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| 충청남도건축조례
전문개정 1993. 1. 9. 조례 제2283호
개 정 1994.11.30. 조례 제2457호
개 정 1997. 1.10. 조례 제2628호
전문개정 1999. 9.20. 조례 제2802호
제 1 장 총 칙
제1조(목적) 이 조례는 건축법(이하 “법”이라 한다), 건축법시행령(이하 “영”이라 한다) 및 건축법 시행규칙(이하 “규칙”이라 한다)에서 조례로 정하도록 위임된 사항과 그 시행에 관하여 필요한 사항을 규정함을 .. |
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| 외국인 교수 임용계약서
본 임용계약은 「○○광역시 ○구○○동○○○번지」에 소재한 ○○대학(이하 “본 대학”이라 한다)과___인으로서 ___에 주소를 둔___
(이하 “강사”라 한다) 사이에 체결한다.
대학은 위 사람을 강사로 고용하며, 계약기간과 고용조건은 다음과 같다.
1. (고용기간) 고용기간은 ___년____월____ 일부터 ___년____월____ 일까지로 한다.
2. (급여) 본 대학은 강사에게 급여로 ___ 원을 매월 .. |
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구분
간사
운영위원
의장
성명
서명
○○엔젤클럽 제1차 운영위원회 회의록
2000. 7. 5
○○엔젤클럽 사무국
1. 일시: 2000. 7. 5 (수) 17:30~ 19:00
2. 장소:○○회관 8층 세미나실
3. 회의명 :○○엔젤클럽 제1차 운영위원회
4. 안건: 회원규정 外3건
5. 참석자 :총 14명 (위임출석 4명 포함)
회장 ○○○, 부회장 ○○○, 부회장 ○○○, 고문 ○○○,
감사 ○○○, 위원 ○○○, 위원 ○○○, 위원 ○○○,
위원 ○○○, 위원 |
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| 중앙노동위원회 권한에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
노동위원회 중 중심이 되는 중앙노동위원회의 설치는 노동위원회 법상 규정되어 있으며, 이는 노동부 장관 소속이다. 이러한 중앙노동위원회는 노동위원회법상 권한과, 노조법상 권한을 가지고 다음과 같은 주요업무를 수행하는 바 이하에서는 이와 관련하여 간략히 살펴보고자 한다.
Ⅱ. 노동위원회법상 권한
1. 지노위 및 특노위의 처분에 대한 재심.. |
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| 금복주
마케팅
경영전략분석
Ⅰ. 서론
1. 금복주 선정배경
우리나라 사람들 대부분은 각자의 호불호에 상관없이 술을 많이 접하게 된다. 각종 모임에서 소주, 맥주, 막걸리 등 종류 불문하고 술을 마시게 되는 일이 빈번하다. 그 중에서도 한국인은 소주를 가장 많이 마실 것이라고 생각한다. 팀 프로젝트를 집행하면서 이해하기 쉽고 친근한 기업을 찾고자 팀원들과 회의하던 중 금복주가 대구에 본사(대.. |
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| 업무개선위원회 규정
제1조【목적】
회사의 업무절차 및 장표의 합리화를 도모하고자 업무개선위원회를 설치운영한다.
제2조【업무내용】
업무개선위원회는 제1조에서 정한 목적을 달성하고자 다음 각호에 해당하는 사항에 대하여 사장의 자문에 응하며 또한 필요하다고 인정할 때에는 그 의견을 사장에게 상신한다.
1. 업무절차의 명확화 및 개선에 관한 사항
2. 장표의 서식설계기준의 제정 및 폐지
3. .. |
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| 업무개선위원회 규정
제1조【목적】
회사의 업무절차 및 장표의 합리화를 도모하고자 업무개선위원회를 설치운영한다.
제2조【업무내용】
업무개선위원회는 제1조에서 정한 목적을 달성하고자 다음 각호에 해당하는 사항에 대하여 사장의 자문에 응하며 또한 필요하다고 인정할 때에는 그 의견을 사장에게 상신한다.
1. 업무절차의 명확화 및 개선에 관한 사항
2. 장표의 서식설계기준의 제정 및 폐.. |
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| 노인의 정보화
I. 서 론
전 세계적인 고령화현상에 따라 세계 각국은 노령 인구의 경제적 어려움, 건강문제, 사회적, 가정적 역할 상실, 생활시간의 무위고 등의 고령화사회가 당면하는 문제들에 대한 대책마련에 주의를 기울이고 있다. 2000년에 이미 고령화 사회(Aging society)로 진입한 우리나라도 향후 2018년에는 전체 인구 중 65세 이상의 인구가 14.3%가 되어 고령사회(Aged society)로 진전.. |
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| 우뇌형 기업
목차
1. 기업경영의 환경변화
2. 우뇌형 CEO의 특징
3. 좌뇌형 기업의 특징
4. 우뇌형 기업의 특징
5. 우뇌형 기업의 예-3M
6. 결론
1. 기업경영의 환경변화
이성과 합리적 분석을 통한 논리적 사고, 비판력 및 계획하는 능력을 담당
감성과 상상력 및 창의력에 관여
좌 뇌
우 뇌
2. 우뇌형 CEO의 특징
직원의 이름보다 얼굴을 더 잘 기억
텍스트 위주의 보고서보다 그림이 있는 것을 선호
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| 1905년 구빈법위원회에 대한 레포트 자료.
1905년 구빈법위원회
20세기 초에 영국 국민은 실업, 특히 탄광업 분야에서 커다란 실업 위기에 직면하였다. 미국 광업의 기술적 우수성과 유럽 석탄산업의 보다 나은 생산과 운송조건으로 인해 영국의 많은 광산은 작업을 계속할 수 없었다. 다른 산업에서는 노동자를 거의 필요로 하지 않았고, 석탄 공급이 고갈되었기 때문에 문을 닫는 곳도 있었다.
그 결과 .. |
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| 무역학 - 경제 환경과 무역구조
목 차
1. 세계경제 통합의 가속화
2. 지역주의 확산과 다자체제와의 보완적 관계
3. 동아시아 경제협력 논의 확대
4. 한・중・일 정상회의 정례화와 3국간 협력 논의
5. 중국경제의 부상과 WTO 가입
현재 세계적인 교역현황은 세계경제통합과 지역주의확산이라고 할 수 있다. 국경을 넘는 상품과 서비스, 그리고 인적・물적 자원의 이동이 자유로워지는 현상이, 세계전반.. |
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| 유치환 연구 리포트입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
1. 유치환의 인생관(생애)
2. 청마 유치환의 시관
3. 청마 유치환의 시 변화의 흐름
(1) 1930년대의 초기시 모습
(2) 1940년대 중기
(3) 후기시
4. 유치환의 시의 주제
(1) 인간존재의 이원성
(2) 허무의식과 ‘바람’의 의미
(3) 고독 속의 육성
5. 참고문헌
1. 유치환의 인.. |
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| 금전소비대차계약서
1. 금○○원단 이자 년 ○분
전기 금액을 차용 수수한다.
차용금은 원금 균등상환으로 하고 상환기간은 ○○년 ○월 ○일부터 ○○년 ○월 ○일 까지로 한다.
상환의 월일 및 회수는 매월 ○○일지급으로 하고 합계 ○회로 나누어 차용원금을 균분 한액에 각기간의 이자를 가산한 액을 지급한다. 그리고 각회의 상환금 금액은 본인의 매 월의 급료중에서 공제하여 결제한다. 변제도중 퇴사할 때 |
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| 나이키의 아웃소싱을 통한
원가절감
『목 차』
Ⅰ. 서론
1. 나이키 기업의 선정 이유
- 기업소개
Ⅱ. 본론
1. 아웃소싱의 개념, 목적
- 아웃소싱 생산 방식의 장점
- 아웃소싱 생산 방식의 단점
2. 나이키 아웃소싱 도입배경
- 나이키의 아웃소싱 사례
- 나이키의 아웃소싱 생산방식
3. 나이키 아웃소싱 전략
Ⅲ. 결론
나이키 사례가 주는 시사점
* 출처
Ⅰ. 서 론
1. 나이키 기업 선정 이.. |
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| 복지기금운영규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 복지기금의 조성과 운영에 관한 사항을 규정함으로써 사원, 공상퇴직사원 및 순직사원의 유가족의 복지증진과 생활안정을 도모함을 목적으로 한다.
제2조【기금의 종류 및 사업】
복지기금의 종류 및 사업은 다음과 같다.
1. 주택기금：무주택직원의 주택매입, 신축 또는 임차소요자금 중 일부를 장기저리로 대부
2. 회사공로기금
가. 공상퇴직사원에.. |
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