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(검색결과 약 21,725개 중 10페이지)
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| [고용보험] 고용보험제도
목차
고용보험
I. 고용보험의 목적
II. 고용보험의 발전과정
III. 적용대상
IV. 재원
V. 급여종류
VI. 고용보험 문제점과 발전과제
* 참고문헌
고용보험
I. 고용보험의 목적
고용보험은 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발 ․ 향상을 도모하고, 국가의 직업지도 ․ 직업소개기능을 강화하며, 실업근로자에게 생활에 필요한 급여를 실시함으로써.. |
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| 산업재해 보상보험 작성 서식입니다.
산재보험법시행령 제2조의2 및 동법 시행규칙 제2조의2의 규정에 의하여 위와 같이 신고합니다.
< 세부 내역 >
1. 보험가입자
2. 변경전/후
2-1. 업무의 구체적 내용
2-2. 특정업무와의 관계
2-3. 특정업무 종사 경력
2-4. 근로자수 등 포함 |
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| [의료보험법] 의료보호제도에 대한 레포트 자료.
[의료보험법] 의료보호제도
목차
의료보호제도
I. 의료보호의 의의
II. 의료보호대상자
III. 시행기관
1. 의료보호심의위원회
2. 보호기관
3. 진료기관
IV. 보호내용 및 보호기간
V. 보호기금 및 보호비용
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 출입국관리법시행령에 의해 외국인 과학기술자의 국내 고용을 추진함에 필요한 고용 추천서 발급 신청 양식입니다(별지1호).
외국인 과학기술자 고용추천서 발급 신청서(1)
외국인 인적사항
고용계약내용
신청기관 개요
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년월일
신청인: (서명 또는 인)
과학기술부장관 귀하 |
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| 출입국관리법시행령에 의하여 외국인 과학기술자의 국내 고용을 추진할 때 필요한 고용 추천서 발급 신청 양식입니다.(별지2호 양식입니다)
외국인 과학기술자 고용추천서 발급 신청서(2)
외국인 인적사항
고용계약내용
신청기관 개요
년월일
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신청인: (서명 또는 인)
과학기술부장관 귀하 |
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| 고용보험제도의 개념과 기능에 대한 레포트 자료.
고용보험제도의 개념과 기능
목차
고용보험제도의 개념과 기능
I. 고용보험제도의 개념
II. 기능
1. 빈곤방지의 사회보장적 기능
2. 사회적 연대증진의 정치적 기능
3. 소득재분배 기능
4. 불평등 예방의 사회적 기능
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 노동관계법상 간접고용에 대한 연구
1. 간접고용의 의의와 유형
간접고용이란 기업이 필요한 노동력을 자신이 직접 고용하지 아니하고 다른 기업이 고용한 근로자를 사용하는 형태를 말한다. 현재 간접고용은 아웃소싱, 외주화, 분사 등의 이름으로 추진되는 있으며 현실에서는 도급, 위탁, 용역, 파견 등 다양한 이름으로 존재하고 있다. 간접고용의 본질은 사용자와 근로자 사이에 파견 또는 용역업체를.. |
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| 고용보험정책) 고용보험의 역사적 전개와 고용보험제도의 내용 및 문제점과 과제
목차
* 고용보험정책
Ⅰ. 고용보험의 역사적 전개
Ⅱ. 고용보험제도의 내용
1. 사업주 지원제도
1) 고용창출지원사업
가) 중소기업 근로시간 단축지원금
나) 교대제 전환지원금
다) 중소기업 고용환경개선 지원금
라) 중소기업 전문인력 채용장려금
마) 중소기업 신규업종 진출지원금
2) 고용조정 지원사업
가) 고용유지 .. |
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| 고령자 고용촉진 관련 법규와 기업의 인적자원관리
1. 고령자 고용촉진 법 개요
고령자 고용촉진 법은 고령자가 그 능력에 적합한 직업에 취업하는 것을 지원․촉진함으로써 고령자의 고용 안정과 국민경제의 발전에 이바지함을 목적으로 하는 법률이다(1991. 12. 31, 법률 제4487호).
정부는 고령자의 고용에 관하여 사업주와 국민 일반의 이해를 높이고, 고령자의 고용 촉진과 직업 안정을 도모하기 위.. |
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| [ 목 차 ]
Ⅰ. 고용보험제도의 개요
1. 고용보험제도 ……… 1
2. 고용보험제도 유형 및 발달 ……… 2
Ⅱ. 고용보험제도의 대상
1. 사업장 ……… 10
2. 근로자 ……… 11
3. 보험가입자 와 피보험자 ……… 12
4. 고용보험 수급자격 및 적용 현황 ……… 13
Ⅲ. 고용보험사업 및 사업별 전달체계
1. 고용안정사업 ……… 15
2. 직업능력개발사업 ……… 38
3. 실업급여 ……… 57
4. 모성보호 및 일·가정 양립지원 ……… 69
Ⅳ. |
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| 산재법상 수급권의 보호 연구 (산업재해보상보험법)
I. 들어가며
1. 의의
수급권이란 산재법에서 정하는 일체의 보험급여를 받을 권리를 말한다.
2. 논점
보험급여는 수급권자의 청구에 의하여 지급한다(산재36②).
보험급여는 업무상 재해에 의한 손실보전으로서 행해진 보상으로서 재해근로자의 생활보장과 건강회복 또는 그 유족들의 생활보호를 위하여 절대 필요한 것으로서 강력한 보호가 요청되기 .. |
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| 사회복지정책의 역사(빈민법시대, 영국의 국가부조법, 사회보험시대, 복지국가시대, 복지국가의 개혁시대)에 대한 레포트
사회복지정책의 역사(빈민법시대, 영국의 국가부조법, 사회보험시대, 복지국가시대, 복지국가의 개혁시대)
목차
사회복지정책의 역사
I. 서론
II. 빈민법 시대
1. 영국의 엘리자베스 빈민법
2. 정주법
3. 작업장법
4. 길버트법
5. 스핀햄랜드법
6. 신빈민법
III. 19.. |
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| 산재법상 제3자에 대한 구상권 연구 (산업재해보상보험법)
I. 들어가며
1. 의의
산재법상 구상권이란 가해행위를 한 제3자가 산재근로자에 대하여 행하여야 할 배상을 보험관장자가 대신하여 보험급여를 지급하고 제3자에게 산재근로자의 권리를 대위하는 것을 말한다(산재87①).
즉 제3자의 행위에 의하여 업무상 재해를 당한 피재근로자의 경우 제3자의 불법행위에 대한 손해배상청구권과 업무상 재해에 .. |
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| 우리나라 5대 보험을 열거하고 설명하세요(국민연금, 국민건강보험제도, 산업재해보상보험제도, 고용보험제도, 노인장기요양보험제도)에 대한 레포트
우리나라 5대 보험을 열거하고 설명하세요(국민연금, 국민건강보험제도, 산업재해보상보험제도, 고용보험제도, 노인장기요양보험제도)
목차
우리나라 5대 보험을 열거하고 설명하세요.
I. 국민연금
1. 목적
2. 대상범위
3. 급여형태
4. 전달체계
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| 특수형태근로종사자의 산재법상 보호
1. 들어가며
특수형태근로종사자는 노동조합법상 근로자에 해당해 노동조합은 설립할 수 있고 부당노동행위로부터는 보호받을 수 있지만, 근로기준법상 근로자에는 해당되지 않기 때문에 부당해고나 임금체불 등의 보호는 받을 수 없다.
한편 근로기준법상 근로자를 적용범위로 하는 산업재해보상보험법은 특수형태근로자들에 대한 특례조항을 두어 이들 근로자들이 .. |
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