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| 스키너의 심리상자 열기 - 세상을 바꾼 위대한 심리 실험 10장면
저자 : 로렌 슬레이터
한 달 전에 학교 중앙도서관을 돌아다니다 재미있는 책을 발견했다. ‘스키너의 심리상자 열기’라는 책인데 뭔가 재미있는 실험들이 있었다. 그리고는 다음에 한번 읽어봐야겠다는 생각을 했다. 그렇게 시간이 지나서 독후감을 쓸 시기가 되어 다시 중앙도서관을 방문했지만 대출 중이었다. 하는 수 없이 집근처 시립.. |
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| 국내 인터넷 쇼핑몰의 전자결제 유형 분석
A Study on the electronic payment systems of Internet Shopping-Mall in Korea
목 차
I. 서 론
Ⅱ. 전자결제의 유형 정리
Ⅲ. 업계의 전자결제 현황
Ⅳ. 전자결제의 문제점과 대응방안
Ⅴ. 결 론
[참고문헌]
요 약
국내의 인터넷 쇼핑몰 운영업체는 일부 업체를 제외하고 영세하다. 따라서 수많은 문제점을 안고 있다. 특히, 소비자가 상품을 구매한 후 발생되.. |
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| 노동법상 비전형 근로관계 (채용내정과 시용)
Ⅰ.序(意義 및 論議의 必要性)
일반적으로 근로계약은 근로자와 사용자의 사이의 청약과 승낙으로 성립된다. 그러나 이와는 달리 근로계약체결과정에서 일정한 조건을 갖추면 근로계약을 체결할 것을 사용자가 근로자에게 통지하거나, 일단 근로관계를 가진 뒤 일정한 조건이 갖추어지면 근로계약을 체결하는 이른바 비전형근로계약의 체결방식이 최근 증가하.. |
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| 목차
1. 창업
1) 서론
2) 창업 단계별 성공요인
3) 기업가정신 부등식의 영향요인
4) 창업의도에 영향을 미치는 요인들
5) 기업가정신 육성과 창업 촉진을 위한 노력
2. 프랜차이즈
1) 프랜차이즈 사업의 개념
① 프랜차이즈 사업의 정의
② 프랜차이즈 사업의 형태
③ 프랜차이즈 사업의 특성
2) 프랜차이즈 산업의 성장배경
1. 창업
1) 서론
경제 발전의 원동력 = 혁신 기업가정신
피터 드.. |
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| 19세기 진보적 도시이론의 개요
1. 진행과정
19세기 전반에 제안된 여러 가지 도시모델은 산업혁명 후 파생된 도시악에서 해방되려는 의도였으나 공상적인 면에 치중되었거나 아니면 현실적으로 불합리한 이상적 계획이었기 때문에 도시계획 이론발전에 기여한 의의는 크다 하더라도 전근대적 계획에 불과했었다. 그 중에 일부가 도시모델에 적용되어 현실적인 도시가 건설되기도 하였지만 그것 역시도 새.. |
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| 단체협약 위반의 효과에 대한 노조법상 검토
Ⅰ. 들어가며
단체협약이란 헌법상 보장된 근로3권의 구체적인 산물로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말하며, 그 내용에 따라 규범적․채무적․제도적 효력을 갖는다. 이하에서는 단체협약의 기본적인 내용을 살펴보고, 이를 기초로 단체협약위반의 효력에 대하여 살펴보도록 하겠다.
Ⅱ. 단체협약의 내용
1. 규.. |
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| 한부모가족에 대한 서비스 현황
우리나라의 한부모가족에 대한 정부 차원의 정책적 지원은 크게 사회보장제도 내의 사회보험제도, 공적부조제도 및 사회복지서비스 부문으로 나눌 수 있다. 민간 차원의 서비스는 대체로 사회복지관을 비롯한 여러 민간기관을 통해 이루어지고 있다. 한부모가족에 대한 국가 차원의 지원을 명시적으로 지적한 모 ․ 부자복지법이 2006년 12월에 개정되어 한부모가족에 대한 .. |
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| 해외 기업의 지속가능경영 성공사례
목 차
1. 지속가능경영론의 정의
2. 기업에 미치는 영향
3. 해외기업의 성공사례
(해외 기업 : Royal Dutch Shell plc)
3-1 Shell 지속가능 경영 성공 요인
4. 시사점 및 제언
1. 지속가능경영의 정의
1) 기업의 경제, 사회, 환경적 책임을 전략적으로 접근하여 기업의 지속가능성창출에 적극 활용하는 경영방식을 뜻한다. 즉 지속가능성은 기업의 ‘목표’가 되며, .. |
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| 채용내정과 시용기간에 대한 법적 검토
Ⅰ. 의의 및 논의의 필요성
일반적으로 근로계약은 근로자와 사용자의 사이의 청약과 승낙으로 성립된다. 그러나 이와는 달리 근로계약체결과정에서 일정한 조건을 갖추면 근로계약을 체결할 것을 사용자가 근로자에게 통지하거나, 일단 근로관계를 가진 뒤 일정한 조건이 갖추어지면 근로계약을 체결하는 이른바 비전형근로계약의 체결방식이 최근 증가하고 있다.
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| 조달청 발주 입찰제도의 문제점
1. 개요
Page 1
2. 일반사항 및 문제점
Page 1
3. 구체적 사례 소개
Page 3
4. 개선방안
Page 3
5. 결어
Page 4
1
개요
■ 일반사항
조달청에서 발주하는 입찰제도 일반용역 적격심사 세부기준을 살펴 보면 일반사항으로 점수는 100점 만점인데 첫째, 이행실적 20점, 둘째, 경영상태 10점 셋째, 입찰가격 70점 이렇게 세가지 영역으로 나누어져 있다.
■ 특이사.. |
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| 불꽃같은 삶을 살다간 청년 전태일의 일대기를 그린 책 전태일평전을 읽고나서 작성한 독후감입니다. 내용의 줄거리와 함께 감상평이 적절하게 어우러졌으며 독서감상문의 형식을 제대로 갖춘 자료입니다. 또한 탄탄한 내용구성으로 직접 책을 읽어보지 않으신 분이라 할지라도 독후감을 작성하시는데 전혀 어려움이 없도록 하였습니다. 더불어 교수님께 좋은 평가를 받았던 자료이니 믿고 구매하셔도 되리.. |
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| 지속가능 경영론 - 해외 기업의 지속가능경영 성공사례
목 차
1. 지속가능경영론의 정의
2. 기업에 미치는 영향
3. 해외기업의 성공사례
(해외 기업 : Royal Dutch Shell plc)
3-1 Shell 지속가능 경영 성공 요인
4. 시사점 및 제언
1. 지속가능경영의 정의
1) 기업의 경제, 사회, 환경적 책임을 전략적으로 접근하여 기업의 지속가능성창출에 적극 활용하는 경영방식을 뜻한다. 즉 지속가능성은 기.. |
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| 시용계약 전반에 대한 근로기준법상 검토
Ⅰ.들어가며
1. 비전형근로계약의 의의
비전형 근로계약의 체결방식이 최근 증가하고 있다. 이러한 비전형 근로계약의 체결에 대하여 사용자측에서는 유능한 근로자를 확보할 수 있으나, 근로자측에서는 본 계약이 성립하기 전까지 다른 사업장에 취업할 기회를 잃게 되거나 사용자가 불합리한 사유로 근로계약을 체결하지 않을시 불이익을 입을 수 있다. 여기서 .. |
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| 군 가산점제도는 있어야 하는가.
지체장애3급으로 징병검사에서 병역면제판정을 받은 한 장애인이 1993년 7급 행정직시험에 응시하여 평균 78.33점을 얻었으나 응시자 중 133위에 그쳐, 불합격처리 되었다. 이유인 즉 제대군인에게 주는 3~5%의 가산점을, 취업보호대상자에 대하여는 10%의 가산점을 주었다. 그 장애인은 위와 같은 가산점을 합산하지 아니할 경우 석차는 28위가 되어 합격될 수 있는 상황.. |
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| 균등처우 전반의 노동관계법상 검토
Ⅰ. 서설
1. 의의
근로기준법은 제6조에서 “사용자는 근로자에 대하여 남녀의 차별적 대우를 하지 못하며, 국적, 신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다.”고 규정하고 있다.
2. 취지
균등처우의 보장은 헌법에서 천명한 평등의 원칙을 근로자와 사용자간의 근로관계에서 구현하여 근대적 노사관계를 확립하려는 데 그 취지가 있다.. |
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