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(검색결과 약 12,001개 중 10페이지)
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| 감면토지등(국민주택또는사원용주택건설용지)매입자사후관리카드입니다.
1.인적사항
상호,성명,사업자등록번호,비고,소재지,업종,전화번호
2.단위사업 계획명
3.승인된사업 계획서상
4.준공 검사서상
5. 토지양도자 관할세무서로부터 양도소득세등 감면통보받은 사항
6.단위사업별 양도인 확인
7.관리내용 및 조치사항과 사후관리자의견
8.추징세액(복명일)
9.결재란 |
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| 공무원의 심리와 행태(공무원의 조직문화, 공무원의 동기부여)
목차
공무원의 심리와 행태
Ⅰ. 조직에서 조직인의 문제
1. 조직인과 조직의 일반적 관계
2. 공무원의 행위체계
3. 공무원의 다양성
Ⅱ. 공무원의 동기부여
1. 동기부여의 의의
2. 욕구이론
3. 과정이론 : 기대이론과 공정성이론
4. 동기부여 수단
Ⅲ. 조직에서 심리적 상태
Ⅳ. 조직에서 집단 관리
1. 조직의 집단 문제
2. 조직에서 갈등
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| STX에너지 합격자기소개서
당사 입사시 본인의 역할 및 장래 계획에 대해 간단히 기술해 주십시오.
요약] 본문](400자이내) 395자
아버지의 목공소 일을 도와드리며 현장에서 현장의 일만큼 중요한 것이 공무라는 사실을 깨달았습니다. 일에있어 제일먼저 제가 할 일은 회사의 업무와 일을 배워나가는 것이라 생각합니다. 지재권에 대한 관심이 매우 높은데, 기업들은 지재권전쟁이라 할 만큼 지적재산권.. |
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[DL이앤씨 플랜트 공무공정 합격 자기소개서], DL이앤씨 플랜트 공무공정, DL이앤씨 플랜트 공무공정, DL이앤씨 플랜트 공무 자기소개서 자소서, 자기소개서, 자소서, 합격자기소개서, 자기소개서자소서, 합격 자기소개서, 합격자소서,기업자기소개서,기업자소서,기업자기소개서,기업자소서, 취업 자소서, 취업 ,면접, 면접 자기소개서, 이력서 ( 3Pages ) |
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| 저는 전기 직무에 관한 관심으로 현장에서 전기안전 및 승강기 안전관리 업무를 하였습니다.
실험과 장비에 대한 정확하고 획일화된 방법이 필요하다고 생각하여 기존에 없는 장비 사용 메뉴얼을 만들었습니다.
전기 직무에서 작은 문제도 사전에 대처하여 예방하는 것이 중요합니다.
DL이앤씨플랜트 직무는 플랜트 운영에 필요한 모든 전기기기의 설계뿐만 아니라 다양한 부서와 협업하며 현장에 필요한 공.. |
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설계, 직무, 회로, 실험, 전기, 필요하다, 문제, 장비, 안전, 만들다, 현장, 업무, 부서, 생각, 승강기, 이해, 플랜트, 디지털, 들다, 씨 |
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| 1. 통보일자
2. 일련번호
3. 접수번호
4. 접수일자
5. 상호
6. 성명
7. 사업장소재지
8. 사업자등록번호
9. 신청사유 |
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| 사후관리확인사항
반입신고일
반입확인일
확인자 및 (인)
확인결과(이상유무)
인근약도
회수
확인
년월일
확인결과
(이상유무)
확인자
및 (인)
회수
확인
년월일
확인결과
(이상유무)
확인자
및 (인)
1
9
2
10
3
11
4
12
5
13
6
14
7
15
8
16
처분
결과
비고
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| [별지 제68호 서식] (82.3.25. 개정)
( )세 사후결정결의 겸 징수결정부
20 ...
①
일련
번호
②
월분
③
불입
일자
④
일계원번 호
⑤
인원
⑥ 과세 및 지급액
⑦납부세액
⑧징수의무자
비고
⑨세
⑩방위세
⑪상호
⑫성명
⑬주소
2103－70C 268㎜×190㎜
81.9.10.승인 (신문용지54g/㎡)
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| [별지 제7호서식]
외교문서열람신청서
(전직공무원용)
처리기간
일
접수번호
신청인
성명(기관명)
주민등록번호
주소(전화번호)
직업(직위)
신청사유
내용
목적
열람내용
종류
문서철명
생산
연도
문서
번호
MF번호
수량
롤
프레임
열람(문서MF)
복사(MF)
본인은 상기문서 회고록발간이외의 목적으로 열람하지 아니할 것이며 그경우에도
원문 그대로 인용하지 아니할 것을 서약합니다.
년월일
신.. |
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| 작업배치계획
(20년월일)
현
장
노무
공무
경리
소장
구분
공종
작업시간
작업내용
시공담당
실장
공무담당
중기 및 공구
비 고 |
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| 경영통제의 유형(인공두뇌적 통제와 비인공두뇌적 통제, 사전적 통제, 동시적 통제, 사후적 통제)
통제의 유형은 여러 가지 기준에 의하여 분류 된다. 그리핀(R. W. Griffin)은 자동적인 통제 여부에 따라 인공두뇌적 통제(cybernetic control)와 비인공두뇌적 통제(non-cybernetic control)로, 통제시점에 따라 사전적 통제(feedforward control), 동시적 통제(screening control), 사후적 통계(feedback .. |
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| (결손미달자,과세미달자 등) 신고유형별 소득세신고상황 및 사후결의집계표 작성 서식입니다.
(년 귀속) 신고유형별 소득세신고상황 및 사후결의집계표
구분
신고인원
소득금액
과세표준
산출세액
공제감면세액
가산세 및 추가납부
기납부세액
차감환급세액
차감납부할 세액
분납할세액
무납부세액
자진납부한 세액
합계
1. 계
2. 결손신고자
3. 과세미달자
4. 과세자 부식부기의.. |
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| 일본 공무원의 노동기본권 입법례
1. 헌번상 원칙
일본 헌법은 근로자의 단결할 권리와 단체교섭 기타 단체행동을 할 권리는 이를 보장한다 (제28조)고 규정하고 공무원에 대한 특별한 헌법유보조항은 없다. 따라서 공무원도 원칙적으로 헌법의 보호를 받는다.
2. 국가공무원법 및 지방공무원법의 적용을 받는 일반직 공무원
국가공무원법 및 지방공무원법의 적용을 받는 일반직 공무원의 경우 직원단체.. |
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| 공무원의 쌀 직불금수령관련 우리사회의 모럴헤저드 실태와 극복방안
Ⅰ. 우리사회의 자화상
Ⅱ. 직불금의 개념과 공무원의 직불금 수령의 정당성 유무
Ⅲ. 공무원의 쌀 직불금 수령과 우리사회의 모럴헤저드 실태
Ⅳ. 추락한 모럴헤저드 극복방안
Ⅰ. 우리사회의 자화상
Ⅱ. 직불금의 개념과 공무원의 직불금 수령의 정당성 유무
Ⅲ. 공무원의 쌀 직불금 수령과 우리사회의 모럴헤저드 실태
Ⅳ. 추락한 모럴헤저드 |
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| [경력직공무원과 특수경력직공무원] 경력직 공무원 및 특수경력직 공무원의 개념(정의)과 분류
목차
경력직공무원과 특수경력직공무원
Ⅰ. 경력직 공무원
1. 개념
2. 분류
1) 일반직 공무원
2) 특정직 공무원
3) 기능직 공무원
Ⅱ. 특수경력직 공무원
1. 개념
2. 분류
1) 정무직 공무원(차관급 이상의 공무원)
2) 별정직 공무원
3) 전문직 공무원
4) 고용직 공무원
경력직공무원과 특수경력.. |
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| 공무원연금공단 자기소개서입니다.
공무원연금공단 자기소개서
목차
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 가치관 및 생활신조
4. 학창시절
5. 지원동기 및 입사 후 포부 |
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