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(검색결과 약 36,128개 중 10페이지)
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| [시스템이론의 응용] 경영과학과 계량기법, 계량기법의 응용
목차
시스템이론의 응용
I. 경영과학과 계량기법
II. 계량기법의 응용
1. 의사결정의 기본도구
2. 경제성기준에 의한 대안의 선택
3. 수리적 모델의 이용
4. 컴퓨터의 활용
* 참고문헌
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| [경영학의 인접학문] 경영학의 직접적 및 간접적 인접학문(경영학 관련학문)에 대한 레포트 자료.
[경영학의 인접학문] 경영학의 직접적 및 간접적 인접학문(경영학 관련학문)
목차
경영학의 인접학문
I. 직접적 인접학문
1. 경제학
2. 회계학
3. 상업학
4. 법학
II. 간접적 인접학문
1. 산업심리학
2. 경영과학
3. 통계학
4. 행동과학
5. 산업사회학
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| [조직개발] 조직개발의 기본개념
목차
조직개발의 기본개념
Ⅰ. 성과증대를 위한 변화과정
1. 조직구조 조정
2. 직무개선과 하부구조조정
3. 구성원행동과 조직문화의 개선
4. 문제해결능력의 개발
Ⅱ. 계획적 변화개입
1. 전략적, 체계적 변화관리
2. 변화담당자의 개입
Ⅲ. 행동과학지식의 활용
1. 행동과학의 이론지식과 접근방법 활용
2. 인간중심적 가치의 강조
Ⅳ. 장기적, 일상적 과정
1. 조.. |
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| 경영진단의 개념과 방법
차 례
Ⅰ. 경영진단이란
Ⅱ. 경영진단의 Process
Ⅲ. 경영부문별 진단방법
Ⅵ. 당사의 당면과제
목 차
목 차
1. 기업경영이란
2. 기업경영의 최근 흐름
3. 경영진단이란
4. 이상징후란
5. 경영진단의 목적
6. 경영진단의 대상
Ⅰ. 경영진단이란
1. 기업경영이란
인적 자원
물적 자원
[경영관리]
계획, 조직화
지휘, 통제
기업이 사회에서의 생존, 발전과 이익실현을 위하여 인적·
물.. |
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| 기업체, 조직의 경영진단방법
경영진단의 개념과 방법
차례
Ⅰ. 경영진단이란
Ⅱ. 경영진단의 Process
Ⅲ. 경영부문별 진단방법
Ⅵ. 당사의 당면과제
목차
목차
1. 기업경영이란
2. 기업경영의 최근 흐름
3. 경영진단이란
4. 이상징후란
5. 경영진단의 목적
6. 경영진단의 대상
Ⅰ. 경영진단이란
1. 기업경영이란
인적 자원
물적 자원
[경영관리]
계획, 조직화
지휘, 통제
기업이 사회에서의 생존, 발전과 이익.. |
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| 심리학의 역사적 배경에 대한 레포트 자료입니다.
CONTENT
심리학의 역사적 배경
1. 구성주의와 기능주의
2. 행동주의
3. 형태심리학(또는 게슈탈트 심리학)
4. 정신분석학
5. 이지과학의 출현
* 참고문헌
... 이하 내용은 본문 참고 ... |
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| 사회환경과 사회복지실천
I. 사회환경의 개념과 범주
인간의 행동을 결정하는 환경은 사회과학의 발전 과정에서 다각적으로 이해되어 왔다. 19세기말 Durkheim 등의 사회학자들에 의해 인간의 행동에 영향 미치는 환경은 외부환경과 내부환경으로 나뉘어 고려되었다. 외부환경은 자연환경을, 내부환경은 사회환경을 의미하였는데 이는 사회환경을 가족, 집단, 조직, 지역사회와 같이 인간이 구성원이 되어.. |
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| 왓슨의 고전적 조건형성이론
왓슨(John Watson)은 1878년 미국 남부의 캐롤라이나의 그린빌에서 태어났다. 그는 시카고대학에서 동물을 대상으로 한 심리학 연구로 박사학위를 받았으며, 존 홉킨스 대학교 교수로 재직하며 활발하게 연구하였다. 찰스 다윈의 진화론적 영향을 받은 그는 1913년 '행동주의 입장에서 본 심리학'이라는 선언문을 발표하면서 처음으로 '행동주의'라는 용어를 제창하였다. 책에.. |
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| 인간행동과 사회환경 - 인본주의 이론
1. 현상학이론
- 인간마다 현실을 달리 지각하며 주관적인 경험이 인간행동을 지배한다고 봄.
- ‘지금- 여기(here-now) 강조.
- 인간은 통합된 유기체로 행동하기 때문에 전체론적(wholistic) 관점으로 접근해야 함.
- 자기(self) 강조 : 인간이 어떻게 행동하는가는 그의 무의식적 힘에 의한 것이 아닌 그
가 세계를 어떻게 지각하느냐 하는 내적 의식의 틀에 .. |
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1. 오늘날의 소비자
오늘날 시장에서 판매되어지는 제품은 대부분 소비자들에 의해 구매되어진다. 그러나 소비자는 마구잡이로 어떤 제품을 구입하는 경우는 거의 없다. 소비자는 먼저 심리적으로 또는 사회, 문화적으로 그들의 필요와 욕구를 느낌으로써 구체적인 구매행동을 하게 되는 것이다. 따라서 소비자의 구매행위를 이해하기 위해서는 동기부여에 대한 이해를 바르게 하여야 하며, 그러기 위해.. |
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| 경영학 100년의 사상을 읽고...
이 책은 일본의 경영학부 교수가 30권의 경영학 고전을 3년에 걸쳐 읽고서 정리한 책으로 저자는 기업 경영의 본질에 대한 개념 정립과 구체성을 확보하기 위해 경영학의 고전들을 통해 기업의 존재 의의에 대해 역사적으로 조망하고 있다. 생산혁신, 조직론, 행동과학, 경영 전략론, 기업 이념의 다섯 장으로 나누어 테일러의 『과학적 관리법의 원리』포드의 『오늘과 내.. |
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| [관광심리] 관광욕구와 관광동기의 특성과 유형분류, 관광자의 의사결정과정
목차
관광심리
Ⅰ. 관광심리이론의 중요성
Ⅱ. 관광욕구와 관광동기
1. 관광욕구의 특성
2. 관광욕구에 관한 제이론
1) 현대적 의미의 관광욕구
2) Mariotti의 본능설
3) Maslow의 욕구 5단계설
4) Gold의 욕구 6단계설
5) McGregor의 X이론과 Y이론
(1) X이론
(2) Y이론
3. 관광욕구의 유형
1) 특성별 유형
2) 동기별 유형
3.. |
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| 성격이론과 사회복지실천의 연관성
성격이란 개인으로서의 한 사람을 구별시켜 주는 정신적 ․ 정서적 ․ 행동적 특성들의 복합체이다. 성격은 한 사람을 묘사하는 많은 특성들을 포함한다. 예를 들어, 어떤 사람은 '공격적이다' '주도적이다' '재치가 있다' 또는 '사교적이다'라는 용어로 표현되는 반면, 어떤 사람은 수적이다' '수동적이다' 용하다' 또는 '따분하다' 등의 용어로 특징지어질 수 있다. 이처.. |
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| (조직개발) 조직개발의 기본개념
목차
* 조직개발의 기본개념
Ⅰ. 성과증대를 위한 변화과정
1. 조직구조조정
2. 직무개선과 하부구조조정
3. 구성원행동과 조직문화의 개선
4. 문제해결능력의 개발
Ⅱ. 계획적 변화개입
1. 전략적, 체계적 변화관리
2. 변화담당자의 개입
Ⅲ. 행동과학지식의 활용
1. 행동과학의 이론지식과 접근방법 활용
2. 인간중심적 가치의 강조
Ⅳ. 장기적, 일상적 과정
1. .. |
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| 경력정체 현상의 원인과 극복방법
1. 경력정체 의의 및 중요성
1) 의의
경력정체란 개인의 직위이동 등 승진이 멈추거나, 더 이상의 책임이 증가되지 않는 것을 의미하며, 중기경력관리의 핵심적 과제라고 할 수 있다. 특히 이는 승진 정체와 달리 객관적인 직급상승의 정지 이외에도 개인이 느끼는 주관적인 것도 포함된다는 특징이 있다. 즉 직무로부터 자아관련 일체감, 의미 찾지 못하는 경우를 포괄.. |
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