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환자·보호자와 갈등을 겪은 경험이 있다면 말해주세요.
저는 "환자 안전·정확한 보고·팀 기반 협업"을 핵심 가치로 삼는 신규 간호사 지원자입니다.
그 경험을 통해 "확신이 없어도, 사실에 기반한 관찰과 보고는 반드시 해야 한다"는 태도를 강하게 배웠습니다.
1순위 : 생명·환자 안전
간호는 협업 중심이라는 점을 체감한 경험입니다.
환자 안전과 관련된 실수입니다.
저는 "환자 안전과 정확한 보고, 그리고 팀워크를 중심에 두는 신규 간호사"입니다.
실습을 통해 배운 것은 기술보다 기본·태도가 훨씬 중요하다는 점이었습니다.
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서울특별시보라매병원 신규 간호사 2025면접족보, 1분 자기소개, 압박면접, 면접질문 기출
힘든 환자·감정노동상황을 어떻게 관리하나요?
간호사로서 가장 두려운 점은 무엇이며, 이를 어떻게 극복 하나요?
간호사로서 본인의 강점과 개선하고 싶은 점을 말해주세요.
의료진·환자·보호자가 모두 예민한 상황에서 본인이 스트레스를 유발할 수도 있는데, 어떻게 조절 하나요?
저는 "환자 안전·정확한 보고·팀 기반 협업"을 핵심 가치로 삼는 신규 간호사 지원자입니다.
특히 환자 안전 중심 문화, 팀의 존중문화, 신규 간호사 교육체계가 체계적으로 구축되어 있는 점이 강하게 끌렸습니다.
정확한 보고체계 준수입니다.
협업태도입니다.
그 경험을 통해 "확신이 없어도, 사실에 기반한 관찰과 보고는 반드시 해야 한다"는 태도를 강하게 배웠습니다.
감정적으로 대응하지 않고 '의학적 근거+이해 가능한 언어'로 설명하자 상황이 해결되었습니다.
저는 '감정과 태도를 분리하는 방식'을 사용합니다.
1순위 : 생명·환자 안전
2순위 : 급성 악화 가능성이 있는 환자
3순위 : 시간 엄수 투약·처치
다학제 회진 준비가 지연되고 있었던 상황에서 학생들끼리 역할을 나누어 기록·정리·준비물을 빠르게 분담했고, 예정 시간에 맞춰 정리해 회진이 원활히 진행되었습니다.
환자 안전과 관련된 실수입니다.
실수는 "준비되지 않은 부분에서 나온다"는 점을 잊지 않고 있습니다.
개선하고 싶은 점은 완벽주의 성향으로 인해 시간이 오래 걸릴 때가 있다는 것입니다.
그러나 저는 "힘듦= 성장의 신호"라고 생각하며, 부족한 부분은 기록·피드백·반복 학습으로 반드시 보완할 것입니다. |
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2025.11.17
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