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이러한 경험을 HLD&IHalla의 '합력' 가치와 연결 지어, 실제 건설현장에 서 여러 이해관계자와 협력하며 창의적이면서도 실현 가능한 결과물을 도출하는데 기여하고 싶습니다.
결국 저는 HLD&IHalla에서 건축인으로서의 소명을 다하며, 회사의 혁신과 사회적 가치 실현에 기여하고자 합니다.
이러한 경험은 HLD&IHalla가 추구하는 스마트건설과 친환경 건축의 방향성과 맞닿아 있습니다.
저는 현장실습 경험.. |
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저는 HLD&IHalla에서 인사팀의 일원으로서 인재 채용, 조직문화 구축, 인재육성 시스템 강화를 통해 회사가 추구하는 핵심가치를 구체적으로 실현하고 싶습니다.
이러한 역량은 HLD&IHalla 인사팀에서 인재 확보, 성과관리, 조직문화 구축 등 다양한 과제 수행에 기여할 수 있다고 자신합니다.
HLD&IHalla에서도 부서와 구성원이 협력해 더 큰 성과를 낼 수 있도록 소통과 협업을 촉진하는 인사팀원이 되고 .. |
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특히 전기 분야에서는 안전과 협업이 절대적으로 중요하기 때문에, 저는 HLD&IHalla의 가치관을 제 실무 경험 속에서 실현할 수 있다고 믿습니다.
이 경험은 제가 HLD&IHalla에서 전기설비 전문가로 성장해야겠다는 확신을 준 계기가 되었습니다.
전기설비 설계 및 안전관리 능력입니다.
이를 통해 현장에서 요구되는 전기설비 안전기준을 준수하며 업무를 수행할 수 있는 기반을 마련했습니다.
전기 직무는.. |
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설비시스템 설계 및 분석 능력입니다.
이는 HLD&IHalla가 추구하는 ESG건설 가치에 맞닿아 있으며, 친환경 건축설비 분야에서 기여할 수 있는 역량입니다.
특히 HLD&IHalla는 정도경영과 합력이라는 가치를 바탕으로 지속가능한 건설을 추구하는 기업입니다.
저는 친환경 설비와 에너지 효율화 프로젝트 경험을 통해 이 가치를 실현하는데 기여할 수 있습니다.
설비 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량.. |
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따라서 저는 HLD&IHalla의 경영지원(현장관리) 직무를 통해 자원과 인력을 효율적으로 관리하고, 협력업체와의 관계를 원활히 조율하며, 안전과 품질을 동시에 확보하는 역할을 충실히 해내고자 합니다.
이러한 경험은 건설현장에서 다양한 이해관계자와 협력하는 상황에서도 발휘될 수 있습니다.
이를 통해 현장에서 발생하는 다양한 문제를 조율하고 관리할 수 있는 역량을 키웠습니다.
HLD&IHalla가 강조.. |
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건축직무에서 요구되는 역량은 기술적 전문성과 더불어 현장 문제 해결 능력, 협업 능력이라고 생각합니다.
이러한 경험을 통해 협업이 건축직무에서 가장 중요한 역량임을 다시 한 번 확인했습니다.
건축 직무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라 생각합니까?
이 경험을 통해 작은 문제라도 초기에 발견하고 신속히 대응하는 태도가 건축현장에서 얼마나 중요한지 깨달았습니다.
글로벌 건설사로서 HLD&IHall.. |
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저는 HLD&IHalla가 지향하는 '정도경영'을 기반으로 회계업무를 통해 재무투명성을 높이고, 프로젝트별 수익성을 분석하여 경영진의 의사결정을 지원하고 싶습니다.
저는 HLD&IHalla의 핵심 가치인 '정도경영, 프런티어, 합력'을 각각 다음과 같이 이해하고 있습니다.
정도경영은 회계직에서 가장 중요한 가치입니다.
인턴십에서 ERP 시스템을 활용해 매입·매출 데이터를 관리하고, 세금계산서 검증 및 비용.. |
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이를 위해 대학에서 학습한 도시계획, 부동산 개발 이론, 프로젝트 관리지식을 실무에 접목하고, 인턴십과 프로젝트 경험에서 배운 실질적 역량을 활용해 기여하고자 합니다.
프로젝트 관리 경험입니다.
개발 직무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라 생각하시나요?
개발 직무에서 가장 중요한 역량은 종합적 사고와 협업 능력이라고 생각합니다.
이 경험을 통해 개발 직무에서 중요한 것은 유연한 대응력임을.. |
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