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본인 소개와 컨텐츠 디자이너로 일하고 싶은 이유를 말해보세요
이미지 컨텐츠(썸네일카드 뉴스배너)에서 클릭을 만드는 구성원칙을 말해보세요
누구에게 말하는지, 그 사람의 문제는 무엇인지, 이 컨텐츠를 보고 어떤 행동을 기대하는지입니다.
한 화면한 메시지입니다.
월 1회 컨텐츠 리포트입니다.
저는 감정적 설득 대신 실험과 기록으로 팀을 더 똑똑하게 만들겠습니다.
컨텐츠는 운이 아니라 반복 실험의 결과물입니다.
빠르게 만들되, 브랜드를 흔들지 않는 컨텐츠로 결과로 증명하겠습니다.
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본인 소개와 컨텐츠 디자이너로 일하고 싶은 이유를 말해보세요
이 포지션의 핵심 업무를 어떻게 이해하고 있으며, 본인이 바로 기여할 수 있는 부분은 무엇입니까
브랜드 포트폴리오(깨끗한나라 순수한 면디어 스킨 보솜이 포 포몽PRO 등)를 컨텐츠로 풀어낼 때 접근법은 무엇입니까
인턴 기간 6개월 동안 본인이 남기고 싶은 구체적인 결과물을 말해보세요
현업이 원하는 시안과 본인이 생각하는 좋은 디자인이 다를 때 최종 결정을 어떻게 끌어냅니까
본인이 진짜 빠른 사람입니까
누구에게 말하는지, 그 사람의 문제는 무엇인지, 이 컨텐츠를 보고 어떤 행동을 기대하는지입니다.
제 손으로 만든 한 장의 이미지와 15초 영상이 브랜드의 신뢰와 매출 흐름에 실제로 영향을 주는, 가장 전방의 일이라서입니다.
이 포지션의 핵심은 각 SNS 채널에 최적화된 이미지와 영상 컨텐츠를 만들고, 브랜드 톤앤 매너에 맞게 비주얼을 기획·제작하며, 기획자와 현업과 협업해 아이디어를 '실제 결과물'로 빠르게 바꾸는 것입니다.
이미지 컨텐츠에서 제품 정보 과밀을 줄이고, 소비자 상황 중심의 카피와 레이아웃으로 저장·공유를 유도하는 설계입니다.
브랜드가 지켜야 할 감정의 범위를 정합니다.
색 사용 범위, 여백, 타이포 대비, 제품 컷의 질감(깨끗함, 과장 없는 사실감), 텍스트의 밀도 같은 기준입니다.
제품 사용 장면과 핵심 효익을 빠르게 보여주되, 마지막에 요약 프레임을 넣어 저장이유를 만듭니다.
그래서 오프닝에서 문제 상황을 명확히 제시하고, 해결 장면을 빠르게 보여준 뒤, 근거와 마무리를 깔끔하게 가져갑니다.
그 다음 5~12초 구간에서 해결 과정을 보여주되, 정보는 2단 이하로 제한해 과밀을 막습니다.
혜택, 제품, 신뢰 요소(근거, 인증, 사용 상황) 중 2개만 선택해 과밀을 막습니다.
시작을 '제품 소개'가 아니라 '사용 상황'으로 합니다.
예쁘게 "같은 감상평이 아니라, 무엇을 바꾸면 어떤 지표가 좋아질지 기준으로 피드백을 받도록 유도합니 다.
레퍼런스 수집은 '느낌'이 아니라 구조(오프닝, 자막, 컷길이, 전환)로 해체합니다.2) 스토리 보드는 6칸 이내로 압축해 핵심만 잡습니다.
편집은 먼저 러프컷을 만들어 호흡을 확인한 뒤, 자막과 그래픽은 후반에 올립니다.4)색·밝기· 음량은 브랜드 기준에 맞춰 일정 수준으로 표준화합니다.
저는 이 원칙을 지키면서도 재미를 만들 수 있다고 확신합니다.
그래서 저는 브랜드별로 1) 핵심가치한 문장, 2) 금기표현, 3) 자 주 쓸 상황 10개, 4) 반복 포맷 3개를 정리해 제작의 기준으로 삼겠습니다.
이 8개만 지키면 급하게 만들어도 품질하 락을 막을 수 있습니다.
예를 들면 상황 극형, 전후 증거형, ASMR/루틴형, 실험/테스트형, Q&A 해결형처럼 팀이 계속 돌릴 수 있는 포맷을 만들겠습니다.
컨텐츠의 목적을 전환형과 브랜딩형으로 분리해 합의합니다.
문제는 밈을 무분별하게 가져오는 것입니다.
실패가 기록되지 않으면 팀은 같은 실패를 반복합니다.
컨텐츠는 운이 아니라 반복 실험의 결과물입니다.
팀이 반복 사용할 수 있는 템플릿과 작업규칙까지 함께 남기겠습니다.
인턴 기간에는 채널별 포맷과 디자인 템플릿, 톤앤 매너 기준을 체계로 정리해팀이 더 빠르고 더 일관되게 제작할 수 있는 기반을 남기겠습니다. |
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2026.02.10
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