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한미 사이언스 SAP 운영 및 개발 직무에 지원한 이유는 무엇입니까
SAP 운영과 SAP 개발 역할을 어떻게 구분하고 이해하고 있습니까
SAP 운영 직무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각합니까
한미사이언스에서 SAP는 단순한 ERP가 아니라, 그룹 전반의 운영 기준을 통일하고 리스크를 관리하는 핵심 시스템이라고 생각합니다.
SAP 운영 직무에서 가장 중요한 역량은 시스템 전체를 바라보는 구조적 시야와 책임감이라고 생각합니다.
SAP 개발에서 가장 중요한 역량은 사용자의 요구를 시스템 언어로 정확히 번역하는 능력이라고 생각합니다.
SAP는 단순한 ERP가 아니라 기업 운영의 기준을 만드는 시스템이라고 생각합니다.
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한미 사이언스 SAP 운영 및 개발 직무에 지원한 이유는 무엇입니까
한미 사이언스 SAP 운영 및 개발 담당자로서 5년 후 본인의 모습은 무엇입니까
개발보다 운영위주 직무인데 성장 한계가 있는 것 아닙니까
한미사이언스 SAP 운영 및 개발 직무에 지원한 이유는 SAP가 단순한 전산시스템이 아니라, 제약·바이오 기업의 핵심 경영 프로세스를 관통하는 기반 인프라라고 생각했기 때문입니다.
한미사이언스에서 SAP는 단순한 ERP가 아니라, 그룹 전반의 운영 기준을 통일하고 리스크를 관리하는 핵심 시스템이라고 생각합니다.
SAP 운영은 시스템이 중단 없이 안정적으로 돌아가도록 관리하는 역할이고, SAP 개발은 비즈니스 변화에 맞춰 시스템을 확장·개선하는 역할이라고 이해하고 있습니다.
운영은 표준과 안정성이 핵심이며, 개발은 요구사항 분석과 구조적 설계가 중요합니다.
두 역할은 분리된 것이 아니라 상호의존적이며, 운영을 이해하지 못한 개발은 리스크를 만들고, 개발을 이해하지 못한 운영은 비효율을 고착화한다고 생각합니다.
SAP 운영 직무에서 가장 중요한 역량은 시스템 전체를 바라보는 구조적 시야와 책임감이라고 생각합니다.
SAP 개발에서 가장 중요한 역량은 사용자의 요구를 시스템 언어로 정확히 번역하는 능력이라고 생각합니다.
단순히 요청을 그대로 구현하는 것이 아니라, 왜 이런 요구가 나왔는지를 이해하고 SAP 구조 안에서 가장 효율적인 방식으로 설계해야 합니다.
SAP는 이러한 요구를 시스템적으로 관리할 수 있는 구조를 제공하며, 규제 대응과 내부감사에도 중요한 역할을 합니다.
한 모듈의 설정 변경이 다른 모듈에 어떤 영향을 주는지를 이해하지 못하면 예상치 못한 장애가 발생할 수 있습니다.
이후 시스템적으로 더 나은 대안을 제시하고, 왜 그 방식이 더 효율적인지를 설명하는 것이 SAP 담당자의 역할이라고 생각합니다. |
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2025.12.15
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