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저는 장애인 복지관 사회복지사로서 현장에서 대상자의 삶에 직접적인 긍정 변화를 만들어내고 싶습니다.
장애인 복지관 사회복지사로 입사하게 된다면, 저는 '신뢰기반의 서비스'를 핵심 가치로 두고 일하고 싶습니다.
Q1.장애인복지관 사회복지사로 지원하게 된 가장 큰 이유는 무엇인가요?
제가 사회복지사가 되고 싶다고 결심한 계기는 장애인 복지관 실습경험이었습니다.
저는 이 경험을 통해 장애인 복지관이 지역사회에서 실질적인 변화를 만들어낼 수 있는 가장 중요한 현장 이라는 확신을 가졌습니다.
Q4.장애인복지현장에서 가장 중요한 가치가 무엇이라고 생각하나요?
대상자와의 관계를 통해 신뢰를 쌓고, 그 신뢰 위에서 변화를 만들어내는 것이 사회복지사의 역할이라 생각합니다.
저는 장애인 복지관이 필요로 하는 신뢰받는 사회복지사로 자리잡을 자신이 있습니다.
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처음엔 단순한 행정지원만을 맡았지만, 점점 대상자들과의 대화를 통해 그들의 이야기를 듣고 욕구를 파악하는 과정에서 사회복지사의 진정한 역할이 무엇 인지 느낄 수 있었습니다.
저는 장애인 복지관 사회복지사로서 현장에서 대상자의 삶에 직접적인 긍정 변화를 만들어내고 싶습니다.
장애인 분들이 지역사회에서 자립하고 자신감을 회복할 수 있도록, 실질적인 프로그램과 세심한 사례관리를 통해 지원할 계획입니다.
하지만 선배 사회복지사로부터 "복지는 완벽보다 과정이 중요하다"는 조언을 듣고, 혼자 해결하기보다 함께 고민하고 배우는 태도로 바꾸게 되었습니다.
그 경험을 통해 관계에서 중요한 것은 말보다는 마음을 담은 '태도'임을 배웠습 니다.
상대의 신뢰를 얻기 위해서는 일관된 태도와 진심이 필요하다는 것을 경험을 통해 배웠습니다.
앞으로도 이러한 신념을 잃지 않고, 복지의 현장에서 사람을 중심으로 일하는 사회복지사가 되겠습니다.
저는 대학 재학 중 다양한 복지 관련 활동에 참여하며 현장 경험을 쌓았습니다.가장 인상 깊었던 경험은 장애인 복지관 실습이었습니다.
이 경험은 복지는 단순한 제공이 아니라 참여자 중심의 '맞춤형 설계'가 필요하다는 점을 느끼게 했습니다.
앞으로 현장에서 이 경험들을 토대로 대상자에게 꼭 필요한 서비스를 제공하고, 지역사회 안에서 함께 성장하는 사회복지사가 되고 싶습니다.
장애인 복지는 단순히 물질적 지원이 아니라 관계를 통해 변화를 이끄는 과정이라 생각합니다.
이를 통해 대상자별 맞춤형 서비스를 제공하고, 장기적으로는 프로그램 기획에도 참여하여 실질적 변화를 이끌 수 있는 기반을 마련하겠습니다.
Q1.장애인복지관 사회복지사로 지원하게 된 가장 큰 이유는 무엇인가요?
제가 사회복지사가 되고 싶다고 결심한 계기는 장애인 복지관 실습경험이었습니다.
저는 이 경험을 통해 장애인 복지관이 지역사회에서 실질적인 변화를 만들어낼 수 있는 가장 중요한 현장 이라는 확신을 가졌습니다.
Q4.장애인복지현장에서 가장 중요한 가치가 무엇이라고 생각하나요?
Q5.어려운 상황에서 문제를 해결한 경험을 말씀해 주세요.
Q6.팀워크가 중요한 상황에서 어떤 역할을 하셨는지 예를 들어 말씀해 주세요.
Q7.사회복지사로서 가장 보람을 느낀 순간은 언제였나요?
Q8.사회복지 업무에서 가장 필요한 역량은 무엇이라 생각하나요?
저는 문제 해결 능력이라고 생각합니다.
대상자의 돌발행동이나 참여율 저하 같은 문제에 즉시 대응하려면 상황을 파악하고 적절한 방법을 찾아야 합니다.
저는 실습에서 참여율 문제를 해결하기 위해 직접 소통하는 방법을 택했고, 그 과정에서 문제 해결 능력이 얼마나 중요한지 실감했습니다. |
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2025.10.02
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