|
|
|
|
|
 |
제주 한라병원 간호사 직무수행 계획서
간호사는 환자의 생명과 회복을 가장 가까이에서 지키는 전문인이라고 생각합니다.
제주 한라병원 간호사로서 현장에서 근거기반 간호를 실천하며, 언제나 환자의 안전을 최우선으로 하겠습니다.
제주 한라병원에서도 환자와 가족 모두가 믿고 의지할 수 있는 간호사가 되겠습니다.
저는 언제나 환자의 존엄과 병원의 원칙을 동시에 지키는 간호사가 되겠습니다.
실습 중 한 환자분이 "간호사 선생님이 있으면 마음이 안정된다"고 하셨던 말이 제 마음속에 오래 남았습니다.
환자가 신뢰하고, 동료가 함께 일하고 싶어하며, 병원이 저를 필요로 하는 간호사가 되겠습니다.
Q3.실습 중 가장 기억에 남는 환자와의 경험은 무엇인가요?
|
|
|
 |
직무수행 계획서 +면접 대비!완벽 패키지!
제주 한라병원 간호사 직무수행 계획서
서론 : 직무에 대한 이해(직무의 개요 및 역할, 간호사의 핵심 역량 및 요구사항)
저는 제주 한라병원 간호사로서 환자의 생명과 안정을 지키는 '현장 중심형 간호사'로 성장하 고 싶습니다.
그 경험을 통해 간호는 단순한 절차가 아니라, 마음의 지지이자 환자의 의지를 되살리는 행위임을 깨달았습니다.
제주 한라병원 간호사로서 현장에서 근거기반 간호를 실천하며, 언제나 환자의 안전을 최우선으로 하겠습니다.
환자의 안전과 만족을 높이는 간호실무의 완성, 둘째, 전문성 향상과 자기개발을 통해 성장하는 간호인으로 발전하는 것입니다.
먼저 환자 안전 및 만족 향상 목표입니다.
실습 중 한 환자가 치료 과정에서 의료진에게 불만을 제기했을 때, 담당 간호사는 절차를 자세히 설명하고 환자의 불안을 해소했습니다.
두 번째 목표는 전문성 향상과 자기개발입니다.
저는 감염 예방, 투약 안전, 낙상예방 등 기본 간 호원칙을 철저히 지켜 환자의 안전을 확보하겠습니다.
저는 근무 현장에서 환자 중심 간호를 실현하기 위해 업무 효율성 향상, 팀워크 강화, 교육 및 역량개발이라는 세 가지 실행축을 중심으로 실질적인 수행방안을 마련하였습니다.
먼저 업무 효율성 제고 방안입니다.
다음으로 팀워크 및 협력체계 강화 방안입니다.
결국 제수행 방안의 핵심은 체계적 업무수행, 협력적 소통, 지속적 학습입니다.
제주 한라병원 간호사로서의 제수행 계획은 단기(1년 이내), 중기(3년 이내), 장기(3년 이상), 그리고 평가 및 피드백 계획의 네 단계로 구체화했습니다.
중기계획(3년 이내)은 전문역량 강화입니다.
장기 계획(3년 이상)은 리더십과 교육역량 강화입니다.
제주 한라병원 간호사로서 환자의 신뢰를 얻고, 동료와 함께 성장하며, 조직의 발전에 기여하는 간호사로 꾸준히 나아가겠습니다.
다음으로 조직적 기대효과는 팀워크 향상과 간호질의 균형발전입니다.
실습 중 신규 간호사가 프리셉터와의 관계에서 자신감을 회복하는 모습을 보며, '교육은 단순한 지식 전달이 아니라 동기부여의 과정'이라는 것을 느꼈습니다.
환자가 신뢰하고, 동료가 함께 일하고 싶어하며, 병원이 저를 필요로 하는 간호사가 되겠습니다.
Q3.실습 중 가장 기억에 남는 환자와의 경험은 무엇인가요?
갈등이 생겼을 때 가장 중요한 건 판단이나 비난보다 먼저 상황을 명확히 정리하고 진심으로 대화하는 것이라고 생각합니다.
임상에서도 체력관리는 매우 중요하기 때문에 자기관리를 게을리 하지 않겠다는 다짐으로 실습을 마무리했습니다.
Q6.보호자와의 갈등 상황에서 간호사의 역할은 무엇이라고 생각하나요?
Q7. 환자 안전사고 예방을 위해 가장 중요하다고 생각하는 점은 무엇인가요?
가장 중요한 것은 기본을 지키는 태도라고 생각합니다.
아무리 바쁘더라도 확인을 생략하지 않는 태도가 사고를 예방하고, 환자의 생명을 지키는 데 결정적인 역할을 한다고 생각합니다.
관찰력과 의사소통 능력을 가장 중요하게 생각합니다. |
 |
환자, 간호사, 병원, 간호, 실습, 중, 제주, 업무, 한라, 이다, 생각, 교육, 관리, 의료, 경험, 수행, 계획, 중심, 통해, 안전 |
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
2025.11.16
9페이지
