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학부 시절 임상실습을 통해 여러 병원을 경험했지만, 조선대학교병원 간호사 선배님들만큼 환자의 질병뿐만 아니라 그 이면의 삶까지 세심하게 살피는 곳은 드물었 습니다.
이러한 경험은 실제 임상 현장에서 환자 치료를 위해 수많은 전문가와 협력해야 하는 간호사로서, 원활한 의사소통을 통해 업무 효율을 극대화하고 팀워크를 공고히 하는 밑거름이 될 것입니다.
이러한 성찰을 바탕으로 조선대학교병원에서 개인의 완벽을 넘어 조직의 완성을 추구하는 간호사가 되겠습니다.
Q1.본인이 생각하는 조선대학교병원의 가장 큰 장점은 무엇인가요?
Q10.10년 후 조선대학교병원에서 어떤 간호사가 되어 있을 것 같습니까?
10년 후 저는 조선대학교병원의 '간호교육 및 환자안전마스터'가 되어 있을 것입니다.
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저는 이러한 병원의 전통과 신뢰를 이어받아, 조선대학교병원이 호남을 넘어 세계적인 수준의 의료기관으로 도약하는 과정에 든든한 버팀목이 되고자 지원했습니다.
입사 후 제가 이루고 싶은 꿈은 '임상실무와 디지털 역량을 결합한 간호혁신가'가 되는 것입니다.
환자들에게는 "조선대병원 간호사는 실력뿐만 아니라 마음까지 든든하다"라는 평가를 받는, 전문성과 인간미를 모두 갖춘 최고의 간호사가 되는 것이 저의 최종 목표입니다.
간호직무를 성공적으로 수행하기 위해 가장 필수적인 역량은 '임상적 추론에 기반한 신속한 위기 대처 능력'이라고 확신합니다.
이러한 경험은 실제 임상 현장에서 환자 치료를 위해 수많은 전문가와 협력해야 하는 간호사로서, 원활한 의사소통을 통해 업무 효율을 극대화하고 팀워크를 공고히 하는 밑거름이 될 것입니다.
이후 환자가 요구하는 사항이 병원 규정 내에서 해결 가능한 것이라면 즉시 조치하겠으나, 무리하거나 안전에 위배되는 요구라면 침착하게 그 이유와 원칙을 설명 하겠습니다.만약 상황이 지속되어 다른 환자들에게 피해가 간다면 상급자에게 보고하고 보안요원의 협조를 구하는 등 원칙에 따른 단호한 대처로 병동의 질서를 지키겠습니다.
동료와의 갈등 상황에서 제가 견지하는 최우선 원칙은 '환자의 안전'입니다.만약 투약이나 처치 과정에서 동료와 의견이 다르다면, 개인적인 감정을 배제하고 최신 간호지침서나 병원의 업무 매뉴얼을 함께 확인하며 객관적인 근거를 찾겠습니다.
Q5.본인의 가치관과 병원의 원칙이 충돌한다면 어떻게 하겠습니까?
병원은 다수의 생명을 다루는 엄중한 공간이기에, 개인의 주관적인 가치관보다는 조직이 정한 '원칙과 프로토콜'이 우선되어야 한다고 생각합니다.만약 제 개인적인 신념이 병원의 방침과 상충한다면, 저는 먼저 해당 원칙이 세워진 배경과 목적을 깊이 이해하려고 노력할 것입니다.
대부분의 병원 원칙은 오랜 임상경험과 안전사고 예방을 위해 만들어진 최선의 선택이기 때문입니다.
Q7.간호 업무를 수행하다가 본인의 실수로 오류가 발생했다면 어떻게 하시겠습니까?
실수를 감추거나 지연보고하는 행위는 환자에게 돌이킬 수 없는 위해를 가할 수 있는 가장 위험한 선택이기 때문입니다.
이를 바탕으로 저만의 'Saf ety-Manual'을 작성 하고 동료들과 공유하여, 저의 실수가 개인의 자책으로 끝나지 않고 병원 전체의 안전 시스템을 강화하는 유익한 사례가 되도록 승화시키겠습니다.
Q9.상급자가 부당한 지시를 내린다면 어떻게 행동하시겠습니까? |
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2026.03.26
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