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(검색결과 약 18,115개 중 10페이지)
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| 기술급과 지식급(skill-based pay, knowledge-based pay)
1. 기술급의 의의
기술급은 좁은 의미로는 기능급, 숙련급 등으로도 불리는데, 환경변화에 신속하게 대처하지 못하는 직무급의 대안으로, 종업원이 수행하고 있는 기술이 아니라 보유하고 있는 기술의 종류와 수준에 따라 임금이 결정되는 제도이다.
기술급은 업무가 구체적이고 잘 정의될 수 있는 제조업분야, 특히 조립업무 분야에서 많이 적용.. |
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| 호텔종사원의 채용 및 배치관리
목차
* 호텔종사원의 채용 및 배치관리
Ⅰ. 인적자원계획
Ⅱ. 모집관리
1. 내부모집과 외부모집
2. 노동력의 외부모집
Ⅲ. 선발관리
* 참고문헌
* 호텔종사원의 채용 및 배치관리
인적자원은 물적자원과는 기본적으로 다른 성격을 가지고 있으며, 경영
의 주체인 통시에 객체가 되기 때문에 성과를 창출하는 과정에서 중요한
역할을 하게 된다. 채용관리는 인적자.. |
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| 기업의 인사관리
-LG전자의 인사개혁
C/O/N/T/E/N/T/S
1
서론
32
마치며
LG전자의 인사관리
01. 서론
-LG 전자 선정
1. 서론
민간 기업의 인사혁신을 알아보기 위해 인사관리 혁신에 성공한 초일류기업 에 대해 알아보았다.
LG그룹의 LG 전자
TWO.
THR.
ONE.
인사관리란
C/O/N/T/E/N/T/S
2.LG전자의 인사관리
1) 인사관리란
2.LG 전자의 인사관리
기업(조직)의 능동적 구성요소인 인적 자원으로서의 종업.. |
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| 이러한 경험을 바탕으로 현대피엔에스 입사 후, 구매출하팀에서 정확하고 신속한 자재관리체계를 구축하고, 출하 프로세스의 디지털화를 통해 업무 효율성과 정확성을 높이는 데 기여하고자 합니다.
저는 이를 개선하기 위해 간단한 엑셀 기반 재고관리시스템을 제안하고 구현했습니다.
물류관리 프로젝트 : 재고관리 프로세스 개선, 엑셀 기반 시스템 구축
현대피엔에스 구매출하팀에 지원한 가장 큰 이유.. |
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관리, 피엔에스, 경험, 팀, 통해, 매출, 답변, 프로세스, 업무, 개선, 프로젝트, 위해, 성과, 체계, 현대, 가장, 생산, 재고, 출하, 중 |
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| 존듀이 경험예술론
Ⅰ. 들어가는 말
음악은 예술의 한 장르로서 인간의 삶과 결부되어 있으며 문화 창조의 근원을 이루는 존재로서 그 역할을 담당하고 있다. 왜냐하면 음악이 단순한 소리로만 구성되어 있는 것이 아니라 그 내면에는 인간의 본성과 삶의 모습, 그리고 소리의 미적 질을 담고 있기 때문이다. 즉 음악은 인간의 정신과 감정, 자연 속에서 삶의 모습, 그리고 미적 질을 다루고 있는 소리의 조.. |
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| 서비스경영의 성공과 실패 사례
- 이마트 월마트 -
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 서비스 경영
1. 서비스
1) 서비스의 의의
2) 서비스산업의 성장
2. 고객 만족
1) 고객
2) 고객만족
3) 고객접점 서비스
3. 서비스 경영
1) 서비스 경영문화
2) 서비스경영 이념
3) 서비스 경영자의 역할
4) 서비스 가치경영
5) 전략적 서비스 경영
Ⅲ. 성공 사례 - 이마트 (Emart)
1. 기업 소개
2. 개발 배경
3. 경영 전략
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| 학부 시절 프로젝트와 공정데이터 분석 경험을 바탕으로, 현장 중심의 기술 문제를 해결하며 실질적인 성과를 창출하는 생산기술엔지니어로 성장하고자 지원하게 되었습니다.
이 경험은 생산기술 직무에서 문제를 인식하고, 데이터 기반으로 공정개선안을 도출하며 협업 속에서 해법을 설계하는 기본기를 다지는 계기였습니다.
이후 반복되는 문제 패턴을 분석하고 예측 가능한 공정환경을 구축하는 기술적 .. |
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기술, 데이터, 생산, 분석, 문제, 공정, 실험, 설계, 현장, 센서, 경험, 개선, 반복, 프로젝트, 크다, 환경, 해결, 오차, 두, 산전 |
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| 목 차
Ⅰ. 사내 경진대회
Ⅱ. 아이디어 페스티벌
Ⅲ. 실적 보상제도
Ⅳ. 라이선스 계약 보상제도
Ⅴ. 세계적 대회 참가
Ⅰ. 사내 경진대회
현대·기아차는 다양한 사내 경진대회를 열고 임직원을 포상한다. 주어진 과제를 두고 팀별로 경쟁하는 과정 속에서 참신한 아이디어를 발굴할 수 있다는 판단에서다. 1년에 시행 중인 사내 경진대회만 약 10개에 이른다.
현대차는 국내 제1의 자동.. |
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유통기업,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 14Pages ) |
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| 우리나라
유통기업의
핵심가치 조사 및 분석
유통업이란
[생산자]
[소비자]
유통
기업 개요
의 핵심가치
기대 그 이상의 가치 롯데홈쇼핑!
모든 의사결정의 중심에는 고객이 있습니다.
고객지향 경영
품질지향 경영
경쟁지향 경영
열정, 창조, 융합
핵심가치
경영방침
슬로건
의 핵심가치
철저한 경영마인드 및 혁신적 사고와
행동으로 최고의 성과를 창출하는 인재
4C를 갖춘 인재
신뢰(Confidence)
변화(.. |
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| Knowledge Management (지식경영)에
대한 이해와 추진방법
1
지식경영에 대한 이해
지식관리시스템 동향 및 솔류션
지식관리시스템 추진 방법
2
조직과 구성원들이 보유한 지식이 생산성과 품질 수준을 좌우하는 결정적 요인임을 알게 되어 이를 관리함으로써 사업의 영속성을 보장하려는 노력과 시도가 등장하였고 이를 지식경영으로 부르게 됨
지식경영의 등장
기업 활동이 영속적으로 가능 .. |
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| 입점 매장의 철저한 관리와 트랜드에 맞는 고객 서비스를 통해, 롯데백화점을 방문한 고객들의 더 많은 행복을 위해 노력하겠습니다.
성과 높은 프로모션 전략을 수립하여 롯데백화점의 이익 창출에 이바지하고, 고객들에겐 감동까지 선사할 수 있는 영업관리사원이 되겠습니다.
이를 활용하여 언제, 어디서든 고객들이 필요로 하면 나타나는 롯데백화점 영업관리사원이 되겠습니다.
입사 후에도 이러한 능.. |
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고객, 백화점, 롯데, 경험, 전략, 영업, 되어다, 소비, 통해, 생각, 위해, 성과, 쇼핑몰, 입사, 관리, 책임감, 늘다, 다양하다, 드리다, 아울렛 |
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| 인력양극화에 따른 합리적 보수관리방안
Ⅰ. 들어가며
1. 환경변화와 보수관리
IMF 경제위기의 주요 원인은 기업의 경쟁력이 약했기 때문이고, 기업 경쟁력 약화의 원인 중 하나가 동기부여기능을 상실한 보수제도라고 할 수 있다
즉, 연공급으로 대표되는 기존의 임금관리 방식과 낮은 만족도의 일률적 복리후생제도의 운영이 고비용만 초래했을 뿐 기업의 성과를 창출하지 못하였다따라서 급변하는 현재.. |
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| 공기업의 인력관리
목차
1절. 임원의 관리
1. 공기업 개념
2. 임원의 관리
대기업 핵심역량 인재 선호 - 공기업 조직관리 우수인력
2006/08/04 21:24
대기업 핵심역량 인재 선호 - 공기업 조직관리 우수인력 [한국경제 2006-08-03 17:55]대기업은 핵심 역량을 보유한 인재를 가장 선호하는 반면 공기업은 조직관리 기술이 뛰어난 인재를 채용하고 싶어하는 것으로 나타났다.
채용포털 잡코리아.. |
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| 코트라 인턴 근무간저는 기존 업무방식의 문제점을 발견하고 개선해 국내 중소기업과 해외 바이어 간 매칭률을 20% 향상시키는 성과를 창출했습니다.
교환학생 간 저와 다른 사회문화적 배경을 가진 사람을 이해하며 그들과 소통할 수 있는 능력을 길렀고, 실제 해외시장을 분석하며 시장분석 능력을 길렀습니다.
코트라 인턴 당시 자발적으로 일주일간 야근하여 팀이 담당하고 있던 사업을 정상적으로 마감.. |
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사업, 통해, 해외, 분석, 제품, 간, 성과, 바이어, 업무, 매칭, 문제, 시장, 향상, 해당, 경험, 능력, 위해, 인턴, 발생, 기업 |
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| [한국타이어합격자기소개서 ]
[한국타이어-공채하반기자기소개서]합격자기소개서,면접기출문제,한국타이어자기소개서,자소서,한국타이어자소서,한국타이어자기소개서샘플,한국타이어자기소개서예문,이력서
목 차
[ 1. 성장과정에서 도전적인 목표를 설정하고 끈기 있게 실행하여 성과를 창출한 경험에 대하여 ]
[ 2. 어떤 문제나 과제에 대해 기존의 방법과 다른 창의적인 방법으로 문제를 해결했던
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