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저는 기본에 충실하고 환자의 변화에 민감하게 대응하는 간호사로 성장하고자 하며, 이러한 가치가 서남병원의 철학과 정확히 맞닿아 있어 지원했습니다.
저는 간호사의 핵심가치를 '정확한 수행'과 '환자 존중'이라고 생각합니다.
또한 환자 존중은 공공병원에서 더욱 중요한 가치입니다.
저는 간호사에게 즉시 상황을 보고하고, 환자의 의사결정 능력과 법적 기준을 검토했습니다.
공공병원에서 다양한 환자를 만나게 되는 만큼, 감정관리 역량은 저의 중요한 강점이라고 생각합니다.
저는 공공병원의 사명을 실천하며, 환자에게 실제적 변화를 만들어내는 간호사로 성장하고 싶습니다.
공공병원은 다양한 환자를 상대해야 하므로 정확한 보고·기록·관찰 능력이 매우 중요합니다.
기본을 정확히 지키고 환자의 안전을 최우선 가치로 삼는 신규 간호사 지원자입니다.
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서울특별시 서남병원 신규 간호사 2025면접족보, 1분자기소개, 압박질문 답변, 서남병원 면접기출
서 남병원의 공공병원으로서의 가치 중 가장 공감한 부분은 무엇인가
신규 시기에 실수하면 어떻게 책임질 것인가
이 경험으로 긴박한 상황에서 '보고의 정확성·보 호자감정 조절·우선순위 판단'이동시에 필요함을 체감했고, 침착한 태도가 환자 안전에 얼마나 중요한 지배웠습니다.
위험 징후를 발견하면 즉시 환자의 상태를 확인하고, 추가 피해를 막을 조치를 시행한 뒤 담당 간호사에게 사실 그대로 보고합니다.
이후 병원 안전보고 시스템에 기록하고 공유가 필요한 경우 팀 단위로 전달합니다.
실습 중 침대 난간이 완전히 고정되지 않은 환자를 발견했을 때 즉시 조치하고 보고함으로써 낙상을 예방한 경험이 있습니다.
안전사고는 은폐보다 '신속보고·정확한 기록·팀 기반 해결'이 가장 중요 하다는 것을 배웠습니다.
이후 기록 전 반드시 확인하는 습관을 들였고, 체크리스트 기반 업무 수행으로 누락을 방지하는 개인 기준을 만들었습니다.
제가 가진 강점은 '정보를 필요한 형태로 정리하고 명확하게 전달하는 능력'입니다.
실습 중 보호자가 환자의 병명 정보를 요구하는 상황에서, 환자가 공개를 원치 않는 윤리적 갈등을 경험했습니다.
저는 간호사에게 즉시 상황을 보고하고, 환자의 의사결정 능력과 법적 기준을 검토했습니다.
윤리적 갈등은 감정으로 해결되지 않으며, 기준·법적 틀·팀 논의가 핵심이라는 것을 배웠습니다.
공공병원에서 다양한 환자를 만나게 되는 만큼, 감정관리 역량은 저의 중요한 강점이라고 생각합니다.
저는 공공병원의 사명을 실천하며, 환자에게 실제적 변화를 만들어내는 간호사로 성장하고 싶습니다.
저는 기본을 정확히 수행하고 환자 변화를 가장 먼저 캐치하는 관찰력이 강점입니다.
공공병원은 다양한 환자를 상대해야 하므로 정확한 보고·기록·관찰 능력이 매우 중요합니다.
화려한 기술보다 기본을 철저하게 수행하는 사람이 팀에 가장 필요하다고 생각하며, 저는 그 원칙을 꾸준히 지켜온 지원자입니다.
네.공공병원은 다양한 환자군을 다루기에 감정적 부담이 클 수 있지만, 저는 감정 분리와 객관화 루틴을 통해 감정노동을 효과적으로 관리해 왔습니다. |
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2025.12.11
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