|
|
|
|
 |
|
| 제품 분석팀은 의약품의 품질과 안정성을 확보하여 환자에게 안전하게 전달되도록 하는 최후의 보루입니다.
유한양행 제품 분석팀에서 저의 역량을 발휘하여 의약품 품질 확보와 회사의 신뢰도 제고에 기여하겠습니다.
저의 꿈은 유한양행 제품 분석팀에서 의약품 품질보증 전문가로 성장하는 것입니다.
이처럼 학위 및 연구 경험은 제가 유한양행 제품 분석팀에서 실질적으로 기여할 수 있는 기반이 됩니다.. |
|
 |
분석, 연구, 신뢰, 기여, 데이터, 제품, 개발, 유한양행, 규제, 확보, 품질, 문제, 역량, 과정, 의약품, 성, 활용, 기준, 이다, 조건 |
|
|
|
|
 |
|
| 5장 상평형 : 순수물질
상전이(phase transition) : 상 → 상
5.1 안전성의 조건
몰 Gibbs 에너지:
상1(액체) 상2(기체)로 변화하면
Gibbs 에너지의 변화
일정한 온도 ,압력 하에서 자발적인 변화는
물질은 가장 낮은 몰 Gibbs 에너지를 갖는 상으로 변화하려는 경향을 지님.
5.2 압력에 따른 Gibbs 에너지의 변화
일정 온도 압력 변화 : F→D→G
로부터
일정온도,
적분하면
몰 Gibbs 에너지 (5.1)
(.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 광 고 기 획
인구/지리학적 특성
(market segmentation)
매출 신장
제품 고지
목표 소비자 설정
A) 광고 기획의 Flow Chart
1. 상황 및 환경 분석
2. 시장 세분화
3. 장단점 비교
4. 통합적 마케팅 목표 설정
5. 구체적 광고 목표 설정
6. 예산 집행
B) 전략 모델
1. Product Life Cycle
- 제품의 생명 주기에 따른 광고 전략 수립
2. Growth Share Matrix
- 경쟁적 상황하에서 이익 잠재력에 따른 광고.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 광 고 기 획
인구/지리학적 특성
(market segmentation)
매출 신장
제품 고지
목표 소비자 설정
A) 광고 기획의 Flow Chart
1. 상황 및 환경 분석
2. 시장 세분화
3. 장단점 비교
4. 통합적 마케팅 목표 설정
5. 구체적 광고 목표 설정
6. 예산 집행
B) 전략 모델
1. Product Life Cycle
- 제품의 생명 주기에 따른 광고 전략 수립
2. Growth Share Matrix
- 경쟁적 상황하에서 이익 잠재력에 따른 광고.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인적자원계획의 수요와 공급(인적자원평가 및 인적자원의 수요와 공급)
목차
* 인적자원계획의 수요와 공급
Ⅰ. 인적자원평가
Ⅱ. 인적자원의 수요
1. 추세예상
2. 회귀분석법
3. 상향식 접근 방법
4. 하향식 접근 방법
5. 마코브분석
6. 상황적합적 모델
7. 변동적 제품수요의 의사결정
Ⅲ. 인적자원의 공급
1. 내적 공급
2. 외적 공급
Ⅳ. 인적자원의 수요와 공급
* 인적자원계획의 수요와 공급
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 저는 제약산업에서 품질보증 및 분석연구를 통해 환자 안전을 보장하는 일에 기여하고자 합니다.
특히, 정밀한 분석기법과 품질관리 능력이 중요한 이 직무는 제 관심과 적성에 잘 맞습니다.
분석연구직무에 서는 기존의 분석기법을 넘어서, 정확하고 효율적인 방법을 통해 약품의 품질을 보증해야 하며, 이는 제가 원하는 도전적인 업무입니다.
제약업계에서는 정확한 분석과 높은 품질기준을 만족시키기 .. |
|
 |
분석, 품질, 방법, 도전, 제약, 통해, 이다, 효율, 경험, 새롭다, 기여, 직무, 업무, 자다, 혁신, 중요하다, 보증, 성, 위해, 기법 |
|
|
|
|
 |
|
| 아동발달연구의 접근방법(아동발달의 연구방법, 연구설계, 아동연구의 제한점, 영아연구방법)
목차
아동발달연구의 접근방법
I. 연구방법
1. 관찰법
2. 자기보고식 : 질문지와 면접법
3. 임상법(사례연구법)
4. 생리적 심리측정법
II. 일반적인 연구설계
1. 상관연구설계
2. 실험연구설계
III. 발달적인 연구설계
1. 횡단적 연구설계
2. 종단적 연구설계
3. 순차적 연구설계
IV. 아동연구의.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 상권분석에 대한 각종 이론 개요
1. 들어가며
상권 분석에는 시장지역의 공간적 범위를 획정 짓는 일과 획정된 공간적 범위 내에서 발생하는 가능매상고를 추계 하는 2가지 일이 중심이 된다
상권의 설정이란 대상부동산의 지리적 특성을 지표공간상에 구체화하는 것이다. 공간적 이론에서는 소비자나 공급자의 행태 보다는 비용의 최소화나 효용의 극대화 같은 규범적 가정에 따라 논리를 전개시킨다. 상.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 자동차 시장상황분석
(1) 제품시장
(2) 수요분석
(3) 경쟁구조 분석
2. 기아자동차 기업상황분석
(1) 기아자동차 기업내부분석
(2) 기아자동차 외부상황분석
3. 기아자동차 SWOT분석
4. 기업목표수립과 사업전략
(1) 목표수립
(2) BCG 매트릭스분석
(3) 사업단위별 경영전략
5. 기아자동차 STP전략
(1) Segmentation (시장세분화)
(2) Targeting (목표시장선정)
(3) Positioning (포지셔닝)
(4) .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| Ⅰ. 포소화약제(과불화합물)
1) 포소화약제란
정수 처리 분야에서 다양한 신종 오염물질을 맞이하고 있는데, 그에 따라 신종 오염물질들에 대한 분석법, 조사실태 및 처리방안에 대한 많은 연구발표와 관심이 집중되고 있다. 현재 이러한 움직임을 주도하는 물질은 포소화약제(과불화화합물)이다.
포소화약제는(perfluorinated Compounds) 포소화약제는 산업화가 급속히 진행되면서 사용량이 급증한 대표.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [목차]
1. Introduction(abstract)
- page 1
2. LC-MS
- page 1
3. NMR
- page 3
4. NMR과 LC-MS를 통한 화학식의 추측
- page 6
5. NMR을 통한 분자구조의 추측
- page 10
6. GC-MS
- page 15
7. HPLC
- page 19
8. Summary Discussion
- page 23
9. Reference
- page 25
1. Introduction(abstract)
기기분석 수업을 통하여 여러 가지 분석법의 원리와 그 자료를 해석하는 방법을 배우게 되었다.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 녹십자 웰빙QC(신입) 면접 질문
QC는 반복 업무가 많다.
녹십자 웰빙QC(신입) 면접 질문 및 답변
QC는 단순히 실험을 잘하는 것이 아니라 "증명 가능한 방식으로 실험을 잘해야 하는 "직무라고 생각합니다.
QC는 제품·원료·환경을 "시험하여 적합성을 확인하는 역할",
QC의 핵심은 단순 실험 숙련도가 아니라 "정확한 절차 준수·문서화·편차관리"입니다.
예, QC는 결과의 최종 책임부서입니다.
또한 실험 중.. |
|
 |
qc, 실험, 시험, 분석, 결과, 품질, 경험, 관리, 이다, 장비, 원료, 문제, 늘다, 녹십자, gmp, 수행, 기록, 성, 웰빙, 반복 |
|
|
|
|
 |
|
| FT-IR(결과)
1.실험목적
적외선 분광기(IR)의 원리 및 시료의 준비방법을 익힌다.
미지시료의 성분을 분석, 확인한다.
2.이론
1) IR 흡수 분광법
시료에 적외선을 비추어서 쌍극자 모멘트가 변화하는 분자 골격의 진동과 회전에 대응하는 에너지의 흡 수를 측정하는 분석법을 말한다.
2) 적외선 스펙트럼 영역
영역
파장()범위, ㎛
파수(/)범위, cm-1
주파수()범위, Hz
근 적외선
0.78 - 2.5
12,80.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [통제] 통제의 의의와 전제조건, 유형, 과정, 원칙, 통제기법
목차
통제
Ⅰ. 통제의 의의 및 전제조건
1. 통제의 의의
2. 효과적인 통제를 위한 전제조건
Ⅱ. 통제의 유형 및 과정
1. 통제의 유형
1) 조종통제
2) 예, 아니오 통제
3) 사후통제
2. 통제의 과정
1) 표준의 설정
2) 실적의 측정
3) 편차의 수정
Ⅲ. 통제의 원칙
1. 통제의 목적 및 성격과 관련된 원칙
1) 목적확실성의 원칙
2) 통제능률.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 교육훈련의 체계와 방법
목차
* 교육훈련의 체계와 방법
Ⅰ. 교육훈련의 체계
1. 대상별 교육훈련체계
1) 신입자교육훈련
2) 일반종업원 교육훈련
3) 감독자 교육훈련
4) 중간관리자 교육훈련
5) 최고경영자 교육훈련
6) 직능별 교육훈련
2. 장소별 훈련체계
1) 사내 교육훈련
(1) OJT(직장훈련)
(2) off-JT(직장외 훈련)
2) 사외 교육훈련
3. 담당자별 훈련체계
1) 자기계발
4. 내용별 훈련체계
Ⅱ. .. |
|
|
|
|
|
|
|