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(검색결과 약 22,537개 중 10페이지)
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등-2-10
재단법인해산 및 청산인선임 등기신청
재단법인해산 및 청산인선임 등기신청
1. 명칭: 재단법인 ○○○○
1. 사무소:
1. 등기목적 : 재단법인해산 및 청산인
1. 등기사유 : 20 ... 사원총회에서 해산결의하고, 20 ... 주무관청의 허가를 받았으므로 다음 사항의 등기를 구합니다.
1. 허가서도착연월일 : 20 ... 도착
1. 등록세:금 원정
1. 교육세:금 원정
1. 첨부서류
1. 사원총회 의사록
1. 청산인.. |
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| 등-2-10
재단법인해산 및 청산인선임 등기신청
재단법인해산 및 청산인선임 등기신청
1. 명칭: 재단법인 ○○○○
1. 사무소:
1. 등기목적 : 재단법인해산 및 청산인
1. 등기사유 : 20 ... 사원총회에서 해산결의하고, 20 ... 주무관청의 허가를 받았으므로 다음 사항의 등기를 구합니다.
1. 허가서도착연월일 : 20 ... 도착
1. 등록세:금 원정
1. 교육세:금 원정
1. 첨부서류
1. 사원총회 의사.. |
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당직규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 당직에 관한 사항을 규정함으로써 회사의 자산을 안전하게 관리하고자 하는 데 목적이 있다.
제2조【정의】
당직은 정상적인 업무를 수행하기 위한 초과 근무 이외에 근무시간 이외의 시간에 근무하는 것으로서 일직과 숙직으로 구분한다.
1. 일직이라 함은 휴일에 정해진 시간 동안 근무함을 말한다.
2. 숙직이라 함은 정상근무시간 또는 일직근무시간이 .. |
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| 승진규정
제 1장 총칙
제1조(목적)
이 규정은 당사 사원의 승진에 관한 기준과 근무성적 평정․경력평정․훈련성적평정, 승진후보자명부 작성에 관한 사항 등을 규정함을 목적으로 한다.
제2조(적용범위)
이 규정은 임원급이하 사원에 대해 적용한다.
제3조(평정시기)
① 직원의 승진후보자명부(이하 명부 라 한다)작성에 필요한 근무성적평정․경력평정 및 훈련성적평정은 정기평정과 수시평정으로 구분.. |
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| 복무관리규정
제1장 총칙
제2장 복무규율
제3장 근로시간
제4장 시간외근로
제5장 재택근무
제6장 출근‧퇴...
복무관리규정
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
제1장 총 칙
제1조【목적】
이 규정은 00주식회사(이하 “회사”라 한다.) 사원의 근무관련 기본수칙으로 회사의 근무질서를 확립하고 사원의 근무조건을 보장하는 복무관련 세부사항에 대하여 정함을 목적으.. |
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| 코트라 인턴 근무간저는 기존 업무방식의 문제점을 발견하고 개선해 국내 중소기업과 해외 바이어 간 매칭률을 20% 향상시키는 성과를 창출했습니다.
교환학생 간 저와 다른 사회문화적 배경을 가진 사람을 이해하며 그들과 소통할 수 있는 능력을 길렀고, 실제 해외시장을 분석하며 시장분석 능력을 길렀습니다.
코트라 인턴 당시 자발적으로 일주일간 야근하여 팀이 담당하고 있던 사업을 정상적으로 마감.. |
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사업, 통해, 해외, 분석, 제품, 간, 성과, 바이어, 업무, 매칭, 문제, 시장, 향상, 해당, 경험, 능력, 위해, 인턴, 발생, 기업 |
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| 당직규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 당직에 관한 사항을 규정함으로써 회사의 자산을 안전하게 관리하고자 하는 데 목적이 있다.
제2조【정의】
당직은 정상적인 업무를 수행하기 위한 초과 근무 이외에 근무시간 이외의 시간에 근무하는 것으로서 일직과 숙직으로 구분한다.
1. 일직이라 함은 휴일에 정해진 시간 동안 근무함을 말한다.
2. 숙직이라 함은 정상근무시간 또는 일직근무시간이 종.. |
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| 당직규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 당직에 관한 사항을 규정함으로써 회사의 자산을 안전하게 관리하고자 하는 데 목적이 있다.
제2조【정의】
당직은 정상적인 업무를 수행하기 위한 초과 근무 이외에 근무시간 이외의 시간에 근무하는 것으로서 일직과 숙직으로 구분한다.
1. 일직이라 함은 휴일에 정해진 시간 동안 근무함을 말한다.
2. 숙직이라 함은 정상근무시간 또는 일직근무.. |
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| 제1조[목적]
제2조[적용범위]제
3조[추천대상자 제한]
제4조[추천인 복수]
제5조[구인공고]
제6조[사원추천서 제출]
제7조[보너스 제공]
제8조[보너스 기준]
제9조[상황보고]<별첨1>사원추천서
제1조[목적]
이 규정은 0000사원추천 프로그램을 효율적으로 운영함과 동시에 애사심 및 채용신뢰도를 높이
기 위함을 목적으로 한다.
제2조[적용범위]
이 규정은 인사담당자, 부서장, 임원을 제외.. |
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| 해외직접투자 형태와 장단점 및 해외직접투자 성공방안 제시 레포트입니다.
내용이 꽉꽉 차있는 좋은 레포트입니다
그대로 제출하셔도 좋은성적 받을수 있을거라 생각합니다 :)
1. 해외직접투자 정의
2. 해외직접투자의 형태
3. 해외직접투자의 장단점
(1) 장점
(2) 단점
4. 해외직접투자 성공방안 제시
해외직접투자란 해외시장을 진입하는 가장 적극적인 형태로서 경영에의 참여나 경영권의 지배나 .. |
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복무규정
제1장 총칙
제1조【목적】이 규정은 사원의 복무에 관한 기준을 정하여 복무질서를 확립하고 근무조건을 보장함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】사원의 근무조건 및 복무에 관하여 정관 또는 다른 규정에서의 특히 정한 것을 제외하고는 이 규정에 의한다.
제3조【책임완수】사원은 맡겨진 책임을 다하고 이 규정에 명시된 사항 외에도 회사의 이익과 명예 및 업적향상을 위하여 최선을 다.. |
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| 의과대학 교원 해외파견 규정
제정 : 20 ...
제1조 (목적) 이 규정은 의과대학에 재직중인 전임교원에 대하여 의과학 연구 및 의료기술 습득을 위한 해외파견에 관한 사항을 규정함을 그 목적으로 한다.
제2조 (구분) 교원의 해외 파견은 기간에 따라 장기 파견 및 단기 파견으로 구분한다.
1. 장기파견 : 해외 파견 기간이 3개월 이상 1년 미만
2. 단기파견 : 해외 파견 기간이 3개월 미만
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인사규정
제1장 총칙
제1조【목적】이 규정은 인사업무처리에 적정과 공평을 기하기 위하여 사원의 인사관리에 관한 기준을 정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】사원의 인사관리에 관한 사항에 관하여 다른 규정에 정함이 없으면 이 규정에 의한다.
제3조【인사관리의 기본이념】인사관리는 사원의 잠재능력을 최대한으로 살려 사원 스스로가 최대한의 성과를 발휘할 수 있도록 그들을 처우하고 조.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
명령 / 1page
제목
근무에 있어 성실할 것을 명령.
요약
경비회사에서 사원에게 보안체계의 허술함을 지목하며 근무지침을 하달함과 동시에 성실한 자세로 임해줄 것을 명령.
내용
○○사 본사에서 알립니다.
○월 ○일 당사에서 관리하고 있는 ○○빌딩의 도난사건으로 인하여 당사의 보안체계의 허술함이 대내외적으로 알려지는 일이 발생하였습니다. |
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| 채용결정 통지문
홍길동 귀하
이번 당사의 04년도 신입사원모집에 응모해 주셔서 감사합니다.
전형 결과, 귀하를 당사의 신입사원으로 채용하기로 결정하고, ○○월○○일부터 근무하시게 되었으므로 이에 통지드립니다.
입사절차와 담당업무에 대한 설명을 아래와 같이 실시하오니 개최시간에 늦지 않도록 필히 참석해 주시기 바랍니다.
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이하생략 |
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