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Q9. 환자 중심 간호를 실천하기 위한 핵심 행동 하나는?
Q5. 환자 안전보다 더 중요한 것이 있다고 생각하는가?
처음 실습에 나갔을 때는 지식이나 기술이 가장 중요한 요소라고 생각했지만, 실제 병동에서는 관찰을 통해 환자의 변화를 가장 먼저 파악하는 것이 간호의 출발점이라는 사실을 몸으로 느꼈습니다.
이러한 문화를 실천하기 위해서는 간호사가 업무 중심이 아니라 환자의 경험을 중심으로 사고할 수 있어야 한다고 느꼈습니다.
명지병원 간호사는 이러한 환자 중심의 철학을 태도로 드러내고, 실제 업무에서도 일관되게 실천하는 사람이 되어야 한다고 생각합니다.
환자 안전보다 더 중요한 것은 없다고 생각합니다.
저는 환자의 작은 변화를 먼저 발견하고, 그 변화의 의미를 깊이 생각하며 안전한 간호를 실천하는 간호사가 되고 자 꾸준히 준비해온 사람입니다.
실습을 통해 저는 간호사가 가진 관찰력과 판단력이 환자의 예후에 얼마나 큰 영향을 미치는지 직접 경험했습니다.
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Q6.본인의 간호 역량 중 가장 강한 한 가지는?
Q9. 환자 중심 간호를 실천하기 위한 핵심 행동 하나는?
Q11.팀 갈등 상황에서 본인이 취한 해결행동은?
Q14. '안전간호'의 본질이라고 생각하는 요소는?
Q18. 명지병원 간호사가 갖춰야 할 핵심 자질한 가지는?
Q5. 환자 안전보다 더 중요한 것이 있다고 생각하는가?
한 환자는 산소포화도가 급격히 떨어지는 상태였고, 다른 환자는 불안이 높아진 상황이었습니다.
이렇게 판단할 수 있었던 이유는 우선순위는 감정이 아니라 근거와 기준을 기반으로 해야 한다는 것을 경험으로 배웠기 때문입니다.
환자와 보호자의 요구가 충돌하는 상황에서는 먼저 '두 사람의 우려가 무엇인지 정확히 파악하는 것'이 가장 중요한 행동이라고 생각합니다.
보호자는 경제적 부담 때문에 서두르고 있었고, 환자는 통증 악화에 대한 불안이 가장 큰 문제였습니다.
이후 환자로부터 "짧은 순간이었지만 큰 힘이 되었다"는 말을 들었을 때 제강점이 단순한 공감이 아니라, 실제 간호결과에 긍정적 영향을 줄 수 있다는 확신을 얻었습니다.
실습 초반에는 바쁘거나 예기치 못한 상황이 오면 순간적으로 긴장해 판단이 흐려지는 경험을 했습니다.
실수를 지적받는 상황에서는 먼저 변명이나 해명을 앞세우기보다, 그 지적이 왜 발생했는지 정확히 듣는 것을 가장 중요한 대응으로 생각합니다.
실습 중 팀원 간에 의견 충돌이 생기는 상황을 경험한 적이 있었고, 그때 저는 먼저 갈등이 생긴 원인을 '사실'과 '감정'을 분리해 파악하는 데 집중했습니다.
또한 기술이 단순히 정보를 제공하는 데 그치지 않고, 간호사가 더 중요한 판단과 돌봄에 집중할 수 있도록 시간을 확보해준다는 점도 매우 의미 있다고 느꼈습니다.
앞으로 이러한 기술이 실제 간호업무에 자연스럽게 융합되면 환자 중심 간호가 더욱 강화될 것이라는 기대를 가지고 있습니다.
결국 환자의 감정적인 반응을 문제로 보기보다, 돌봄의 출발점으로 보는 것이 중요하다고 느끼고 있습니다.
신규 간호사 시절 빠르게 적응하기 위해 제가 가장 중요하게 생각하는 학습전략은 '업무의 흐름을 구조적으로 파악하는 것'입니다.
동료에게 피드백을 전달할 때 제가 가장 중요하게 생각하는 원칙은 '사실을 기반으로 짧고 명확하게 전달하는 것'입니다.
저는 동료가 불편함을 느끼지 않으면서도 필요한 내용을 확실하게 전달하는 것이 성숙한 협업의 시작이라고 생각합니다.
이러한 문화를 실천하기 위해서는 간호사가 업무 중심이 아니라 환자의 경험을 중심으로 사고할 수 있어야 한다고 느꼈습니다.
명지병원 간호사는 이러한 환자 중심의 철학을 태도로 드러내고, 실제 업무에서도 일관되게 실천하는 사람이 되어야 한다고 생각합니다.
저는 업무가 몰리는 상황에서도 우선순위를 기준으로 판단하려는 태도를 꾸준히 연습해왔고, 실습평가에서도 이러한 부분이 강점으로 언급되었습니다.
앞으로도 이 단점을 완전히 극복할 수 있도록 꾸준히 연습하고 확인할 것입니다.
하지만 이러한 반응이 실제 업무에서 위험요소가 될 수 있다는 것을 실감하면서, 감정과 상황을 분리하는 연습을 꾸준히 해왔습니다.
선배가 부당한 업무를 지시하는 상황이 실제로 발생한다면, 저는 감정적으로 대응하기보다 우선 사실을 정확히 파악하는 것이 가장 중요하다고 생각합니다.
그 경험은 안전을 단순한 원칙이 아니라 실제 실무의 필수 요소로 느끼게 했습니다.
가장 부끄러웠던 실패 경험은 실습 초기에 환자 정보를 제대로 정리하지 못해 팀 활동에 혼선을 준 일이었습니다.
그래서 면접 준비 과정에서 제 경험을 '사실-근거-느낀 점-성장'의 구조로 정리하며 전달력을 높이려 노력했습니다.
저는 환자의 작은 변화를 먼저 발견하고, 그 변화의 의미를 깊이 생각하며 안전한 간호를 실천하는 간호사가 되고 자 꾸준히 준비해온 사람입니다. |
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2025.12.27
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