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 만4세,5세 혼합반 3월~8월 관찰일지 (5명분량,매우 상세합니다) ( 5Pages )
만4세,5세 혼합반 1학기 관찰일지이며 발달평가까지 상세하게 서술되어 있습니다. 관찰일지와 발달평가 모두 기본생활습관,신체운동,의사소통,사회관계,예술경험,자연탐구의 6개 영역으로로 작성하였습니다. 중복되는 내용 없으며 현직 보육교사가 각 영역별로 상세하게 기술하였습니다. 1. 영아 1 - 관찰내용 (기본생활,신체운동,의사소통,사회관계,예술경험,자연탐구) - 해석 및 평가 (기본생활,신체운..
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만4세 관찰일지, 유아관찰일지, 발달평가, 아동관찰일지, 어린이집관찰일지, 평가인증관찰일지, 교육실습일지, 관찰일지, 만5세 평가인증, 만4세평가제
 기업환경의 급변과 경력개발 ( 6Pages )
기업환경의 변화에 따른 경력개발의 방향 Ⅰ. 들어가며 1. 인적자원 개발관리의 중요성 오늘날 기업환경이 급변함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고 있다. 이에 기업에서도 인적자원관리에 있어 능력주의 인사관리가 요구되고 있으며 또한 전문적인 지식이나 능력을 갖춘 인력의 개발이 더욱 중요시되고 있다. 2. 기존 경력개발의 문제점 ..
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 [사회복지학] 가족의 이해 ( 28Pages )
가족의 이해 가족의 기원 모건, 엥겔스, 바호펜 등 19세기 학자들 원시난혼, 집단혼, 프날루아 가족, 대우혼 가족에서 현재의 일부일처제로 진화 일부일처제의 신화 타고난 것이 아니라 필요에 의해 만들어진 것이며 이성간의 사랑은 상당히 문화적이며 훈련된 감정이다 말리놉스키 모계는 있어도 모권은 없다 한국의 전통가족 우리나라의 경우 조선조 중엽 이후에야 비로소 부계혈연집단이 부처제를 이루었..
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 보육프로그램 중에서 프로젝트 접근법의 교육방법을 자세히 설명하고 자신의 생각을 서술하시오 ( 5Pages )
보육프로그램 중에서 프로젝트 접근법의 교육방법을 자세히 설명하고 자신의 생각을 서술하시오 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 프로젝트 접근법의 교육방법 1) 프로젝트 접근법의 목적 2) 프로젝트 접근법의 특성 3) 프로젝트 접근법의 교수방법 (1) 프로젝트 준비단계 (2) 프로젝트 시작단계 (3) 프로젝트 전개단계 (4) 프로젝트 마무리단계 2. 프로젝트접근법에 대한 나의 생각 Ⅲ 결론 ..
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프로젝트접근법, 보육프로그램, 유아교육현장, 교육방법
 [장애인복지론] 지역사회중심재활 사업 ( 16Pages )
◎.지역사회중심재활 사업 1. 지역사회중심 재활의 개념 지역사회중심재활이란 1960년대 말 아일랜드에서 개최된 재활관계 세미나에서 처음 사용된 용어이다. 이 세미나에서는 급변하는 사회여건 속에서 전문가의 도움을 필요로 하는 장애인의 숫자는 늘어가는데 비해 현제 훈련된 전문가나 재활서비스 체계가 당면한 문제를 해결할 능력이 없어 점차적으로 심각해져가는 장애인 문제를 해결하기 위한 방..
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 집단탐구 수업 모형의 이론 및 적용 ( 14Pages )
집단탐구 수업 모형의 이론 및 적용 Ⅰ. 수업 모형의 배경 1. 집단탐구 수업 모형 집단탐구 수업 모형은 두 집단의 교육학자들로부터 도출되었다. 시카고 대학의 텔렌과 미시간 대학의 리피트가 두 집단을 대표하는 교육학자들이라고 할 수 있다. 텔렌은 집단탐구를 해 나가는 과정에서의 집단과정의 교육적 가능성을 강조한 반면, 리피트 등은 사회과학 연구방법의 교육적 가능성을 강조하고 있다. 도덕과..
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 교직 단체의 종류 및 성격 ( 3Pages )
교직 단체의 종류 및 성격 Ⅰ. 교직 단체란 무엇인가 교원이 자발적으로 단결하여 전문성 신장 및 근무조건 개선, 사회․경제적 지위를 향상하기 위해 만든 단체입니다. 교직은 전문직의 성격(M.Liberman)을 가지고 있습니다. 그중 하나가 전문적 단체를 가지고 있다는 것입니다. Ⅱ. 교직 단체의 설립근거 현행 교육법 제 80조: “교원은 상호 협동하여 교육의 진흥과 문화의 창달에 진력하며, 경제력 또..
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 교육공학/재 1장부터 4장까지(교재 3쪽 ~ 96쪽) 각각의 장에서 자신에게 가장 흥미로웠던 주제를 하나씩 선정하고(총 4개의 주제), 각각의 주제에 관한 핵심내용을 요약 정리하시오. ( 7Pages )
과목명: 교육공학 주제: 교재 1장부터 4장까지(교재 3쪽 ~ 96쪽) 각각의 장에서 자신에게 가장 흥미로웠던 주제를 하나씩 선정하고(총 4개의 주제), 각각의 주제에 관한 핵심내용을 요약 정리하시오. 그리고 각각의 내용을 이후에 자신이 어떤 상황에서 어떻게 적용할 수 있을 것인지를 제안하시오. ■ 1장에서 선정한 주제에 관한 핵심내용 + 적용 방안 ■ 2장에서 선정한 주제에 관한 핵심내용 + 적용 방안 ..
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방송통신대학교, 유아교육과, 교육공학, 교육공학의 영역, 시청각 커뮤니케이션, 구성주의 학습이론, 교수체제설계
 지역사회복지협의체의 발전방안 ( 12Pages )
○ 지역사회복지 협의체의 발전방안 과 목 명 : 클릭 ^^ 담 당 교 수 님 : 클릭 ^^ 학 과 : 클릭 ^^ 학 번 : 클릭 ^^ 이 름 : 클릭 ^^ ○ 지역사회복지 협의체의 발전방안 1. 지역사회복지 계획 1) 지역사회복지계획의 법적근거 2) 지역사회복지의 종류 3) 지역사회복지계획의 이념 (1) 기본인권의 존중 (2) 삶의 질 향상과 사회적 연대 (3) 지역특성의 중시 (4) 민.관의 협동과 주민참여 4) 지역사회..
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 보육프로그램 중에서 프로젝트 접근법의 교육방법을 자세히 설명하고 자신의 생각을 서술하시오 ( 6Pages )
보육프로그램 중에서 프로젝트 접근법의 교육방법을 자세히 설명하고 자신의 생각을 서술하시오 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 프로젝트 접근법의 교육방법 1) 프로젝트 접근법의 개념과 특징 2) 프로젝트 접근법의 목적 3) 프로젝트 접근법의 교수방법 4) 프로젝트 접근법의 의의 2. 프로젝트접근법에 대한 나의 생각 Ⅲ 결론 참고문헌 보육프로그램 중에서 프로젝트 접근법의 교육방법을 자세히 설명하..
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프로젝트접근법, 보육프로그램, 유아교육현장, 교육방법
 노동조합사회적 대화 전략 ( 2Pages )
노동조합의 변화 필요성과 사회적 대화전략 1. 노동계 전반의 흐름과 동향 사회적 대화는 역사적으로 국가 차원의 주요 정책현안들을 대처-해결하기 위해 노사정간의 이해조정 또는 계급적 타협을 도모하려는 ‘조직화된 자본주의(organized capitalism)’의 행위양식으로 등장하였다. 물론, 권위주의적 체제하에서 국가권력에 의해 ‘강제된’사회적 대화의 형식을 빌어 노동계의 상층 지도부를 포섭하기 위..
리포트 > 경영/경제 |
 직무 수행 능력 부족 및 근무태도 불량을 이유로 한 대기발령과 직권면직의 정당성 ( 4Pages )
직무수행능력부족 및 근무태도 불량을 이유로 한 대기발령과 직권면직의 정당성 (판례평석) 관련판결 : 서울행법 1999.11.2 선고, 99구10178 부당해고구제재심판정 취소 1. 사안의 개요 농협협동조합중앙회의 인사규정에서는 직무수행능력이 부족하여 근무성적 또는 업무성적이 불량할 때 에는 대기발령을 명할 수 있고, 대기발령된 자가 3월을 경과하여도 직위 또는 직무를 부여받지 못할 때 에는 면직..
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 사회적 기업 ( 12Pages )
사회적 기업 1. 사회적 기업이란 -사회적 기업의 사회적목적 -사회적 기업의 영업활동2. 우리나라의 사회적기업의 배경과 개념3. 사회적기업의 지원방법-경영지원, -재정지원, -기타지원, -협력기관 4. 강원도의 풀뿌리 기업5. 강원도의 노인복지 관련 사회적 기업6. 노인복지관련 사회적기업이 필요한이유7. 강원도 지역별 예비사회적 기업현황 목차 1. 사회적 기업이란 사회적 기업이란 사회적 목적을 추..
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 노동조합 활동의 보장에 대하여 논하라 ( 4Pages )
노동조합 활동의 보장에 대하여 논하라 Ⅰ. 서설 1. 조합활동의 의의 : 단결력을 유지강화하기 위한 일상적 활동 - 협의의 조합활동 노동조합은 헌법상 보장된 단결권을 근거로 하여 사용자와의 관계에서 실질적인 대등성을 확보하고, 이를 바탕으로 하여 근로자들의 근로조건의 유지․개선 및 경제적․사회적 지위향상을 도모하기 위해 근로자들이 자주적으로 단결하여 조직한 단결체를 말한다. 이러한 ..
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 조합 활동의 정당성에 대하여 논하라 ( 3Pages )
조합활동의 정당성 전반에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 1.노동조합조합활동의 의의 노동조합은 헌법상 보장된 단결권을 근거로 하여 사용자와의 관계에서 실질적인 대등성을 확보하고, 이를 바탕으로 하여 근로자들의 근로조건의 유지․개선 및 경제적․사회적 지위향상을 도모하기 위해 근로자들이 자주적으로 단결하여 조직한 단결체를 말한다. 이러한 노동조합이 단결을 유지․강화하기 위해 지속적․
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