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이러한 경험은 LG유플러스의 현장 작업자 안전개선 및 설비점검 프로세스 최적화에 직접 기여할 수 있는 기반이 되었습니다.
제가 세운 가장 큰 목표는 "현장 안전사고 제로(0)"였습니다.
LG유플러스의 안전관리 업무에서도 이 경험을 바탕으로, 현장 작업자와의 신뢰를 중심으로 한 안전문화 혁신을 이끌고 싶습니다.
저는 산업안전공학 전공을 통해 기술적 리스크 관리뿐 아니라 사람 중심의 안전문화를 연구했습니다.
안전관리 업무에서 가장 중요한 핵심 역량은 무엇이라고 생각하나요?
기술 중심의 LG유플러스이기에, 이러한 스마트 안전관리 혁신이 가장 잘 어울린다고 생각합니다.
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이 세 과목은 단순한 이론학습이 아니라 실제 현장에서의 사고 예방, 근로자 안전, 환경적 지속가능성을 통합적으로 이해하는 계기가 되었습니다.
이러한 경험은 LG유플러스의 현장 작업자 안전개선 및 설비점검 프로세스 최적화에 직접 기여할 수 있는 기반이 되었습니다.
환경보건관리'에서는 산업현장의 유해물질 관리와 근로자 건강보호를 중심으로 학습했습니다.
특히 MSDS(MaterialSaf etyDataSheet) 작성 실습을 통해 법규 기반의 안전관리가 현장 신뢰 확보의 핵심임을 깨달았습니다.
이 세 과목을 통해 저는 안전보건관리의 실질적 핵심이 단순한 규정 준수가 아니라, '사람중심의 안전문화 구축'이라는 것을 배웠습니다.
LG유플러스의 안전관리 업무에서도 이 경험을 바탕으로, 현장 작업자와의 신뢰를 중심으로 한 안전문화 혁신을 이끌고 싶습니다.
대학교 4학년 시절 진행한 '공공시설 환경안전 개선 프로젝트'에서 팀장으로 참여했습니다.
팀원 간의 책임감 차이로 갈등이 생기면서 프로젝트 진행이 어려워졌습니다.
회의 결과, 일부 팀원은 업무량이 과중했고, 일부는 기술적 어려움으로 참여율이 떨어졌다는 것을 파악했습니다.
환경 데이터 분석에 익숙한 팀원은 기술 중심으로, 발표와 문서 작성이 강한 팀원은 결과 보고서 중심으로 업무를 나누었습니다.
일방적 강의 대신, 근로자들이 직접 위험요소를 도출하고 개선안을 제시하는 참여형 안전점검 프로그램을 도입하면 자발적 참여가 높아집니다.
위험요소는 무엇이라고 생각하나요?
안전관리자로서 가장 중요하게 생각하는 자세는 무엇인가요? |
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2025.10.21
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