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(검색결과 약 28,541개 중 11페이지)
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| 세계화의 과제
세계화의 과제
오늘날 세계화는 세계의 많은 빈민들을 위해 작동하고 있지 않다. 환경의 많은 부분을
위해서나 세계경제의 안정을 위해 작동하고 있는 것도 아니다. 공산주의로부터 시장경제로
의 전환은 너무도 서툴게 관리된 나머지 -중국, 베트남, 그리고 몇몇 동유럽 국가들은 예
외지만-소득이 곤두박질치는 가운데 빈곤은 급상승했다.
가장 쉬운 해결책은 세계화를 포기하는 것이다.. |
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| 사회복지실천 현장에서 사회복지서비스의 질 관리의 개념과 특성 및 기법에 대하여 논하시오
I. 사회복지서비스 질 관리의 기법
사회복지서비스의 질을 향상시키는데 필요한 기술은 다양하다. 그러나 어떤 기술을 사용하는지의 문제는 전적으로 조직의 본질적 가치와 이념의 전제하에서 결정된다. 서비스의 질적 수준을 향상시키고자 고안 된 기법으로 QC(quality control)와 TQM(Total Quality Managemen.. |
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| 장년기 발달특징과 과업에 대한 레포트 자료입니다.
장년기 발달특징과 과업
목차
장년기 발달특징과 과업
I. 신체발달
1) 신체적 변화
2) 성적 변화
II. 인지 및 심리적 영역
1) 인지기능의 변화
2) 심리적 발달
III. 가족 및 사회적 영역
1) 직업관리 및 전환
2) 여가생활
3) 사회적 관계
4) 부부관계 유지
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| 건축물대장전환신청서
처리기간
7일
집합건축물대장(표제부)의 기재사항
기타사항
대지위치
지번
건축물
명칭번호
호수
주용도
집합건축물대장(전유부분)의 기재사항
호명칭
구분
(주부속)
건축물구분
층별
구조
용도
면적(㎡)
비고
전유부분
공용부분
구분
성명(명칭)
주민등록번호
(부동산등기용등록번호)
주소
소유권 지분
소유자
현황
※ 다른 호에 대한 기재내용은 뒤쪽에 작성하시고, 4호를 .. |
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| 『보스의 탄생』의 주요 내용과 개인적인 생각을 정리했습니다.
보스의 탄생 전 세계 관리자들의 고민을 해결한 하버드 경영대 리더십 전략을 읽고
직장생활을 하는 사람들의 가장 큰 고민은 무엇일까? IMF 이래 노동시장의 유연성이라는 명목 하에 평생직장의 신화가 사라지면서, 정년의 보장이야말로 대다수 직장인들의 가장 큰 바람이 아닐까 싶다. 그런데 정년의 보장이란 지속적인 승진을 의미하는 .. |
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| 사회복지 영역에 따른 전달체계(공공부조, 사회보험, 사회복지서비스 전달체계)
사회 보험의 전달체계
공공부조의 전달체계는 국가에서 사회복지 대상자에게 전달된다는 특징을 가진다.
사회복지 영역에 따른 전달체계(공공부조, 사회보험, 사회복지서비스 전달체계)
사회 보험의 전달체계
공공부조의 전달체계는 국가에서 사회복지 대상자에게 전달된다는 특징을 가진다.
사회보험의 전달체계는 사회보험의.. |
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보험, 복지, 관리, 사회, 공단, 사업, 국민, 운영, 국민연금, 전달, 서비스, 기관, 의료, 지방자치단체, 가족부, 보건, 제도, 연금, 고용, 위탁 |
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| 직무분석의 목적, 절차, 기법, 유의점을 중심으로
Ⅰ. 서
1. 인사관리와 직무분석
인사관리란 경영의 목적을 달성하기 위하여 인적자원을 조달․유지 및 발전시키고 인간존중의 사고 하에 효율적으로 종업원들을 활동시키기 위한 제반의 관리활동을 말한다. 이러한 인사관리활동을 수행하기 위해서는 무엇보다도 먼저 직무가 요구하는 수행요건을 파악하지 않으면 안된다. 이러한 직무의 내용과 요건 및 수.. |
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| TQM
우리 나라의 품질관리 활동은 1970년대 이후 정부주도 아래 범산업적으로 추진되어 그 동안 품질향상과 수출증대에 이바지하여 왔다. 그러나 최근의 기업환경 변화는 우리가 그 동안 추진하였던 현장중심의 품질관리 활동만으로는 한계에 부딪히게 되었다.
즉 대량생산 시스템에서 다품종 소량생산으로 전환됨에 따라, 기업도 이제는 기획‧설계부터 제조와 마케팅에 이르기까지 전 단계에 걸쳐 경영차.. |
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| 직무분석의 목적, 절차, 방법 검토
Ⅰ. 들어가며
1.인사관리와 직무분석
인사관리란 경영의 목적을 달성하기 위하여 인적자원을 조달․유지 및 발전시키고 인간존중의 사고하에 효율적으로 종업원들을 활동시키기 위한 제반의 관리활동을 말한다.
이러한 인사관리활동을 수행하기 위해서는 무엇보다도 먼저 직무가 요구하는 수행요건을 파악하지 않으면 안된다. 이러한 직무의 내용과 요건 및 수행요건을 .. |
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| [조직] 조직의 개념과 유형, 조직에 대한 관점, 조직과 사회사업실천에 대한 레포트 자료입니다.
[조직] 조직의 개념과 유형, 조직에 대한 관점, 조직과 사회사업실천
목차
조직
I. 조직의 개념과 유형
II. 조직에 대한 관점
1. 과학적 관리이론
2. 인간관계이론
3. X이론과 Y이론
4. Z이론
5. 종합품질관리
6. 체계적 관점
1) 에너지의 중요성(투입)
2) 전환
3) 산출
4) 순환
...(.. |
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| ■ 교육훈련관리의 문제점과 개선방안
Ⅰ 서
1 교육훈련의 의의
교육훈련(education training)이란 기업내에 있어 종업원의 자질을 개발하고 직무에 대한 적응성을 높임으로써, 보다 나은 자격을 갖출 수 있도록 조직적, 체계적으로 유도하는 활동을 말한다.
2 교육훈련의 목적
교육훈련은 첫째 인재육성을 통한 기술축적, 둘째 종업원 동기유발, 셋째 조직 구성원간의 커뮤니케이션 증대와 조직협력의 증진.. |
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| 물류 센터 시스템 구축/ 혁신을 위한
컨설팅제안서
2
목차
1. 추진배경 및 목적 ---4
2. 추진방향 ---5
3. 활동범위 ---7
4. 활동개요 ---9
5. 단계별 추진전략 --- 14
6. 추진목표 --- 15
7. 추진프로세스 (1단계) --- 16
8. 지도일수 및 비용 --- 17
목차
3
1. 추진배경 및 목적
유통시장의 개방, 인터넷 판매 및 택배등 유통 양상의 다양화로 인하여
기존 시장에서 극심한 경쟁이 이루어 지고 있어 .. |
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| 기업내 중고령 인력의 효율적 관리방안
Ⅰ. 들어가며
오늘날 인구의 고령화현상으로 인해 사회적인 차원에서는 노인의 부양문제, 기업차원에서는 고령 종업원의 복지대책과 생산성의 문제가 제기되고 있다. 더욱이 경영환경의 급격한 변화와 기업의 고용조정은 중고령층의 문제를 더욱 부각시키고 있다.
Ⅱ. 중고년층 관리의 필요성
1. 인구와 노동력의 고령화
전통적으로 우리나라 인구구조의 모습은 .. |
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| 고령화사회에 따른 인력관리방안의 변화 양상
Ⅰ. 중고년층 관리의 필요성
1. 인구와 노동력의 고령화
전통적으로 우리나라 인구구조의 모습은 피라미드형 구조였다. 현재에는 과거 베이비붐 세대가 본격적인 노동가능 인구에 진입하고 수명이 길어짐에 따라 노인의 수가 증가하고 최근 인구증가율이 감소하는 등 역피라미드형 구조가 되는 경향이 있다. 이러한 노동인구 구조의 추세가 변화하면서 젊고.. |
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| 신라 의학 발달의 토대가 된 신라의 군진의학
‘몸, 질병, 권력: 통일전쟁기 신라의 군진의학’ 감상문
목차
1. 내용요약
2. 감상문
3. 참고문헌
1. 내용요약
국가 권력은 개인의 몸에서 산출되는 노동력에 가장 관심을 가졌는데 전근대 동아시아 사회에서 부역과 군역으로 존재하는 역을 부담했던 계층은 주로 농민이었다. 그러므로 군역이란 권력이 ‘농민의 몸’을 ‘군인의 몸’으로 전환시켜 관리하는 .. |
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