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| 사우회 회칙
제1장 총칙
제1조 : 본회는 ○○○ 사우회라 칭한다.
제2조 : 본회는 ○○○ 모든직원이 가입하는 것을 원칙으로 한다.
제3조 : 본회는 회원들의 친목과 우정을 목적으로 한다.
제2장 임원의 구성 및 임무
제4조
본회의 임원은 다음과 같이 둔다.
가. 회장 : 1명
나. 총무 : 1명
다. 감사: 2명
제5조
본회 임원의 선출 및 임기는 다음과 같다.
가. 회장은 노조 선임부지부장이 당연직으로 하고 .. |
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| Ⅰ. 논의의 목적
우리나라 공공조직은 사회구조와 환경의 급속한 변화, 국민의 다양한 요구에 대한 대응성 부족, 경쟁력부족, 경직된 조직구조와 무사안일주의, 정부에 대한 국민의 신뢰 저조 등으로 많은 비판을 받아왔다. 이에 정부는 조직 혁신을 위한 수단을 강구해왔다. 그것이 수단중의 하나가 바로 팀제도입이다.
과거에는 팀제가 주로 임시조직으로 활용되었다. 하지만 최근 팀제가 조직전반에 걸.. |
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| 이력서
지원부문
긴급연락처
010-000-0000
Name in full
홍길동
E-mail address
Telephone No
02-123-1234
Mobile Phone No
010-000-0000
Current home address
서울시 00구 00동 000-000
JOB EXPERIENCE
기간
내용
1900.00 ～ 1900.00
00 입시학원 과학담당
1900.00 ～ 현재
00 관리부 회계경리파트 계장
00 관리부 회계파트 은행업무담당
출납관리, 일상적인 은행업무(입출금 및 어음관리), 원천.. |
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| 1. 들어가는 말
2. 성장과정 - 다복한 가정에서 항상 웃음만을...
3. 성격소개 - 외향적이고 적극적인 성격을 기본으로...
4. 학창시절 - 내일을 향한 작은 준비들…
5. 경력사항 1- OOOO OO호텔 카지노 [19OO.OO.~20OO.]
6. 경력사항 2- OOO 카지노, OOOO호텔 카지노[20OO.~현재]...
7. 지원동기 및 입사 후 포부 -윈-원의 가치와 최고의 교과서...
8. 맺은 말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 .. |
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| 한국인의 우쭐 심리
한국 사람은 우쭐대기를 잘한다는 일상 관찰 적, 일반인들의 대화 속에서 필자들은 우쭐 이 한국인의 심리특성의 하나가 될 수 있다는 가정 하에 우쭐 행동과 우쭐 심리를 대학생을 대상으로 수집한 자료를 통해 분석하였다. 분석결과, 우쭐 심리는 자신이 남보다 우월하다는 자의식을 확인하려는 욕구와 더불어 남으로부터 인정받으려는 욕구, 자신의 열등감을 감소시키거나 은폐하려.. |
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| ○○지방법원
판결
사건○○고단 ○○ 뇌물 수수, 뇌물 공여, 뇌물 공여 의사 표시
피고인 (1) 가. 김○○(), 공무원
○○년 ○월 ○일생
주거 ○○시○○구○○동○○번지
본적 ○○시○○구○○동○○번지
(2) 나.다. 신○○(), 청소부
○○년 ○월 ○일생
주거 ○○시○○구○○동○○번지
본적 ○○시○○구○○동
검사○○○
주문
피고인 신○○을 징역 10월에 처한다.
이 판결 선고 전의 구금일수 중 피고인 신 |
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| 학부 과정에서 수행한 프로젝트와 실습에서 품질 기준 준수와 검증 절차를 엄격히 적용하는 경험을 통해 품질관리 업무의 핵심역량을 키웠습니다.
입사 후에는 이러한 장점을 바탕으로 원자력 I&C 품질관리 업무에 책임감 있게 임하며, 단점은 자기관리와 협업으로 보완해 두산에너빌리티의 핵심 품질관리인재로 성장하겠습니다.
이 경험은 원자력 I&C 품질관리 직무에 필요한 전문성과 책임감을 키우는 데 .. |
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품질, 관리, 경험, 원자력, i, c, 프로젝트, 두산, 빌리다, 티, 업무, 검증, 데, 수행, 문제, 엄격하다, 이러하다, 역량, 안전, 통해 |
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| 종업원의 이동과 방출
제1장. 승진
1.승진의 의의
승진(昇進, promotion)은 종업원이 한 직무에서 더 나은 직무로 이동하거나 하위의 직위계층에서 상위의 직위계층으로의 상승을 의미하는 이동의 한 형태이다. 즉 신분, 보상, 책임, 위치, 권환 등이 더 커지고 높아지는 것을 말하며 이 모든 것들을 동시에 수반하는 승진이 있고 단지 지위만 오른다든지 보상만 오르는 경우 또는 심지어 보수, 책임, .. |
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사진 (3cm×4cm)
성명
홍길동
(영문) Hong Gil-dong
주민등록번호
123456-1234567 (만 00세)
전화번호
02-123-1234
핸드폰
012-345-6789
주소
서울시 강남구 삼성동 123
E-mail
기간
학교명
학과
1998. 03 ~ 2000. 02
○○대학교 편입학/졸업 (장학생)
기계항공우주공학부
1992. 03 ~ 1998. 02
○○대학교 졸업
항공기계과
1988. 03 ~ 1991. 02
○○고등학교
기간
근무처
담당사무
2003. 07 ~현재
○○주식.. |
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| 부당노동행위 중 지배·개입 법적 연구 (노동법)
I. 들어가며
1. 의의
부당노동행위(Unfair Labor Practice)란 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위로서, 노조법81에서는 부당노동행위의 유형으로 불이익취급(1., 5.), 비열계약(2.), 단체교섭거부(3.), 지배개입 및 경비원조(4.)를 규정하고 있다.
2. 논점
지배·개입 및 경비원조를 부당노동행위로 규정한 것은 노동조합의 자주성과 독립성을 보호.. |
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| 병원실습일지
- 보 건 행 정 실 무 -
1. 원 무 팀
보 건 행 정 실 무 (원무팀)
주 제
오리엔테이션 및 원무팀 업무에 대한 전반적인 설명
실습 사항
및
실습 내용
1. 원무팀에 관한 전체적인 업무프로세스 소개
2. 미수금 발생 시 처리 절차에 대해 설명
3. 계장님 마무리 설명 및 훈시
배운점
1. 응급/외래
가. 업무프로세스(환자) : 접수 → 수납 → 진료 → 추가비용 발생(검사.. |
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| 지배개입
Ⅰ. 서
1. 부당노동행위제도의 의의
근로자 또는 노동조합의 근로3권 실현활동에 대한 사용자의 침해 내지 간섭행위를 부당노동행위라고 하며, 이러한 행위의 금지와 구제절차 및 벌칙을 정한 제도를 부당노동행위제도라 한다.
2. 지배개입의 의의
노조법 제81조 4호 본문은 사용자가 노조의 조직․운영하는 것을 지배하거나 이에 개입하는 행위와 노조전임자에게 급여를 지원하거나 노조의 .. |
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| 이러한 경험을 바탕으로 현대건설의 글로벌 플랜트 프로젝트에서 최적의 전력 시스템을 설계하고, 신재생에너지 연계를 고려한 전력 운영 방안을 제안하는 역할을 수행하고 싶습니다.
A2.저는 전력계통 해석 및 최적화, 스마트 전력 운영 시스템 구축, 해외 프로젝트 수행 경험을 보유하고 있습니다.
특히, 현대건설의 글로벌 플랜트 프로젝트에서 에너지 절감 및 전력 최적화 솔루션을 적용하여 플랜트 운.. |
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플랜트, 전력, 시스템, 건설, 설계, 경험, 프로젝트, 운영, 수행, 기술, 글로벌, 전기, 엔지니어, 최적화, 싶다, 에너지, 계통, 효율, 구축, 해석 |
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| 계약규정
제1장총칙
제1조 (목적)
이 규정은 공사 및 인쇄의 도급, 소유물의 매매, 수리, 대치와 물자의 구매, 판매, 가공, 운송, 보관 기타 모든 계약에 관한방법과 준칙을 정하여 계약 체결의 적정을 기함을 목적으로 한다.
제2조 (정의)
이 규정에서 물건이라 함은 관리사무소의 제반 소유물의 소유물 및 물자관리 규정에 정한 물자를 말한다.
제3조 (계약 당사자)
소장은 대외 계약에 있.. |
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| 5공화국 당시 한국의 노동운동
1. 들어가며
1980년대 초 전두환정권의 폭압적인 탄압으로 무너졌던 노동운동은 차츰 70년대 민주노동조합운동을 복원하는 한편, 광주민중항쟁의 처절한 경험을 통하여 새로운 변혁적 노동운동을 모색하기 시작하였다.
1983년말 유화조치 뒤부터 그동안 가라앉아있던 노동자들의 불만과 요구가 다시 터져나오기 시작했다. 1984년에는 5월의 사납금 인하를 요구하는 대구 택.. |
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