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[조직행동론 사례연구] A Day in the Life of Alex Sander - Driving in the Fast Lane at Landon Care Products
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[조직행동론 사례연구] A Day in the Life of Alex Sander - Driving in the Fast Lane at Landon Care Products
I. 현상황
Landon Care Product(이하 Landon)는 화장품 회사로, 2007년 1월 미국 시장 진출의 교두보를 필요로 하는 유럽의 미용회사인 Avant-Garde社에게 인수되었다. 해당 부서장인 Sam glass는 생산 팀을 개편하고, 새로운 시장에서 성공을 이끌 만한 인재인 Alex Sander라는 부하 직원에 대한 기대를 하고 있다. Sam은 Alex를 통해 보다 신속한 제품의 출시를 기대하고 있으며 사업에서 주목할 만한 성과를 만들어 낼 핵심 인재로 평가 하고 있다. 이에 Sam은 Alex의 다면 평과 결과를 주목하게 된다
II. Alex Sander의 장단점 (360도 다면평가 근거)
1) 장점
- 화려한 교육이력 및 업무경험
- 일에 있어 진취적이고 신속하다
- 자신감에 차있고 기업가 정신이 가득하다
- 좋은 멘토가 되주기도 하며 창조적이고 냉철하다
2) 단점
- 부하들을 다루는데에 있어 독선적이며 자기중심적이다.
- 평가하거나 성찰하는데 있어 너무 직선적이다.
- 과도한 일중독: 일과 삶이 불균형하다.
- 다양한 가치에 대한 관점의 이해가 부족하다
III. 문제점
1) Alex의 측면
- 자기과신에 따른 주변의 의견을 무시하고 독선적으로 업무를 처리한다
- 자신에 대한 자신의 평가와 다면평가에 대한 차이가 크다
: 자신에 대해 잘 인지하지 못한다고 볼 수 있다.
- 능력 중심적 사고로 다양성에 대해 인정을 잘 하지 않아 부하들의 불만을 야기시킨다.
: 현대사회가 요구하는 리더십 역량이 부족하다 볼 수 있다
2) 회사 측면
- 인수된지 얼마 안 되었기 때문에 제도적 아노미가 있을 가능성이 있다.
- 미국시장 확보라는 성과에 초점을 맞추는 분위기가 회사 전체에 영향을 끼쳤을 수 있다.
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2017.03.19
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