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(검색결과 약 1,305개 중 10페이지)
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| [장학유형] 장학의 유형(종류) -행정조직상의 장학유형, 장학법상의 장학유형
- CONTENTS -
장학의 유형
I. 행정조직상의 장학유형
1. 중앙행정장학
2. 지방학무장학
3. 학교교육장학
II. 장학방법상의 장학유형
1. 임상장학
2. 동료장학
3. 자기장학
4. 전통적 장학
5. 선택적 장학
장학의 유형
장학의 유형을 크게 행정조직수준과 장학방법의 두 가지 측면에서 살펴보면 다음과 같다. |
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| 갈등의 의미와 기능, 갈등 유형과 원인
목차
Ⅰ. 갈등의 이해
1. 갈등이란?
2. 순기능적 갈등과 역기능적 갈등
1) 순기능적 갈등
2) 역기능적 갈등
3. 갈등수준과 조직성과
Ⅱ. 갈등의 유형과 원인
1. 개인적 갈등
1) 개인 내부의 갈등
· 좌절에 의한 갈등
· 목표 갈등
· 역할 갈등
2) 개인 간의 갈등
· 가족 또는 가까운 사람과의 갈등
· 직장 동료와의 갈등
2. 조직 갈등
1) .. |
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| 문화와 비즈니스 관계에 대해 논하시오
* 문화와 비즈니스
"핀란드 사람들은 사우나에서 상담하는 일이 많다. 나와 내 동료
는 옷을 벗은 채 재무제표와 투자 계획에 대해 상담하는 것이 괴로
운 일이었다. 우리가 장소를 옮기자고 제안을 하기 전에 이미 우리의
핀란드 파트너들은 옷을 다 벗고 우리 주위를 맴돌고 있었다. '나는
안 벗으렵니다.' 동료 장클로드가 단호하게 말했다. 나도 사실 불편
하.. |
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| 조직에서의 다면평가에 대하여 설명하시오
다면평가제도란 상사뿐만 아니라 부하, 동료, 대내외 고객 등 여러 위치에 있는 사람들이 평가에 참여하는 것을 말하며, 이는 360도 고과라고 불려지기도 한다.
본인의 직속상사가 일방적으로 실시하는 전통적인 인사고과에 반해, 다면 평가는 평가의 정확성과 객관성을 높여 보자는 취지에서 도입되었고 관리자의 강 ․ 약점에 대한 객관적인 분석이 가능해 짐으.. |
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| 장애인복지의 접근모델에 대한 레포트 자료.
장애인복지의 접근모델
목차
장애인복지의 접근모델
I. 강점중심 접근
II. 임파워먼트 접근
III. 사례관리 접근
IV. 재활접근
V. 자립생활 접근
1. 활동보조서비스
2. 교통편의 제공
3. 자립생활기술훈련
4. 정보제공과 의뢰
5. 권익옹호
6. 동료상담
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 기억에 대한 접근법
기억이란 매우 광범위하고 복합적인 정신작용이다. 우리가 아무 문제없이 숨을 쉬고 있을 때는 모르지만, 어떤 이유에선가 호흡이 곤란해지고, 그로 인해 어떤 문제가 발생하면, 호흡의 중요성과 생존적 가치를 깨닫게 되는 것과 마찬가지로, 기억도 평상시에는 그 중요성과 가치를 잘 모른다. 만일 우리가 기억하지 못하고, 기억이 없다면 우리 생활은 어떻게 될까? 가족, 친지, 동료.. |
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| 미국의회의 의사결정
목차
미국의회의 의사결정
I. 지역구
II. 이익단체
III. 정당 지침
IV. 비공식 의원모임
미국의회의 의사결정
특정법안에 대한 의원들의 찬 ․ 반 투표시 최종적으로 영향을 미치는 요인들을 살펴보면 먼저 의원들이 지역구민들의 의견을 대변할 것이라고 볼 수 있다. 그러나 실제로 입법 과정은 그렇게 단순하지만은 않다. 정부 외부로부터의 영향력은 의원의 지역구, 이익.. |
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| 명작 중의 명작으로 손꼽히는 영화 쇼생크 탈출을 보고나서 작성한 감상문입니다. 영화의 감상평과 함께 줄거리를 요약하였으며 정말 정성껏 작성한 글입니다. 제가 감명깊게 본 영화인 만큼 심혈을 기울여 썼던 레포트이며 평가에서도 좋은 점수를 맞았던 레포트입니다 믿고 구매하셔도 됩니다^^
Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 본론
Ⅱ-Ⅰ. 누명을 쓰고 시작한 감옥생활
Ⅱ-Ⅱ. 반전의 기회를 얻다
Ⅱ-Ⅲ. 교도소의 희망
Ⅱ-Ⅳ. 누 |
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| 직무만족조사
20 년월일
소
속
성
명
남.여입사년
자
격
이
동
희
망
이
유
1. 자신의 능력을 키우고 싶다.
2 현재의 직무가 자신의 적성에 맞지 않다.
3. 동일지역에 오래 있었기 때문에 만성화 경향이 있다. (년)
4. 동일업무를 오래 담당했기 때문에 만성화 경향이 있다. (년)
5. 대인관계(상사 . 동료)가 불편해졌다.
6. 현재의 직무(현재 근무지)가 자신의 건강상태로는 견딜 수 없다.
7.. |
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| 2018년부터 2024년까지의 혜민병원 간호사 면접기출 자료와 답변 45개 입니다.
혜민병원의 면접에서 중요하게 다뤄지는 주제와 키워드를 분석하였고 병원의 요구 사항과 면접 스타일에 맞춘 내용을 담고 있습니다.
혜민병원 간호사 면접의 특성과 요구 사항을 반영한 맞춤형 준비가 가능하여, 합격 확률을 높일 수 있을거라 확신합니다.
1. 혜민병원에 지원한 이유는 무엇인가요?
"혜민병원은 최신 의료 .. |
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| [사회복지법제] 사회복지사의 전문성을 판단하는 기준은 무엇이며, 전문성 신장을 위한 방법에 대하여 조사
1. 전문가로서의 사회복지사 역할
⇒ 유능하고 윤리적인 사회복지실천에 참여하고 사회복지 전문직의 발전에 기여한다.
전문가의 지위로 인해 혜택을 받기 때문에, 사회복지사를 전문직의 향상과 강화를 위한 활동에 능동적으로 참여해야 한다. 지역, 지방, 그리고 전국적 수준에서 전문가협회에 .. |
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| 자원봉사관리자의 역할
1. 업무 내용을 잘 파악하라. 그리고 그 일에 필요한 기술을 습득하라.
당신의 상사와 동료 혹은 상사의 상사이거나 당신의 일에 대해 충분히 이해하도록 설명해 달라고 한다. 그러면 당신이 판단했을 때 어떤 것이 성공일지 생각해 보자. 그리고 성공을 위해 진보하는 과정을 생각해 보자. 성공이라는 것이 자원봉사자 수의 증가인가? 봉사 시간의 증대인가? 아니면 자원봉사자들.. |
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| 목차
유아기 사회성 발달
I. 유아의 대인관계
1. 울음
2. 응시
3. 옹알이
4. 미소
5. 모방
II. 애착형성 발달
1. 하로우와 침머만의 실험
2. 써켓과 그의 동료들의 시험
III. 유아의 공포
1. 낯선 사람에 대한 불안
2. 격리 불안
유아기 사회성 발달
사회성 발달은 성인기의 성격 특성을 형성하는 기초가 된다. 사회성 발달은 생득적인 것이 아니라 출생 때부터 다른 사람과의 관계에서 얻은 .. |
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| 집단 슈퍼비전 모형
직접 슈퍼비전 모형
공식적 슈퍼비전 모형
비공식 슈퍼비전 모형
자원봉사자에 대한 슈퍼비전 모형
간 접 슈퍼비전 모형
Watson(1973:83-86)은 개인 교습모형(tutorialmodel), 사례 컨설테이션(cas econsultation), 슈퍼비전 집단(supervisorygroup), 동료 집단 슈퍼비전(Peer-gro upsupervis ion), 동료 2인 슈퍼비전(tandemsupervis ion), 팀 슈퍼비전(teamsupervis ion)의 6가지 모델.. |
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슈퍼, 비다, 사회, ion, 복지사, 슈퍼바이저, 경우, 모형, 지도, 복지, 집단, 실습, 대한, 자원봉사자, 관계, 사람, 수준, 경험, 기술, 동료 |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
경고 / 1page
제목
험담에 대한 경고
요약
뒤에서 자신을 험담하는 사람에게 보내는 경고.
내용
○○씨에게.
그다지 사이가 좋지 않은 내가 편지를 보내서 놀랬죠 음...직접 말을 할까하다가 그렇게 하면 가뜩이나 나쁜 감정이 더 나빠질 것 같아서 이렇게 편지를 쓰기로 했어요.
얼마전에 ○○씨를 만났어요. 알죠 ○○씨. 몇달 전까지 우리랑 같이 일했 |
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