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리더십 ( 24Pages ) |
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| 리더십에 대한 레포트
리더십
목차
리더십
A. 리더십의 의미와 필요성
B. 현대사회와 리더십 패러다임의 변화
I. 디지털 혁명
II. 지식기반사회
III. 리더십 패러다임의 변화
C. 자기 리더십 개발을 위한 기존 이론의 탐색
I. 셀프 리더십
II. 팔로워십
III. 능력부여 리더십
IV. 서번트 리더십
D. 자기 리더십
I. 자기 리더십의 목적
II. 자기 리더십 개발의 기본전제
III. 자기 리더십.. |
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| [대기업과 중소기업] 대기업과 중소기업의 비교, 경제개발과 중소기업의 육성
목차
대기업과 중소기업
Ⅰ. 대기업과 중소기업의 비교
Ⅱ. 경제개발과 중소기업의 육성
1. 균형개발이론과 불균형개발이론
2. 우리나라 중소기업의 문제점
1) 노동생산성을 상회하는 임금상승
2) 근로자 위주의 근로기준법
3) 금융기용증가와 자금난
4) 물류비의 과대
5) 기술교육의 취약성과 인력의 비효율적 활용
6) 기.. |
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| 제 5주제: 수행평가의 실천
수행평가 실천 사례
I. 머리말
Ⅱ. 학교 현황
Ⅲ. 수행평가 실시 현황 및 분석
Ⅳ. 동료교사 및 학교지원 사항
Ⅴ. 수행평가 실시 결과의 긍정적 측면과 문제점 및 대책
권 영 현 (부산여자고등학교 교사)
제5주제: 수행평가의 실천
수행평가 실천 사례
권 영 현 (부산여자고등학교 교사)
Ⅰ. 머리말
현재 고등학교에서 실시되고 있는 수행평가의 기본이.. |
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| 도시구조론의 진행과정과 대표적 이론 개요
1. 진행과정
도시의 구조이론은 유기체로서 지역을 통합하는 도시중심부 기능의 공간적 전개가 지표에 투영되어 토지이용 형태로 나타나는 현상을 일반 도식에 의하여 표현되고 있다.
주 연구대상은 도시내부의 지역분화와 그 배역에 관한 이론으로서 미국 시카고 대학을 중심으로 1920년대 시카고 학파에서 많이 발생하고 발전하는 여러 사회학적 문제의 유형.. |
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| 직무기술서 전산개발 예제양식입니다
직무기술서
◆ 직무확인사항
직무명
전산개발
직군
경영관리
소속
전산실
직무번호
직종
전산
등급
4,5,6 등급
◆ 직무개요
전산화에 필요한 업무 분석을 통하여 관리수준의 향상, 데이터의 분석.가공.축적에 의한 정보활용이 가능하도록 적절한 전산 정보 시스템의 개발 업무를 수행한다.
◆ 직무요건
일반
요건
남녀별적성
공통
최적연령범.. |
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| 경제학적 관점에서의 산업인력개발
목차
* 경제학적 관점의 산업인력개발
Ⅰ. 경제학의 주요 흐름
1. 전통 경제이론
2. 인적 자본이론
3. 내생적 성장이론
4. 복잡계 경제학
Ⅱ. 경제학적 관점에서 보는 산업인력개발의 방향
경제학적 관점의 산업인력개발
산업사회의 대표적인 경제성장의 모습을 보여준 미국의 경우, 경제성장의 원동력은 크게 두 가지 요인으로 설명이 가능하였다. 첫째는 노.. |
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| 부동산학의 일반원칙
Ⅰ. 일반원칙의 의의
부동산학이 추구하는 최선의 가치, 즉 이념은 부동산과 인간과의 관계개선이다. 이 가치를 실현하기 위해 우리가 부동산활동을 전개함에 있어서나 이론개발에 있어서 지켜야 할 행동지침을 부동산학의 일반원칙이라 한다. 따라서 부동산학의 일반원칙이라 함은 부동산의 학이론연구와 부동산활동을 시종일관하여 지배하는 지도이념이라 할수 있는데 이 지도이념은.. |
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| 인간의 성장과 발달
인간은 죽음에 이르기 전까지 변화한다. 사회복지실천은 기본적으로 인간에 대한 접근이므로 그 성공을 위해서는 인간의 성장과 발달에 대한 정확한 이해를 필요로 한다. 지금까지 인간의 변화에 대한 많은 이론이 개발되어 왔으며, 이 이론들을 인간발달이론이라 칭하고 있다. 인간발달이론은 대부분 인간의 신체, 심리, 사회적 기능간의 상호작용과 사회적 환경이 인간의 발달에 미.. |
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| 조직개발이란
Note 1. 조직개발의 의미
조직 개발에 대한 다양한 정의들
“행동과학의 이론, 연구, 기술을 활용하여 특정 조직의 문화를 변화시키는 계획적인 과정이다” (Warner Burke) - 변화 대상으로서 문화를 강조
외부 혹은 내부 컨설턴트(행동과학자) 혹은 변화 촉진자의 도움을 받아 특정 조직 내의 문제 해결을 위한 역량과 그 조직의 외부 환경 상의 변화에 대처할 능력을 개선하려는 장기적인 .. |
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| 직무특성이론 설명
Ⅰ. 서설
- 해크만을 주축으로 한 직무특성이론은 직무충실의 범주내에서 이론적 정교화를 구축한 직무설계기법으로 1970년대 직무설계이론을 지배
- 직무는 모든 작업자에게 심리적으로 의미감을 심어주거나 가치있는 일로 인식되어야 하고 자신이 수행하는 직무의 결과에 대해 개인적으로 책임감을 느껴야 한다
- 직무를 수행한 결과에 대해 피드백이 신속하고 정확하게 이루어지도록 .. |
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| 성숙한 사랑의 요소(스턴버그의 사랑의 삼각이론)
스턴버그(Sternberg, 1986)는 사랑의 삼각이론을 개발하고 사랑의 3요소인 친밀감, 열정, 헌신이 잘 조화될 때 성숙한 사랑이라고 하였다.
친밀감(intimacy)은 정서적 측면으로 가깝게 연결되어 있고 따뜻함과 편안함, 신뢰, 수용, 존중, 나눔, 의사소통, 이해와 지지 등을 포함한다. 초기에는 상대방을 파악하려고 친밀감을 높이게 되다가 어느 정도 파.. |
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| 위기개입
Ⅰ. 서론
위기이론과 이 이론을 단기 케이스워크 치료에 적용시키고자하는 문제를 1960년대 이후 커다란 관심의 대상이 되어 왔다. 현재 위기 이론과 관련된 어떤 정립된 학파는 존재하지 않지만, 이 이론의 중심내용들은 사회사업이나 정신위생분야에서 여러 워커들에 의해 사용되고 있다.
위기개입모델은 자연재해나 갑작스러운 생활상의 사건으로 인해 격심한 고통의 감정을 일시적으로 경험.. |
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| 사회체계이론에 대한 사회복지실천적 함의를 서술하고 본인의 의견을 피력하시오.
통합적 사회복지의 한 방법론으로서 사회체계론적 접근방법은 일반체계이론의 기반 위에 시도되고 있다. 일반체계이론은 1937년 Ludwig Von Bertalanffy에 의해 개발되었다. Bertalanffy는 물리학의 폐쇄체계(Closed system) 개념에 대하여 연속선상의 여러 체계형태 중 한 극단적인 형태에 불과하며, 보다 더 복합적이고 .. |
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| [사회체계이론] 사회체계 관점의 개념 및 개입
I. 사회체계적 관점의 개념
통합적 사회복지의 한 방법론으로서 사회체계론적 접근방법은 사회체계 이론의 기반 위에 시도되고 있다. 사회체계 이론은 1937년 버탈란피(Bertalanffy)에 의해 처음 제시되었으며, 1960년에 이르러 주목받기 시작한 이론이다. 버탈란피는 물리학의 폐쇄체계개념에 대하여 연속선상의 여러 체계형태 중 극단적 형태에 불과하며, .. |
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| [나쁜 사마리아인들] 독후감상문
장하준 교수의 나쁜 사마리아인들을 읽고 그 느낌과 감상을 정리해 독후감을 작성해 보았다. 일단 개인적으로 여러 경로를 통해서 주구장창 장밋빛으로 떠들어대는 세계화의 부조리를 신랄하게 비난한 것이 맘에 든다. 소위 글로벌리즘이라는 것이 등장했을 때는 막연히 좋은 시스템이고 그냥 따라가야만 된다는 생각을 했지만 조금씩 알아갈수록 힘없는 자를 합법적으로 .. |
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