|
|
|
|
|
 |
저는 "건설현장에서의 안전은 단순한 관리가 아니라 생명을 지키는 기술"이라는 신념을 가지고 있습니다.
저는 대보건설에서 그 문화를 선도하는 '안전보건 전문가'로 성장하겠습니다.
장기적으로는 대보건설의 안전보건 혁신을 주도하는 리더로 성장하고자 합니다.
대보건설의 안전보건 직무에 지원하게 된 이유는 무엇인가요?
대보건설은 '안전문화의 선진화'를 비전으로 제시하고 있습니다.
저는 여기에 '스마트 안전기술'과 '참여형 안전문화'를 결합하고 싶습니다.
이는 대보건설의 '스마트 안전관리 체계'와 시너지를 내며, 현장의 안전 수준을 한 단계 높일 수 있다고 생각합니다.
|
|
|
 |
이 논문은 교내 공학경진대회에서 최우수상을 수상했으며, 이 경험을 통해 안전이 기술과 인간중심 사고의 결합으로 진화해야 한다는 확신을 가지게 되었습니다.
작은 불편이나 위험요소라도 개선하는 것이 곧 사람들의 안심으로 이어진다는 경험을 하며, '안전은 배려이자 책임'이라는 생각을 가지게 되었습니다.
특히 '산업안전기사'와 '건설안전기사' 자격증 취득을 위해 현장 중심의 학습에 집중했습니다.
또한 방학 동안 건설현장 인턴십을 통해 실제 산업재해 예방 시스템을 경험했습니다.
안전관리 업무는 협력사, 근로자, 관리자 등 다양한 이해관계자와 소통해야 하는 직무이기에, 단호함과 공감능력이 동시에 요구됩니다.
실제로 현장에서 안전모 착용을 소홀히 하던 근로자에게 단순히 지적하는 대신, 사고 사례를 함께 공유하며 '안전은 가족을 지키는 일'임을 설명했습니다.
각종 공정의 위험요소를 직접 분석하고, 근로자와의 소통을 통해 실질적인 안전문화 정착에 기여하겠습니다.
또한 대보 건설이 추진하는 스마트 안전 시스템의 실무적 운영을 익히며, 디지털 기술 기반의 예측형 안전관리자로 성장하겠습니다.
협력사와 근로자 모두가 스스로 안전을 지키는 문화를 조성하고, 현장의 모든 구성원이 '무재해의자부심'을 가질 수 있도록 이끌겠습니다.
특히 '스마트 안전시스템', '안전보건 리더십 아카데미', '협력사 안전관리 강화' 등 실질적인 변화 프로그램을 운영하고 있다는 점에서 깊은 인상을 받았습니다.
현장에서 가장 자주 발생하는 안전사고 유형은 무엇이며, 그 예방방안은 무엇이라고 생각하나요?
저는 이를 체계적으로 관리할 수 있는 행동기반 안전관리(BBS)를 적용하고 싶습니다.
안전보건 직무를 수행할 때 가장 중요한 역량은 무엇이라 생각하나요?
안전관리자로서 가장 인상 깊었던 경험은 무엇인가요?
저는 여기에 '스마트 안전기술'과 '참여형 안전문화'를 결합하고 싶습니다.
IoT 기반 위험감지, 근로자 참여형 안전워크숍, 데이터 기반 리스크 관리 등으로 안전을 생활화하는 문화를 만들겠습니다. |
 |
안전, 현장, 위험, 건설, 시스템, 근로자, 관리, 문화, 대보, 사고, 이다, 스마트, 보건, 체계, 요소, 기술, 사례, 점검, 늘다, 데이터 |
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
2025.10.15
5페이지
