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(검색결과 약 147,393개 중 10페이지)
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| 기술능력, 흡수능력, 변형능력
목차
* 기술능력, 흡수능력, 변형능력
Ⅰ. 기술능력
1. 생산능력
2. 투자능력
3. 혁신능력
Ⅱ. 흡수능력
Ⅲ. 변형능력
기술능력, 흡수능력, 변형능력
I. 기술능력
기술능력 (technology capability)이란 기존의 기술을 흡수하여 사용함은 물론 이를 적용하여 응용하거나 새로운 기술을 개발할 때 기술지식(technological knowledge)을 효과적으로 활용할 수 있는 .. |
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| [조직개발] 조직개발의 의의, 특성, 내용, 기법, 원칙, 한계, 성공요건에 대한 레포트 자료입니다.
[조직개발] 조직개발의 의의, 특성, 내용, 기법, 원칙, 한계, 성공요건
목차
조직개발
I. 조직개발의 의의
II. 조직개발의 특성
III. 조직개발의 내용
IV. 조직개발의 제기법
1. 감수성훈련
2. 그리드 훈련
3. 조사연구-피드백기법
4. 과정자문법
5. 제3자 조정법
6. 팀 구축법
7. 대면회합.. |
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| 그래서 정부는 복지국가가 될 능력이 되지 않지만 또한 복지국가가 되지 않을 수도 없다.
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지정책 입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
복지국가라는 것이 사회적 불평등과 부정의 가 더 심화되는 것을 저지시켜 왔다는 주장을 일부 정당화시켜주기도 하지만, 보다 공정한 사회를 실현시키는 데에는 효과적인 메커니즘이 아니었다.
높은 경제성장이 유지될 .. |
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사회, 복지국가, 정부, 서비스, 더, 많다, 정책, 능력, 위기, 성, 오다, 유지, 복지, 대한, 되어다, 문제, 지출, 의하다, 그러하다, 체제 |
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| 조직변화와 조직개발에 대한 레포트
조직변화와 조직개발
목차
조직변화와 조직개발
I. 조직변화
1. 조직변화과정의 단계
1) 루윈의 모형
2) 포괄적 접근모형
2. 변화에 대한 저항과 관리
1) 불안
2) 사회적 손실
3) 경제적 손실
4) 기존 시스템 변화에서 오는 불안감
5) 통제에 대한 불안
6) 노조의 반대
3. 저항의 관리
... 이하 생략 |
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| 연구개발 조직구조의 유형
목차
* 연구개발 조직구조의 유형
1. 분권형 연구개발조직
1) 장점
2) 단점
2. 혼합형 연구개발조직
1) 장점
2) 단점
3) 혼합형 연구개발 조직구조의 성공요소
3. 집중형 연구개발 조직구조
1) 장점
2) 단점
4. 중앙집중형 연구개발 조직구조
1) 장점
2) 단점
5. 기능형 연구개발 조직구조
1) 장점
2) 단점
6. 위원회형 연구개발 조직구조
7. 기술개발형 연구개발 조.. |
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| 조직개발의 의의와 기법에 대한 레포트 자료.
조직개발의 의의와 기법
목차
조직개발
I. 조직개발의 의의
II. 조직개발의 기법
1) 진단활동
2) 팀 구축
3) 조사피드백
4) 3자조정법
5) 과장상담법
6) 감수성훈련
7) 코칭과 카운슬링
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 조직개발의 성공조건과 조직학습
1. 조직개발의 성공조건
조직개발은 일반적으로 조직 내 개인의 가치 ․ 태도 ․ 신념 등을 변화시키기 위해 잠재력을 저해하는 요인을 찾아내어 이를 제거함으로써, 효율성이 높은 유연하고 동태적인 조직으로 변화 시키려는 것을 목표로 하고 있다. 따라서 조직개발이 그 목표대로 성공하기 위해서는 다음과 같은 조건을 갖추어야 한다.
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 조직유효성과 조직개발
1. 조직개발과 혁신의 관계
1) 조직개발의 의의
기업환경에 적응해 조직구조를 변혁해 나가는 과정을 총합해 조직개발이라 한다. 갈수록 기술이나 시장 등의 조직환경이 복잡하고 불확실성이 증대해지면서, 신축적인 조직구조, 개방적인 조직풍토, 민주적인 리더십 등 유기적인 형태로 변경하려는 조직전략이나 교육훈련 등을 가리켜 조직개발이라 하는 것이다.
2) 조직개발의 특.. |
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| [조직문화개발] 조직개발 - 조직문화의 개발
목차
조직문화개발
Ⅰ. 비공식적 조직문화 진단방법
Ⅱ. 문화격차분석 방법
1. 워크샵 개최
2. 새 조직문화의 필요성 인식
3. 문화격차 설문조사
4. 문화격차 프로파일의 작성
Ⅲ. 조직체 특유의 문화격차분석
Ⅳ. 조사결과의 피드백과 원인분석
1. 소집단토론
2. 원인분석과 개선방향의 모색
3. 문화격차의 일반패턴
조직문화개발
조직개발관점에서 새.. |
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| [조직개발과 문화차이] 조직개발의 성격과 개입기법 및 조직개발 효과의 문화차이, 우리나라에서의 조직개발기법의 적용
목차
* 조직개발과 문화차이
Ⅰ. 조직개발의 성격과 개입기법
1. 조직개발의 성격
2. 조직개발의 목표와 기본가정
3. 개입기법의 분류
Ⅱ. 조직개발 효과의 문화차이
Ⅲ. 한국에서의 조직개발기법의 적용
조직개발과 문화차이
1) 조직개발의 성격과 개입기법
(1) 조직개발의 .. |
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| 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오에 대한 레포트
조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오
목차
조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오
I. 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직변화의 전략
1. 변화과정과 저항요소
2. 전략적 변화관리
II. 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발 전략
* 참고문헌
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| 조직문화, 조직설계, 조직개발의 개념
목차
* 조직문화, 조직설계, 조직개발의 개념
Ⅰ. 조직문화와 변화
1. 조직문화의 개념과 영향요인
2. 조직변화의 개념과 저항
1) 조직변화의 개념
2) 조직변화의 과장: 레빈(Lewin)의 연구
3) 변화에 대한 저항
4) 저항관리
Ⅱ. 조직설계
1. 조직설계의 기초개념
2. 조직설계의 관점
1) 베버(M. Weber)의 관료제론
2) 행위이론
3) 애드호크래시 이론
3. 조직설.. |
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| [노인근로자의 복지] 노인의 고용여건과 노동능력, 노인의 노동시장 및 노인친화적 참여프로그램과 제도
목차
노인 근로자의 복지
Ⅰ. 노인 근로자에 대한 관심의 중요성
Ⅱ. 노인의 고용 여건과 노동 능력
1. 노인의 고용 여건
2. 노인 근로자에 대한 인식
3. 고령과 근로 능력 및 고용 유지
1) 고령과 근로 능력
2) 노인 근로자를 위한 고용 유지 프로그램
3) 노인 근로자 고용기업의 사례
Ⅲ. 퇴.. |
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| [조직에서의 성공적인 인간관계] 조직에서의 경력개발
목차
조직에서의 성공적인 인간관계
I. 변화하는 조직과 경력개발의 신개념
II. 무경계선 조직
III. 조직에서의 경력개발 전개
* 참고문헌
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| VII.학교 사회복지
VIII.교정사회복지
우리나라의 사회복지 관련 서비스 기관을 살펴보면 지역사회복지관, 노인복지시설, 장애인복지시설, 아동·청소년 복지시설, 정신보건시설, 지역자활센터, 학교사회복지, 교정사회복지 등으로 주된 내용은 다음과 같다.
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
우리나라의 사회복지 관련 서비스 기관을 살펴보면 지역사회복지관, 노인복지시설, 장.. |
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시설, 복지, 사회, 장애인, 노인, 아동, 보호, 정신, 지역, 서비스, 청소년, 생활, 복지관, 기관, 법, 의료, 의하다, 장애, 센터, 사업 |
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