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이문화의 관리
사회 구성원들의 사고, 행동, 규범을 제공
특정 사회 집단의 구성원들의 대다수에 의해 공유되는 것
후천적으로 학습한 것
- 공식적 학습 : 교훈적이고 훈계 (訓戒)적인 방법을 통해
배우게 되는 것, 옳고 그른 것을 확실하게 구분
- 비공식적 학습 : 모방을 통해 이루어지는 학습방법 (예 :.. |
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복지후생관리의 원칙과 복지후생의 설계, 복지후생제도의 관리방안
복지후생제도의 관리
I. 복지후생관리의 원칙
오늘날 기업의 복지후생은 정부의 규제나 법률뿐만 아니라 산업사회의 발전과 함께 기업의 자발적 복지후생으로 인하여 그 비용이 엄청 증가하고 있다. 따라서 이러한 복지후생비용의 증가는 운영이나 정책에 있어서 효율적 관리가 필요하게 되었다. .. |
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문화의 개념과 중요성 및 문화와 인간행동
I. 문화의 개념과 중요성
인류학과 사회학에서 중점적으로 연구되는 문화(culture)의 개념에 대하여 학자들은 나름대로의 관점에 따라 서로 다른 정의를 내린다. 따라서 "문화란 무엇인가"에 대하여 현재까지 학자들 사이에 일치하는 견해를 찾아보기가 어렵다. '문화'라는 개념은 인류학의 선구자.. |
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글로벌 시대의 우리나라(한국) 다국적기업의 문제점과 대응방안
글로벌 시대의 한국 다국적기업의 문제점과 대응방안
I. 글로벌경영과 한국의 다국적기업
글로벌경영(global management)이라는 구호 아래 우리나라의 기업들은
1980년대 들어서 소위 10대 재벌그룹들을 중심으로 다국적기업을 자처하며
유럽, 동남아시아, 미국 등 각 현지에서 생산설비를 구축하.. |
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[복지후생관리] 복지후생의 의의(개념, 발전과정)와 기능
복지후생관리의 본질
I. 복지후생의 의의
1. 복지후생의 개념
복지후생이란 기업이 종업원과 그 가족의 생활수준을 향상시키기 위해 마련한 임금
이외의 간접적 제 급부를 말한다. 그것은 기업이 자체의 부담과 책임 하에 마련하는 급부로서, 노동력의 확보․ 유지 ․ 배양을 원활하게 하기 위한 것.. |
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[보건관리] 보건관리의 의의(개념, 목표)와 본건위험의 원인과 대책
보건관리
I. 보건관리의 의의
보건(health)이란 육체적, 정신적으로 건강한 상태를 말하며, 육체건강과 정신건강으로 나눈다. 육체건강은 고통, 질병이 없는 인체의 모든 생리기능과 육체기능이 정상적인 상태를 말하며, 정신건강은 현실을 있는 그대로 지각하고, 적용하며, 긴장에 대하여 성공적.. |
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[문화다양성과 집단성과] 문화다양성의 긍정적, 부정적 측면
문화다양성과 집단성과
집단 내의 문화다양성은 여러 요인들에 의하여 집단성과에 긍정적으로 작용하기도 하고 부정적으로 작용하기도 한다. 따라서 기업의 경영자들은 문화적 다양성으로 기인하는 긍정적 측면과 부정적 측면을 확실히 이해할 수 있음으로써 집단을 보다 생산적인 방향으로 이끌 수.. |
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온난화 방지를 위한 국제 협약에서 정의한 6대 온실가스와 지구온난화 지수를 기술하고, 배출원 구분에 따른 직접배출(SCOPE1)과 간접배출(SCOPE2)에 대해 정의하고 우리기업에서 발생하고 있는 온실가스 배출원을 구분에 따라 정의하시오.
I. 서론
산업혁명 이후 계속된 산업화로 인해 이산화탄소, 메탄, 아산화질소와 같은 온실가스.. |
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[다문화집단의 관리] 과업특성과 집단발전단계의 관리 및 다문화집단의 생산성 향상
다문화집단의 관리
다문화집단은 조직 내에서 가장 효과적이고 생산적인 집단이 될 수 있는 잠재력을 지니고 있다. 그럼에도 불구하고 그들은 종종 가장 비생산적인 집단으로 전락하는 경우도 있다. 아래의 그림은 4~6명으로 구성된 문제해결팀의 일련의 상대적 생산성을 보여준다(Kovach, 1976). .. |
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[권력행사와 문화차이] 권력의 성격과 원천 및 문화차이, 한국에서의 권력행사방식
권력행사와 문화차이
1) 권력의 성격과 원천
(1) 권력의 성격
권력(power)은 정확하게 정의하기가 매우 어려운 개념이다. 왜냐하면 권력이 다른 개념들과 같이 사용되는 경우에는 그 의미를 명확하게 구별하기가 어려울 때가 많고, 권력의 실체가 무엇인가 하는 문제에 대하여도 학자들 간에 주장.. |
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