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(검색결과 약 43,302개 중 10페이지)
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| 기업집중의 영향과 규제
I. 기업집중의 영향력
기업집중은 시장에 있어서의 불필요한 경쟁을 배제하고 생산기술을 향상시키며 기업경영상의 합리화를 촉진시켜 준다는 의미에서 사회 전체적으로 볼 때 이익이 없는 것은 아니다. 그러나 기업집중이 지나치게 이루어지면 종래 기업들이 독립성을 갖고 자유경쟁을 하던 단계를 벗어나 기업이 대규모화 되고, 시장독점 경향이 발생하게 되면서 오히려 경쟁이 .. |
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| 벤처캐피날
1. 벤처기업의 지식과 기술적 특성
가) 지식집약화
벤처기업은 산업구조의 고도화에 기여하게 되는데, 산업구조의 고도화는 통상적으로 중화학 공업화를 의미하는 것이었다. 이러한 중화학 공업화 중심의 산업구조에 새로운 시각을 제시한 것이 벤처산업구조의 ‘지식집약화’이다.
지식집약형 산업구조에서는 연구개발집약산업, 고도조립산업, 패션형 산업, 지식산업으로 네가지가 제시되고 지.. |
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PR캠페인,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 21Pages ) |
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| PR 캠페인 비평
PR의 정의
기업, 제품, 서비스 또는 이들의 가치, 구매자, 유망고객 이해 관계자에 대한 조직의 활동 등과 관련된 감정, 의견, 신념 등에 영향을 주기 위해서 기사화(Publicity)할 수 있는 방법이나 기타 비용을 지불하지 않는(Non-paid)형태의 촉진(Promotion)과 정보를 활용하는 방법을 찾는 커뮤니케이션 관리의 한 형태
AMA(American Marketing Association)
Grunig의 우수이론
1992년 .. |
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| Report
( 임금피크제의 정의와 특징 및 효과와 문제점 조사분석 )
목 차
1. 임금피크제의 정의
2. 임금피크제의 도입배경
3. 임금피크제의 효과
4. 임금피크제의 문제점
5. 결론
1. 임금피크제의 정의
임금피크제란 근로자의 계속 고용을 위해 노사간 합의를 통해 일정연령을 기준으로 임금을 조정하고 소정의 기간동안 고용을 보장하는 제도이다.
즉, 쉽게 말하면 일정 연령이 되면 임금을 삭감하.. |
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| 신제품기획및 개발전략
신제품개발의 정의
고객의 Needs Wants를 파악
소비자에게 새로운 가치를 제공하는 제품을, 필요로 하는 시기와 필요로 하는 사람에게 적절한 가격으로 생산판매하여, 「이익의 창출과 사용자의 만족」을 통해 「고객 및 기업의 경쟁력을 확보」해 나가는 활동
신제품 개발의 정의
[[ Marketing 활동의 출발은 신제품개발로부터… ]]
시장
거래
Marketing Mix
- 4P -
제품 서비스
소비.. |
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| REPORT
사례를 통한 ERP시스템 분석
[ 목 차 ]
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. ERP의 개념과 특징
1) ERP(Enterprise Resource Planning : 전사적 자원관리)의 개념
2) ERP 시스템의 특징
2. ERP 도입과 구축
1) ERP 도입의 의의
2) ERP 도입의 필요성과 목적
3. ERP 성공 사례 (현대건설)
1) 현대건설 ERP 도입배경
2) 도입 후 효과
4. ERP 실패 사례(빅뱅사)
1) 빅뱅사 ERP 도입배경
2) ERP 도입.. |
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| 기업통합을 위한 통합조정지원시스템의 설계
[목차]
Ⅰ.서론
Ⅱ. 협력적 제품개발
Ⅲ. 그룹의사결정지원시스템에 대한 요건
Ⅳ. 통합조정지원시스템(ECSS)
Ⅴ.결론
Ⅰ.서론
오늘날의 기업은 급변하는 환경속에서 살아남고 치열한 국내외 경쟁에서 이기기위하여 많은 노력을 기울이고 있다. 경쟁력을 강화하는 수단으로써 정보기술이 제공하는 기회를 이용하여 기업의 업무처리방식과 의사결정과정을 효율화하.. |
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| *** 서론
인간은 학습 욕구를 가지고 태어난다. 이런 욕구는 조직의 힘의 근원이다. 기업은 보통 사람의 운명을 결정짓는 조건들을 창조한다. Geus에 따르면 Sell연구에서 보았듯이 대부분의 거대 기업들은 수명이 짧다. 하지만 적은 직원을 가진 회사가 75년 이상동안 생존한 경우도 발견했다. 그들의 생존 열쇠는 많은 실험을 하고,성장에 필요한 새로운 잠재요소를 창조하는 새 사업과 조직화의 기회들.. |
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| *** 서론
인간은 학습 욕구를 가지고 태어난다. 이런 욕구는 조직의 힘의 근원이다. 기업은 보통 사람의 운명을 결정짓는 조건들을 창조한다. Geus에 따르면 Sell연구에서 보았듯이 대부분의 거대 기업들은 수명이 짧다. 하지만 적은 직원을 가진 회사가 75년 이상동안 생존한 경우도 발견했다. 그들의 생존 열쇠는 많은 실험을 하고,성장에 필요한 새로운 잠재요소를 창조하는 새 사업과 조직화의 기회들.. |
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- 상품판매에 있어 마케팅의 중요성은 이미 두말할 필요도 없게
되었는데 마케팅의 여하에 따라 아무리 질 좋은 제품이라 할지
라도 소비자를 유혹하는데 실패하는 사례가 빈번하기 때문.
- 특히 요즘처럼 불황이 장기화되고 있는 상황에서 기업의 돌파구
는 고정 관념을 넘어선 마케팅전략에서 찾을 수 있다는 지적이
많음.
- LG경제연구원은 최근 칠전팔기의 마케팅이라는 자료를 통해
비록 시장.. |
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| 흡연과 호흡기
Ⅰ.서론
얼마전 모 일간지에 별도의 란에 ‘당신은 지금 당신의 생명을 태우고 있습니다.’라는 표어를 보았다.
외국에서 크게 성공을 거두고 있는 금연운동이 우리나라에도 도입되어 금연과 관계되는 계몽, 서명운동 및 심지어 상여금제도까지 생길 정도가 되었다.
요즘 흡연은 곧 수명단축이라는 등식이 성립되어 강조되어지고 있다. 그러나 사회적 측면으로 볼 때 수명단축 하나보다는 기.. |
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| 마케팅 계획에서의 STP 전략의 개념 및 절차에 대하여 설명 제시하시오에 대한 레포트 자료입니다.
마케팅 계획에서의 STP 전략의 개념 및 절차에 대하여 설명 제시하시오.
목차
마케팅 계획에서의 STP 전략의 개념 및 절차에 대하여 설명 제시하시오.
I. 시장세분화
II. 목표시장 선정
1. 기업의 자원능력
2. 상품의 특성
3. 제품의 수명
III. 포지셔닝
1. 포지셔닝의 의미
2. 포지셔닝의 유형.. |
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| 21세기 지식경영
지식근로자의 자기관리
작업현장의 많은 사람들, 그리고 지식근로자들 대부분이 자기 자신 스스로를 관리해야만 할 것이다. 그들은 기여할 수 있는 분야를 스스로 찾아가 자리를 잡아야 할 것이다. 그들은 자신을 개발하는 방법을 스스로 배워야 할 것이다. 그들은 50년 간의 근로생활을 하는 동안 육체적으로 젊고, 정신적으로 활기를 유지하는 방법을 배워야만 할 것이다. 바꾼다면.. |
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| 롱런 브랜드를 만들자
우리나라처럼 브랜드가 많은데도 롱런하는 브랜드가 적은 나라도 드물다. 외국에는 수십년에서부터 많게는 1백년의 역사를 가진 브랜드들이 즐비하다. 왜 우리나라 브랜드는 수명이 짧은지 그 원인을 짚어보고 롱런 브랜드를 만들기 위한 기업의 대응 전략을 알아본다.
왜 우리나라에는 브랜드 홍수 속에서도 롱런(long-run)브랜드가 많지 않을까
누구나 한 번쯤 이런 생각을 해.. |
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| 심층면접기법에 대한 연구
1. 들어가며
심층면접이 도입되는 가장 현실적인 이유는 회사의 미래가 달려있는 핵심사업에 맞는 ‘핵심인재’를 짧은 면접시간을 통해서 선발하는 것에 대한 단점을 보완하기 위해서이다.
그러나 더 절실한 이유는 기업이 찾는 인재를 다양한 면접기법을 통해서 검증하여 ‘맞춤식 인재’를 제대로 채용해야 지원자나 회사 모두 기회 손실을 줄일 수 있다는 점이 가장 시급한 필요점 |
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