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저는 대학 시절 도전적인 목표를 세우고 연구 과정을 통해 성과를 거둔 경험이 있습니다.
이 경험을 통해 저는 도전적인 목표를 설정할 때 가장 중요한 것은 단순한 열정이 아니라 실패 속에서 배움을 얻고 개선을 반복하는 태도라는 것을 배웠습니다.
앞으로 한국앤컴퍼니 차세대 전지 개발 CELL 직무에 합류한다면 저는 지금까지 쌓아온 끈기와 꼼꼼한 실험 습관, 분석능력, 협업 경험을 통해 팀에 기여할 수 있다고 생각합니다.
대학 시절 배터리 실험 과정에서 반복된 실패를 경험했지만 포기하지 않고 원인을 끝까지 추적했습니다.
저는 이 경험을 통해 실패는 피할 수 없는 과정이며, 중요한 것은 그 안에서 배우고 개선하는 태도라는 것을 배웠습니다.
Q8.연구개발 직무에서 가장 중요한 태도는 무엇이라고 생각합니까
저는 연구개발 직무에서 가장 중요한 태도는 끊임없는 개선과 학습이라고 생각합니다.
이후에는 새로운 소재와 공정을 적용해 차세대 전지의 성능을 개선하는 연구에 기여하고 싶습니다.
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단번에 원하는 결과를 얻지 못하더라도 포기하지 않고, 원인을 끝까지 파헤쳐 개선하는 태도가 연구뿐 아니라 어떤 일에서도 중요한 가치라는 것을 체득했습니다.
학부 3학년 때 교내 공모전에서 차세대 전지의 전극 소재 개선을 주제로 연구를 진행하게 되었습니다.
소재 합성 과정에서 불순물이 섞이거나 전극코팅이 균일하게 이루어지지 않아 초기 효율은 기존 전극보다 오히려 떨어졌습니다.
하지만 저는 오히려 이 시점이 가장 중요한 전환점이라 생각했고, 실패의 원인을 추적하며 개선할 방법을 찾기 시작했습니다.
반복적인 실험은 체력적으로도 힘들었지만, 점차 데이터가 개선되면서 팀원들도 다시 의욕을 되찾았습니다.
이런 과정에서 팀 전체가 같은 목표를 향해 협력할 수 있었고, 결국 개선된 소재로 충방 전 효율을 10% 이상 향상시키는 결과를 얻을 수 있었습니다.
이 경험을 통해 저는 도전적인 목표를 설정할 때 가장 중요한 것은 단순한 열정이 아니라 실패 속에서 배움을 얻고 개선을 반복하는 태도라는 것을 배웠습니다.
새로운 소재 개발이나 공정 최적화 과정에서 단번에 성공을 얻기란 쉽지 않겠지만, 저는 실패를 두려워하지 않고 원인을 끝까지 분석하며 개선을 이어갈 자신이 있습니다.
학부 연구 프로젝트에서 전극 소재 개선을 목표로 연구했을 때, 초기 실험은 원하는 성과를 내지 못했습니다.
배터리 연구는 개인의 성과보다 팀 전체의 협업이 중요합니다.
단순히 결과를 요구하기보다 과정을 이해시키고 함께 수정안을 도출한 결과, 팀원 모두가 다시 연구에 몰입할 수 있었습니다.
앞으로 한국앤컴퍼니 차세대 전지 개발 CELL 직무에 합류한다면 저는 지금까지 쌓아온 끈기와 꼼꼼한 실험 습관, 분석능력, 협업 경험을 통해 팀에 기여할 수 있다고 생각합니다.
대학 시절 배터리 실험 과정에서 반복된 실패를 경험했지만 포기하지 않고 원인을 끝까지 추적했습니다.
이 경험은 도전적인 목표를 세울 때 가장 중요한 것은 실패를 견디고 개선을 반복하는 태도라는 사실을 알게 해주었습니다.
Q5. 협업 과정에서 본인의 역할은 무엇이었나요
저는 협업 속에서 신뢰를 형성하고 함께 목표를 달성하는 역할을 중요하게 생각합니다.
Q7. 새로운 환경에 적응한 경험을 소개해주세요
Q8.연구개발 직무에서 가장 중요한 태도는 무엇이라고 생각합니까
저는 연구개발 직무에서 가장 중요한 태도는 끊임없는 개선과 학습이라고 생각합니다.
이후에는 새로운 소재와 공정을 적용해 차세대 전지의 성능을 개선하는 연구에 기여하고 싶습니다. |
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2025.10.08
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