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평택성모병원 간호사 직무수행 계획서
제가 평택성모병원 간호사로 세운 직무목표는 두 가지입니다.
간호사의 업무 중 가장 기본이자 중요한 것은 '환자의 생명을 보호하는 일'입니다.
실습 중 담당 간호사께서 "하루의 간호를 돌아보는 시간은 성장의 출발점"이라고 하셨습니다.
실습 중 한 병동에서 물리치료사와 간호사 간 일정이 맞지 않아 환자 치료가 지연된 일이 있었습니다.
평택성모병원의 간호사로서 저는 정확한 업무수행력과 따뜻한 돌봄의 마음을 함께 실천하며, 환자와 병원이 함께 신뢰할 수 있는 간호전문가로 성장하겠습니다.
평택성모병원에서 근무하게 된다면, 다양한 환자군을 경험하며 제간호 역량을 실질적으로 발전시킬 수 있을 것입니다.
입사 후 1년 동안은 기본 병동 간호업무를 빠르게 익히고, 환자 상태를 민감하게 파악할 수 있는 간호사가 되는 것이 목표입니다.
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직무수행 계획서 +면접 대비!완벽 패키지!
평택성모병원 간호사 직무수행 계획서
서론 : 직무에 대한 이해(직무의 개요 및 역할, 간호사의 핵심 역량 및 요구사항)
서론 : 직무에 대한 이해
간호사의 직무는 환자 상태를 관찰하고, 정확한 판단과 빠른 대응으로 치료를 이어가도록 돕는 일입니다.
저는 그때 '준비된 간호사'가 되어야만 환자에게 안정감을 줄 수 있다 는 사실을 배웠습니다.
제가 평택성모병원 간호사로 세운 직무목표는 두 가지입니다.
환자 안전과 만족을 최우선으로 하는 간호실천.둘째, 전문성 향상과 지속적 자기개발을 통해 성장하는 간호사로 발전하는 것입니다.
먼저 환자 안전 및 만족 향상 목표입니다.
평택성모병원의 간호사로서 저는 환자의 생명을 지키고, 병원의 가치를 높이며, 인간의 존엄을 실천하는 의료인이 되겠습니다.
평택성모병원 간호사로서 저는 세 가지 방향의 수행방안을 세웠습니다.
체계적인 간호 프로세스를 정착시켜 업무 효율성을 높이는 것, 둘째, 팀워크와 협력체계를 강화하여 안정적인 의료환경을 만드는 것, 셋째, 지속적인 학습과 교육을 통해 역량을 성장시키는 것입니다.
먼저 업무 효율성 제고 방안입니다.
저는 입사 후에도 '인계-확인-보고'의 3단계 절차를 철저히 지키며, 신뢰받는 업무수행을 목표로 하겠습니다.
다음은 팀워크 및 협력체계 강화 방안입니다.
실습 중 매일 근무후 하루의 간호과정을 복기하며 느낀 점을 기록했습니다.
평택성모병원의 간호사로서 저는 정확한 업무수행력과 따뜻한 돌봄의 마음을 함께 실천하며, 환자와 병원이 함께 신뢰할 수 있는 간호전문가로 성장하겠습니다.
수행 계획
입사 후 1년 이내의 단기 목표, 둘째, 3년 이상을 기준으로 한 중·장기 목표, 셋째, 스스로를 객관적으로 평가하며 성장하기 위한 피드백 계획입니다.
이 계획은 제가 실습 중 경험한 배움과 성장의 과정을 토대로 현실적으로 수립했습니다.
다음은 중·장기 계획(3년 이상)입니다.
평택성모병원 간호사로서 전문성과 따뜻한 마음을 모두 갖춘 의료인이 되어, 환자와 병원 모두에게 신뢰받는 간호사가 되겠습니다.
병원 차원에서의 발전을 위해서는 신규 간호사 교육체계 강화와 지속적인 피드백 문화가 중요하다고 생각합니다.
환자에게는 마음을 안정시켜주는 존재로, 동료에게는 함께 성장하는 동반자로, 병원에는 긍정적인 변화를 만들어내는 일원으로 자리잡고 싶습니다.
사람을 이해하고 존중하는 간호를 통해, 환자와 병원이 모두 신뢰할 수 있는 따뜻한 의료현장을 만들어 가겠습니다.
단순한 치료가 아닌 마음을 보듬는 간호를 실천하고 싶다는 목표가 생겼습니다.
이 경험을 통해 반복적인 관심과 관찰이 환자에게 신뢰를 줄 수 있다는 점을 배웠습니다.
Q4. 환자와의 의사소통에서 중요하게 생각하는 점은 무엇인가요?
저는 이를 극복하기 위해 매일 업무일지를 작성하고, 놓친 부분은 복습하며 개선하려는 노력을 할 예정입니다.
Q8.스트레스를 어떻게 관리하시나요? |
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2025.11.16
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