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내부감사규정
제1장 총칙
제1조【목적】내부감사는 내부경영관리체계를 점검하고, 회사의 경영목적에 입각하여 경리 및 업무활동의 조사를 하여 업무수행의 비능률성과 비합리적인 요소를 제거하며, 경영관리의 개선을 통해 경영능률의 증진 및 경영관리의 합리화를 증진하는 데그 목적이 있다.
제2조【적용범위】내부감사는 회사의 모든 조직단위와 이들이 수행하는 모든 업무를 대상으로 한다.
제3조【.. |
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| 내부감사규정
제1장총칙
제1조【목적】
내부감사는 내부경영관리체계를 점검하고, 회사의 경영목적에 입각하여 경리 및 업무활동의 조사를 하여 업무수행의 비능률성과 비합리적인 요소를 제거하며, 경영관리의 개선을 통해 경영능률의 증진 및 경영관리의 합리화를 증진하는 데그 목적이 있다.
제2조【적용범위】
내부감사는 회사의 모든 조직단위와 이들이 수행하는 모든 업무를 대상으로 한다.
제3조【.. |
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| 내부감사규정
제1장총칙
제1조【목적】
내부감사는 내부경영관리체계를 점검하고, 회사의 경영목적에 입각하여 경리 및 업무활동의 조사를 하여 업무수행의 비능률성과 비합리적인 요소를 제거하며, 경영관리의 개선을 통해 경영능률의 증진 및 경영관리의 합리화를 증진하는 데그 목적이 있다.
제2조【적용범위】
내부감사는 회사의 모든 조직단위와 이들이 수행하는 모든 업무를 대상으로 한다.
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| 감사 보고서 표준서식입니다.
아래와 같이 감사보고서를 제출합니다.
1. 갑지
사안번호
감사구분
피감사부서
또는 계통업무
() 일반감사, () 특별감사
사안명
감사개요
감사 예정기간
감
사
자
담당
소속부서
직위
성명
감사팀장
(인)
감사자
(인)
감사자
(인)
감사자
(인)
감사자
(인)
2. 을지
감사항목
감사지적사항
조치의견
감사보고서
결.. |
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| 감사결과보고서
감사의종류
감사기간
00년 0월 0일 ～ 00년 0월 0일
감사대상
감사내용
조치사항
종합의견
처분요구
00년 0월 0일
감사인 성명 : (인)
입주자대표회의 귀중 |
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| 감사규정
제1장총칙
제1조(목적)
이 규정은 관계법령, 지침, 제 규정에 의한 제반 사무처리의 적부를 조사하여 합리적인 사무처리를 도모하고 부정과 오류로 인하여 발생하는 사고를 미연에 방지함을 목적으로 한다.
제2조(감사의 구분)
감사는 정기감사, 특별감사, 자체감사로 구분한다.
1. 정기감사: 감사계획에 의거 연1회 실시한다.
2. 특별감사: 대표이사 또는 감사가 필요하다고 인정하는 특정부서.. |
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| 감사규정
제1장총칙
제1조(목적)
이 규정은 관계법령, 지침, 제 규정에 의한 제반 사무처리의 적부를 조사하여 합리적인 사무처리를 도모하고 부정과 오류로 인하여 발생하는 사고를 미연에 방지함을 목적으로 한다.
제2조(감사의 구분)
감사는 정기감사, 특별감사, 자체감사로 구분한다.
1. 정기감사: 감사계획에 의거 연1회 실시한다.
2. 특별감사: 대표이사 또는 감사가 필요하다고 인정하.. |
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( )월도 감사계획서
═══
년월일
수신:
발신:
다음 감사계획에 따라 년도 ( )월도 내부감사를 실시하고자 알려 드립니다.
대상부서
실시기간
.... |
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| 감사규정
제1조(목적)
이 규정은 관리규약 및 공동주택관리 회계처리지침에 의하여 감사 기준과 절차를 정함으로써 관리업무등의 효율성을 도모함을 목적으로 한다.
제2조(적용원칙)
00아파트 관리업무등에 대한 회계감사는 이 규정에 의한다.
제3조(감사의 종류)
① 감사는 윌별감사, 정기감사, 특별감사로 구분한다.
② 윌별감사는 당해월의 익월 10일 이내에 실시하여야 한다.
③ 정기감사는 년 1회로 하.. |
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| [상황감사] 상황감사의 개념적, 운영적 내용과 기업의 조직화된 상황감사
목차
* 상황감사
Ⅰ. 상황감사의 개념적, 운영적 내용
Ⅱ. 소기업의 조직화된 상황감사
Ⅲ. 대기업의 조직화된 데이터의 기초내용
Ⅳ. 상황감사 면에서의 예측
1. 경제적 예측
2. 기술적 예측
3. 사회, 정치적 예측
4. 환경적 예측
5. 환경적 분석에 관한 연구
Ⅴ. 기회, 위협, 취약점 및 강점 등의 확인
...이하 생략(미리보.. |
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| 상법상 주식회사의 감사
1. 들어가며
감사는 회계 및 업무의 감사를 임무로 하는 필요적 상설기관이다. 구상법은 이사회제도를 채용하면서 업무집행에 대한 감독을 이사회로 하여금 하도록 하였으므로 감사는 회계감사만을 임무로 하는 기관에 불과하였다. 이에 대하여 1984년과 1995년의 개정상법은 감사의 지위를 강화하여 감사의 실효를 거둘 수 있도록 각종의 장치를 마련하였다. 즉 감사에게 회계감.. |
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감사결과통지서
═══
년월일
수신
귀하
발신
성명
피감사사업장
감사실시자직책
성명
감사실시일
년월일～년월일
작성부수
관계부
회람용
부
.... |
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| 감사종합보고서
결
재
작성
검토
승인
///
감사 번호
감사 구분
□정기□특별
피감사부서
감사 일정
감사팀
선임감사원 :
감사원:
피감부서장
총점검항목수 :
부적합 건수 :
시정조치 요구항목 No.
시정조치 계획 수립기한
종합평가 |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
감사 / 1page
제목
이직을 축하하는 동료에게 보내는 감사편지
요약
좋은 회사로 이직하게 되어서 주위 동료부터 많은 축하를 받았습니다. 이에 감사하는 마음을 보내는 편지
내용
○○씨에게.
우선 감사한 마음부터 전합니다.
축하해줘서 감사하고, 또 그동안 업무적으로 많은 도움을 주신 점에 감사 드립니다.
만약 ○○씨가 .. |
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| 경영감사의 의의
효과적인 경영통제의 또 다른 방법으로 경영감사(management audit)가 있다. 경영감사라 함은 전통적으로 예산통제를 중심으로 한 회계감사로 이루어져 왔지만, 상법의 개정으로 오늘날은 업무감사와 회계감사로 대별하고 있다. 따라서 주식회사에서 감사의 역할도 양자를 모두 포괄하고 있다. 정부기관의 경우에는 행정감사규정에 의해 일반 행정과 재정 행정으로 구분한다.
현대 기업의.. |
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