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 사업 아이디어의 원천, 기회의 탐색과 평가 ( 13Pages )
사업 아이디어의 원천, 기회의 탐색과 평가 목차 * 사업 아이디어 및 기회의 탐색과 평가 Ⅰ. 아이디어의 원천 1. 교육 2. 유사직종의 경험 3. 취미 Ⅱ. 기회의 탐색 및 평가 1. 기회 포착을 위한 고려 사항 1) 시장 2) 타이밍 3) 경험 4) 창업팀 2. 기회의 매력도 분석 1) 시장 평가 2) 경제성 평가 3) 경쟁우위 평가 4) 관리팀 평가 3. 사업의 타당성 분석 1) 타당성 분석 2) 수익성 분석 사업 아..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 법인의 관리에 대해서 ( 8Pages )
법인의 관리에 대해서 목차 *법인의 관리 Ⅰ. 정관변경 1. 정관변경 대상 및 효력 2. 구비서류 3. 검토사항 1) 적법성 및 타당성 2) 경과규정이 필요한지 여부를 검토 3) 정관변경에 따른 재원확보 여부 4) 구비서류의 누락 여부를 검토 4. 변경허가 및 변경 후 조치사항 ...이하 생략(미리보기 참조)
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 평가관리 ( 26Pages )
☞ 인사고과의 구성요건과 개선방향 Ⅰ. 서 인사고과란 종업원의 능력과 업적을 평가하여 그가 보유하고 있는 현재적․잠재적 유용성을 체계적으로 평가하는 활동이다. 이러한 인사고과는 오늘날 능력주의 인사관리가 요구되면서 능력평가와 능력개발을 위한 전제요건으로써 중요한 의의를 갖는다. Ⅱ. 인사고과의 목적과 구성요건 1. 인사고과의 목적 인사고과는 종업원의 적정배치, 능력개발, 공정처우를 ..
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 [ 창업계획서 ]대학교앞 맥주 호프집 창업 사업계획서 ( 17Pages )
사업계획서 vintage sensibility small beer 1. 창업 동기 2. 사업의 개요 1)5W1H 2)사업컨셉설정 3)메뉴 3. 시장성분석 맥주 시장규모와 성장성 4. 소비자특성분석 수요의 성격 유통구조 5. 수익 및 경제성 분석 유동인구현황 예상수익분석 ] ] 목차 오늘우리집비어 관광 경영론 타당성 조사 오늘우리집비어 ] ] 상권분석 오늘우리집비어 사업의 개요 [오늘 우리집 비어] 시장 진입 ! ] ] 5W1H분석..
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 [사회복지조사방법] 측정과 척도(사회복지조사의 측정) ( 5Pages )
[사회복지조사방법] 측정과 척도(사회복지조사의 측정)에 대한 레포트 자료입니다. [사회복지조사방법] 측정과 척도(사회복지조사의 측정) CONTENT [사회복지조사방법] 측정과 척도 I. 측정의 개념 II. 측정개념의 구성 III. 측정 도구 1. 명목수준척도 2. 서열수준척도 3. 등간수준척도 및 비율수준척도 IV. 올바른 측정의 평가기준 1. 타당성 2. 신뢰성 3. 타당성과 신뢰성의 관계 * 참고..
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개념, 정의, 특징, 문제점, 과제
 산업 연구원 업무량 및 비용 계산표 ( 1Pages )
산업 연구원 업무량 및 비용 계산표 작성 서식입니다. 産業硏究院(KIET) <事業妥當性分析樣式3> 業務量및費用計算書 所要人件費/ 分析者 職級 所要日數 參與(%) 備考 所要費用 內外出張費/ 出張者 職級 出張地域 出張期間 備考 所要費用 ...
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산업 연구원, 업무량, 비용, 계산표
 [사회복지조사론] 관찰법의 구성요소 ( 4Pages )
사회복지조사론] 관찰법의 구성요소 관찰의 타당성과 신뢰성 관찰법은 관찰된 자료의 타당성과 신뢰성이 문제가 되기 때문에 독립한 조사 방법으로 사용할 수 없는 한계를 지닌다. 관찰의 타당성은 실제로 관찰한 것과 관찰하고자 한 것의 차이에서 발생된다. 관찰법에서 관찰자의 역할은 대체로 완전 참여자, 관찰자로서 참여자, 참여자로서 관찰자, 완전한 관찰자 등 네 가지로 구분된다. 관찰자로서 참여..
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관찰, 관찰자, 사회, 참여자, 복지, 경우, 대상, , 신뢰, 로서, 추출, 표본, 내용, 사건, 기록, 문제, , 대상자, 방법, 역할
 (사회복지조사론) 인과관계와 연구디자인 ( 7Pages )
(사회복지조사론) 인과관계와 연구디자인 보고서 입니다. 목차를 보시면 전체적인 내용을 확인 하실 수 있습니다. 조를 이뤄 작성하여 내용 완성도가 높아 교수님도 만족해하신 레포트 입니다. Ⅰ서론 인과관계와 연구디자인 Ⅱ본론 1. 조사 문제와 연구 디자인 2. 인과관계의 확인 1) 공변성(covaritation) 2) 시간적 우선성 3)통제 : 외부 설명의 배제 3. 연구 디자인의 타당성 1)내적타당성(internal vali..
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사회복지조사론, 인과관계, 공변성, 내적타당도, 연구디자인
 투자 계획 및 관리 Process ( 29Pages )
목차 1. 투자 계획 수립 1.1 투자 계획 수립 Process 1.1 투자 가능 재원 산출 Logic 2. 투자 관리 2,1 투자 관리 Process 2.2 신규/확장/경상투자 Process 2.3 최소 투자 수익율 2.4 투자 Segment별 Checklist 2.5 투자 Monitoring 3. 투자타당성 검토 3.1 환경분석 3.2 전략 대안 3.3 실행계획 3.4 경제성 분석 3.5 Risk 분석
비지니스 > 경영관리 |
 에탄올 플랜트 건설 단계별 고려사항 ( 9Pages )
에탄올 플랜트 건설 프로젝트 사전고려사항과 각 단계별 체크리스트를 정리한 것입니다. 목차는 아래와 같습니다. I. 사전타당성검토 고려사항 II. 사업진행에 따른 검토사항 III. 에탄올 플랜트 건설 주요사항 IV. 단계별 검토사항 마지막 장에 상기사항에 대한 것을 플로우차트로 작성하였습니다.
비지니스 > 컨설팅/마케팅 |
 한국의 멋과 정을 더하다 ( 44Pages )
한국의 멋과 정을 더하다.. 목 차 기업체 현황 2. 시장분석 3. 타당성 분석 4. 제조 및 운영계획 5. 마케팅 계획 6. 조직 및 인력현황 7. 재무계획 8. 사업추진일정계획 9. Q A 기업체 현황 ]] 사업의 개요 [[ 사업의 명칭 : The Ham (더 함) 사 업 장 소 : 서울특별시 중구 명동 사 업 규 모 부지면적 : 660㎡ (200평) 건축면적 : 594㎡ (180평) 연 면 적 : 11900.8㎡ (3600평) 층 수 : 지하 5층, ..
리포트 > 경영/경제 |
 신화의본질과기능 ( 13Pages )
신화의 본질과 기능 신화의 본질 규정 신을 인간과는 다른 존재라고 한다면, 보편성을 갖기 어렵다. 신과 인간을 굳이 구별하지 않고 양자를 겸한 존재를 인정한다면, 신에 관한 이야기의 의의는 걷잡을 수 없이 약화된다. 신에 관한 이야기 원인론적(aetiological) 이야기가 신화라는 뜻. 19세기까지 널리 인정되던 견해이나, 타당성의 한계가 있다. 원인론적 이야기들 중에서도 신화로 볼 ..
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신화의본질과기능
 [사회복지조사론] 연구의 내적 타당도와 내적타당도를 낮게 하는 요인, 연구의 외적 타당도와 외적타당도를 낮게 하는 요인 ( 7Pages )
연구의 내적 타당도와 내적타당도를 낮게 하는 요인 ◉ 내적타당도란   내적타당성(internal validity)은 측정된 결과가 과연 실험변수의 변화 때문에 일어난 것인가에 관한 문제이다. 즉, 종속변수의 변화가 독립변수에 의한 것인지, 아니면 다른 조건에 의한 것인지 판별하는 기준이 된다. 만약 독립변수 이외의 다른 외생변수들이 종속변수의 변화에 의미 있는 영향을 미쳤다면, 내적타당성이 높다고 할..
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 삼성중공업 vs 현대중공업 마케팅전략 비교분석과 기업전략비교분석및 미래전망및 새로운 마케팅전략 제안 ( 83Pages )
현대 중공업 VS 삼성 중공업 마케팅 사례 분석 목차 Ⅰ. 서론 연구 목적 Ⅱ. 본론 1. 기업 소개 (1) 기업 개요 및 연혁 (2) 경영 철학, 핵심 가치 및 경영 비전 2. 기업 분석 2-1 현대 중공업 (1) 사업 영역 및 사업 현황 (2) 현대 중공업의 기술 혁신 및 강점 분석 (3) 현대 중공업의 조선 사업 부문 분석 (4) 차별화 기술 및 전략 2-2 삼성 중공업 (1) 사업 영역 및 사업 현황 (2) 경영 전..
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 여러분이 사회복지기관을 운영할 경우 사회복지조직의 구조 중 어떠한 형태가 가장 효율적이라 생각하는가, 그 이유와 타당성을 토론해 봅시다 ( 2Pages )
여러분이 사회복지기관을 운영할 경우 사회복지조직의 구조 중 어떠한 형태가 가장 효율적이라 생각하는가? 그 이유와 타당성을 토론해 봅시다. - 공식조직과 비공식조직 공식조직(formal organization)은 법령이나 규정에 의해 인위적으로 만들어진 조직이다. 법률이나 직제 등 성문화된 규정이나 절차에 기초한 가시적 조직으로, 조직의 목표, 구성원 간의 관계, 역할 등의 사전적 계획 하에 만들어지며..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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