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저는 수원도시공사에서의 경험을 통해 진정한 공공행정인으로 성장하며, 시민들에게 신뢰받는 행정인이 되고 싶습니다.
저는 꼼꼼함과 책임감이라는 강점을 행정업무에 적극적으로 활용할 것입니다.
저는 이런 자세를 통해 수원도시공사의 일반행정 업무를 성실히 수행하며 시민들에게 신뢰받는 행정인이 되고 싶습니다.
저는 대학 행정실 인턴 경험을 통해 빠르게 변화하는 업무환경에 적응하며 문제를 해결했던 경험이 있습니다.
저는 시민들의 일상과 밀접하게 연결된 공공행정 업무를 수행하고 싶다는 열망으로 수원도시공사에 지원했습니다.
Q2.본인의 강점은 무엇이며 이를 어떻게 행정업무에 활용하시겠습니까?
Q5. 행정업무에서 가장 중요하다고 생각하는 가치는 무엇인가요?
저는 장기적으로 시민들의 신뢰를 받는 행정전문가로 성장하고 싶습니다.
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수원도시공사는 주거, 교통, 문화, 환경 등도시 전반의 영역에서 시민들과 맞닿아 있는 사업을 수행하고 있어, 제가 꿈꾸던 공공행정인의 길을 실현할 수 있는 기관이라 확신했습니다.
수원도시공사에서 제가 이루고 싶은 첫 번째 목표는 시민들의 삶의 질을 체감적으로 높이는 행정을 펼치는 것입니다.
특히 교통과 주거환경 개선, 공공시설 관리와 같은 일상과 밀접한 사업에 있어 시민 중심 행정을 실현하 고 싶습니다.
두 번째 목표는 변화하는 행정환경 속에서 효율성을 높이는 것입니다.
저는 수원도시공사에서의 경험을 통해 진정한 공공행정인으로 성장하며, 시민들에게 신뢰받는 행정인이 되고 싶습니다.
행정업무는 작은 실수 하나가 시민 서비스의 질을 떨어뜨릴 수 있는만 큼, 저의 꼼꼼함은 행정현장에서 큰 강점이 될 것이라 생각합니다.
이러한 강점은 행정업무에서 자료관리, 보고서 작성, 민원처리 등 다양한 과정에서 안정성과 신뢰를 확보하는 데 기여할 것입니다.
저는 꼼꼼함과 책임감이라는 강점을 행정업무에 적극적으로 활용할 것입니다.
꼼꼼함과 책임감을 바탕으로 안정적인 업무를 수행하되, 신중함 때문에 늦어질 수 있는 부분은 적극적인 소통과 자기계발을 통해 보완하겠습니다.
당시 저희 팀은 지역 청년들의 주거문제를 조사하고, 이를 바탕으로 정책제안을 작성해 발표하는 과제를 맡았습니다.
저는 조사팀을 이끌어 설문조사와 인터뷰를 담당했고, 다른 팀원은 자료 분석과 정책사례 검토를 맡았습니다.
팀원들은 제안을 수용했고, 이 과정을 통해 갈등이 오히려 더 나은 결과를 만드는 계기가 될 수 있다는 것을 배웠습니다.
저는 이 경험을 통해 팀워크란 단순히 역할을 나누는 것이 아니라, 서로의 부족함을 채워주고 갈등을 해결하며 공동의 목표를 향해 나아가는 과정이라는 것을 알게 되었습니다.
처음에는 업무 절차를 익히는 것조차 버거웠지만, 변화하는 상황에 대응하지 않으면 민원 해결이 지연되고 학생 불만이 커질 수 있었기에, 빠르게 적응할 방법을 찾아야 했습니다.
선배님들도 제방식을 활용하시면서 전체 행정처리 속도가 향상되었고, 저에게 고맙다는 말을 해주셨습니다.
Q4.팀워크를 발휘했던 경험을 말씀해 주세요.
Q5. 행정업무에서 가장 중요하다고 생각하는 가치는 무엇인가요?
저는 신뢰가 가장 중요하다고 생각합니다.
Q6. 예상치 못한 문제 상황에서 어떻게 대응했는지 사례를 말씀해 주세요.
이 경험을 통해 문제 상황에서는 침착함과 정확한 의사소통이 중요하다는 점을 배웠습니다.
Q7. 빠르게 변화하는 업무환경에 적응했던 경험을 말씀해 주세요.
Q10 .장기적으로 어떤 행정인으로 성장하고 싶으신가요?
저는 장기적으로 시민들의 신뢰를 받는 행정전문가로 성장하고 싶습니다. |
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2025.10.02
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