전체 (검색결과 약 216개 중 10페이지)

 단기 근무자 표준 근로계약서(例示) ( 1Pages )
근로계약서(例示) (단시간 근로자용) 1. 당사자 사용자 (甲) 성명 사업의 종류 사업체명 사업장소재지 근로자 (乙) 성명 주민등록번호 주소 2. 채용일자: 3. 근로계약기간: 4. 업무의 내용: 5. 소속부서 및 근로장소: 6. 근로조건 가. 소정근로일 및 소정근로시간 ① 1주에 0일(0요일, 0요일 ...) ② 오전××시부터 오후××시 까지(이중 휴게시간 분) 나. 임금 ① 기본급: 시간급000원 ② 기타의 임..
서식 > 계약서 |
 [구글 마케팅,경영전략 사례분석] Google 구글 기업분석과 성공요인및 구글 마케팅 SWOTSTP4P전략경영전략분석과 구글 향후전략방안과 느낀점 ( 22Pages )
구글 경영,마케팅 케이스연구 INDEX 1. Google 구글 기업소개 2. Google 구글의 주요수익모델 3. 구글 기업현황 4. 구글 기업환경분석 5. 구글의 성공요인 6. 구글의 경영전략 (1) 빅데이터 활용 경영전략 (2) 환경윤리 경영전략 (3) 서비스경영 전략 7. 구글 SWOT분석 8. 구글 STP전략 분석 (1) 시장세분화 (Segmentation) (2) 목표시장설정 (Targeting) (3) 포지셔닝 (Positioning) 9. 구글 마케..
리포트 > 경영/경제 |
 프랑스어의 이론과 실제 - 프랑스어 SMS의 특징 ( 2Pages )
프랑스어 SMS의 특징 1. Introduction 다양한 정보기술의 발달로 현대사회에는 수없이 많은 변화들이 일어나고 있다. 이런 변화 속에서 기존에 편지나 팩스, 우편, 전화 등과 같은 의사소통 수단으로 이루어졌던 커뮤니케이션 또한 변화하게 되었다. 특히 주로 전보에 의해 이루어졌던 전파에 의한 문자 커뮤니케이션은 일부 특수한 경우를 제외하고는 인터넷서비스의 보급과 모바일 단말기의 보급과 더불..
리포트 > 인문/어학 |
 기단법상 차별적 처우의 금지 원칙과 단체협약 ( 5Pages )
기단법상 차별적 처우의 금지원칙과 단체협약 1. 들어가며 2007.7.1 시행된 기간제및단시간근로자보호등에관한법률(이하 ‘기단법’)은 사용자가 기간제 근로자의 계속근로기간이 2년을 초과하는 경우 그 기간제 근로자는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자(이하 ‘정규직 근로자’)로 간주된다는 것과 기간제 근로자를 당해 사업 또는 사업장에서 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 정규직 근로자..
리포트 > 법학 |
 현대 자동차의 미국 시장,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 24Pages )
현대 자동차의 미국 시장 공략에 따른 마케팅 전략 1 Chapter 1. 국내 마케팅 전략 스포츠 마케팅 전략 문화 마케팅 전략 Chapter 2. 국외 마케팅 전략 중국 마케팅 전략 인도 마케팅 전략 동남아 마케팅 전략 Chapter 3. 미국 시장 진출 미국 시장의 중요성 현재 미국 시장 마케팅 전략 문제 제기 고급화 전략의 필요성 고급화 전략의 방법 Chapter 4. 결론 도출 및 비교 분석 고급화 전략 A ..
리포트 > 경영/경제 |
 공기압 ( 8Pages )
1. 실험목적 본 실험은 우리가 평소에 수업시간에 접해왔던 공기압에 대한 실험이다. 여기서 공기압 킷트를 이용하여 실제생활에 쓰이는 공기압 시스템의 간단한 모형을 만들어보아 그것이 동작되는 원리를 이해한다. 2. 이론적배경 2.1. 서론 경제적으로 어느 장소에서 다른 장소를 일정한 파워를 전달하는 데는 3가지 방법이 있다. 하나는 샤프트, 기어,체인,밸트 등에 의한 기계적인 전달방법이고 또 하..
리포트 > 공학/기술 |
공학, 기술
 생물학 기초 - GMO정의, 현황, 미래, 나의 생각 ( 3Pages )
생물학기초 1. GMO란 무엇인가 GMO란 유전공학 기술을 이용하여 한 종의 특정 유전자를 다른 종에 인위적으로 삽입하여 만들어낸 모든 생물체를 말한다. 전통적인 품종개량법은 수정이 가능한 같은 종끼리 교배하여 원하는 형질을 얻고, 자연속에서 장기간 검증되어 온 것이다. 이에 반해 유전자 조작 기술은 다른 종의 유전자를 인위적으로 삽입하여 단시간에 새로운 종을 만들어낸다는 점에서 다르다. ..
리포트 > 자연과학 |
 공기압실험 ( 8Pages )
1. 실험목적 본 실험은 우리가 평소에 수업시간에 접해왔던 공기압에 대한 실험이다. 여기서 공기압 킷트를 이용하여 실제생활에 쓰이는 공기압 시스템의 간단한 모형을 만들어보아 그것이 동작되는 원리를 이해한다. 2. 이론적배경 2.1. 서론 경제적으로 어느 장소에서 다른 장소를 일정한 파워를 전달하는 데는 3가지 방법이 있다. 하나는 샤프트, 기어,체인,밸트 등에 의한 기계적인 전달방법이고 또 하..
리포트 > 공학/기술 |
공학, 기술
 고용창출을 위한 네덜란드의 일자리 나누기 사례 ( 3Pages )
네덜란드의 일자리 나누기 사례 연구 1. 일자리 나누기의 개요 최근의 네덜란드는 노동시장과 경제개혁에 성공한 국가로서 네덜란드 기적 또는 네덜란드 모델로 주목받고 있다. 확실히 실업률은 1985년 8.3%나 되었지만, 1990년 6.2%, 1998년 4.2%로 1980년대 중반 이후 뚜렷하게 떨어지면서 단시간근로의 확대를 통하여 노동력비율이 상승하고 있다. 네덜란드의 노동시장 개혁의 기점은 1982년에 노·사·..
리포트 > 경영/경제 |
 분위기조성및팀워크게임 ( 3Pages )
◎ 분위기 조성 및 팀워크 게임 이 게임은 팀간의 단결된 모습을 심어주어 협동심과 서로 돕고 협력하는 정신을 심어줄 수 있는 게임이다. 그것은 개인의 적절한 희생없이 전체의 유익을 가져올 수 없다는 이치와도 같다. 전체의 단결은 개인의 희생으로 이루어진다는 얘기다. 그러므로 본 게임을 통해서 자신을 버리고 남을 생각하게 만들어 팀간의 협력된 모습을 이루게 한다. 특히, 사회자는 승부나 판결..
서식 > 생활서식 |
 여성 인력의 전략적 개발 설명 ( 4Pages )
[ 여성인력의 전략적 개발 설명] Ⅰ. 서설 1. 의의 최근에 이르러 여성근로자의 사회진출이 증가하고 있는데 사회 가치관의 변화,기업의 환경변화, 국가적 측면에서의 지원등 많은 요인들에 기인한다. 그런데 실상 기업내에서 여성근로자를 효율적으로 활용하지 못하고 주로 사무보조직등의 업무만을 부여하고 있다. 더욱이 여성근로자들에 대한 인사상 계획이 전무한 곳이 대다수다. 여성이 조직내 관리계..
리포트 > 경영/경제 |
 노동관계법 ( 3Pages )
노동관계법 상 차별금지 규정 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 근로자의 여부를 떠나서 평등권은 국민이면 누구나 지니는 권리이며, 근로자도 국민으로서 기본적으로 평등권을 지닌다. 특히 근로관계에 있어서는 이러한 평등권에 기한 차별금지가 그 특성상 더욱 요구된다 할 수 있고, 현행 근로기준법 제 5조도 남녀, 국적, 신앙, 사회적 신분에 의한 차별대우를 금지하고 있으며, 남녀고평법, 새롭게 제정된 기간..
리포트 > 법학 |
 기간제법상 차별시정제도에 관한 구체적 이슈 검토 ( 3Pages )
기간제법상 차별시정제도에 관한 구체적 이슈 검토 1. 들어가며 사용자는 기간제근로자 혹은 단시간 근로자임을 이유로 당해 사업 또는 사업장의 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 근로자에 비해 차별적 처우를 하여서는 아니되며, 만약 기간제근로자가 차별적 처우를 받은 경우에는 차별적 처우가 있는 날(계속되는 차별적 처우는 그 종료일)로부터 3월 이내에 노동위원회에 그 시정을 구할 수 있으며, ..
리포트 > 법학 |
 경도시험 ( 5Pages )
1.경도시험의 목적, 경도시험방법 서술 (1)시험목적 경도는 국부 소성변형에 대한 재료의 저항성을 나타내는 기계적 성질이다. 외부의 힘에 의해 재료의 변형이 얼마나 일어나는 가을 알기 위해 시험하는 것이다. 시험은 집중하중을 단시간에 가했을 때 얼마만큼 재료의 변형이 일어나는지 알고 그것에 따라 재료의 단단함을 평가하는 것이다. 재료의 단단한 정도의 특성과 재료의 변형특성을 정확히 알고..
리포트 > 자연과학 |
 노동관계법상 균등처우 ( 6Pages )
균등처우 전반의 노동관계법상 검토 Ⅰ. 서설 1. 의의 근로기준법은 제6조에서 “사용자는 근로자에 대하여 남녀의 차별적 대우를 하지 못하며, 국적, 신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다.”고 규정하고 있다. 2. 취지 균등처우의 보장은 헌법에서 천명한 평등의 원칙을 근로자와 사용자간의 근로관계에서 구현하여 근대적 노사관계를 확립하려는 데 그 취지가 있다..
리포트 > 법학 |
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