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| 직급별 소요인원 집계표
작성부서 :___부
직종
충원현장
직급별소요인원
계
비고
부장
차장
과장
대리
사원
여직원
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| 성과주의 직급체계 재설계
1. 직급체계 변화 방향
개인의 역량과 성과를 중시하는 방향으로 인사관리의 흐름이 진행되면서 다양한 인사제도의 개선이 이루어지고 있다. 평가제도의 개선, 보상의 차별화 등이 눈에 드러나는 제도개선이라고 할 수 있다.
이러한 성과중심의 인사제도를 구축함에 있어 HR 실무자들의 고민은 여러 가지가 있지만 그 중에서 우리나라 기업들이 가장 크게 부딪치는 문제가 바로.. |
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| 효율적 인사관리를 위한 직급체계와 급여체계의 개발
1. 직급체계의 개발
기본적으로 직급체계는 임금관리의 3대 목표 중 임금의 공정성 관리와 밀접한 관계를 가지고 있다. 공정성 관리 중에서도 직무평가를 통한 급여 체계의 수립을 위한 과정으로 대내적 공정성 또는 내부 일관성의 달성을 위해 중요한 단계이다.
(1) 직급체계의 형태
직급체계는 크게 협폭직급제(narrow band system), 중폭직급제(me.. |
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| 기업 인사적체 해소 방안으로써 직급정년제 도입의 법적 제반 문제점 검토
Ⅰ. 들어가며
정년제는 일정한 연령에 도달하면 근로자의 근로계속의 의사 및 능력여하에도 불구하고 근로계약을 종료시키는 제도로서 근로조건의 최저기준을 정하고 있는 근로기준법에는 이에 대한 규정이 없다. 정년퇴직이 되는 연령에 대하여는 근로기준법이 특별히 규정하고 있지 않으므로 직종, 기타 근로의 형태와 직무수행.. |
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| () 직급별 소요인원 집계표
직종
종합부서
직급별소요인원
계
비고
1급
2갑
2을
3급
4급
기능 |
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| [별지 제2호서식]
(앞쪽)
※접수
...
종래의직급‧호봉적용신청서
처리기간
10 일
※ 뒷쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바랍니다.
신청인
①성명
②주민등록번호
-
신청내용
구분
종래
현재
③연금취급기관
(기관기호)
□□□
□□□
④ 직급 ‧ 호봉
(기여금기호)
□□□
□□□
⑤ 기여금액
원
원
⑥ 변동연월일
...
⑦ 변동사유
공무원연금법시행령 제22조의 규정에 의하여 위와 같이 신청합니다.
년월일
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| 고과자
1. 본사
고과대상
1차고과서
2차고과자
5,6,7직급 및 기능직
계장
과장
4직급
과장
실장
5직급
담당 실장
담당이사 또는 감사
2. 사업소
고과대상
1차고과자
2차고과자
5,6,7,직급 및
기능직
지점
과장
지점장
지사
과장
부장
4직급
부장 , 지점장
지사장
과장
부장 , 지점장
3직급
부장 , 지점장
지사장
담당이사
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| 경찰공무원법의 정의(개요)와 목적, 경찰공무원 직급과 임용
경찰공무원법
I. 개요
경찰공무원법(law of police officer)이라 함은 경찰공무원의 임용 ․ 인사 ․ 보수 ․ 교
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| [경영자유형] 경영층의 분류, 경영자의 유형, 경영자 분류, 직급별 경영자 의무의 중요성에 대한 레포트
[경영자유형] 경영층의 분류, 경영자의 유형, 경영자 분류, 직급별 경영자 의무의 중요성
목차
경영자의 유형
I. 경영층의 분류
1) 하위경영자
2) 중간관리자
3) 최고경영자
II. 경영자의 유형
1) 라인과 스탭관리자
2) 직능관리자와 전반관리자
3) 행정관리자와 경영관리자
III. 경영.. |
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| 포상평점표징계감정표
구분
점수
구분
감정점수
5직급이하
4직급 이상
5직급이하
4직급 이상
1.훈장,포상,대통령상
2.국무총리,대법원장,국회의상장
3.감사원장 및 장관상
4.이사장상(사내교 육 우등상 포함)
5.사업소장상
10 점
8점
6점
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| 공적조서
본적
근무기간
주소
수공기간
소속
거수상실적
직급
( 직급)
직무
추천포상정별
성명
생년월일
공적사항
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| 한전KDN 자소서+면접, 한전KDN 5직급 채용형 인턴사원 자기소개서 |
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| 포상평점표징계감정표
구분
점수
구분
감정점수
5직급이하
4직급 이상
5직급이하
4직급 이상
1.훈장,포상,대통령상
2.국무총리,대법원장,국회의상장
3.감사원장 및 장관상
4.이사장상(사내교 육 우등상 포함)
5.사업소장상
10 점
8점
6점
6점
2점
1점
0.8점
0.6점
0.6점
정직
감봉(4～6월)
감봉(1～3월)
견책
10 점
8점
6점
2점
1점
0.8점
0.6점
0.2점
1.포상은 당해직급 보직기간 중에
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| 성적입력 위임장
피위임자
소속:
직급:
성명:
해당과목 :
상기 교과목의 200 학년도 학기 성적입력을 상기자에게 위임하오니 허락하여 주시기 바랍니다.
200 ...
위임자
소속:
직급:
성명: (인)
OO대학교총장 귀하 |
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| 페이지.
일시
20 년월일
(:～:)
결
재
작성
검토
승인
장소
주관
프로젝트명
안건
회의참가자명단
소속
직급
성명
서명
소속
직급
성명
서명
순번
내용
처리기한
처리 팀 |
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