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현장보건관리 업무는 단순히 건강정보를 전달하는 것이 아니라, 근로자 한 사람의 생활과 습관을 변화시키는 일입니다.
저는 근로자의 건강과 생명을 지키는 일에 보람을 느껴 대한산업보건협회 보건관리국간호사에 지원하게 되었습니다.
저는 협회의 이런 역할에 공감하며, 현장에서 근로자들이 스스로 건강을 관리할 수 있도록 돕는 실천적 간호사가 되고 싶습니다.
입사 후 저는 대한산업보건협회의 일원으로서 근로자의 건강을 실질적으로 지키는 현장 중심의 간호사가 되고 싶습니다.
이전 실습에서 진행했던 '건강습관 챌린지' 프로그램처럼, 참여형 교육이 근로자의 행동 변화를 이끈 경험이 있습니다.
궁극적으로는 대한산업보건협회의 보건관리국간호사로서 근로자 건강증진의 최전선에서 변화를 만들어내는 주체가 되고 싶습니다.
Q5. 근로자의 건강 습관을 개선하기 위해 시도했던 구체적인 방법이 있나요?
실습 중 근로자의 생활습관 개선 프로그램을 진행한 경험이 있습니다.
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현장보건관리 업무는 단순히 건강정보를 전달하는 것이 아니라, 근로자 한 사람의 생활과 습관을 변화시키는 일입니다.
저는 근로자의 건강과 생명을 지키는 일에 보람을 느껴 대한산업보건협회 보건관리국간호사에 지원하게 되었습니다.
병원 실습을 통해 치료보다 예방이 훨씬 중요하다는 것을 느꼈고, 건강 문제를 사전에 발견해 개선하는 산업보건의 역할에 큰 관심을 가지게 되었습니다.
이런 경험을 통해 산업보건간호사 로서의 역할이 얼마나 중요한지 깨닫게 되었습니다.
대한산업보건협회는 국가산업보건의 중심기관으로, 보건관리대행사업과 근로자 건강진단, 교육훈련 등 다양한 업무를 수행하고 있습니다.
저는 협회의 이런 역할에 공감하며, 현장에서 근로자들이 스스로 건강을 관리할 수 있도록 돕는 실천적 간호사가 되고 싶습니다.
협회가 수행하는 보건관리 업무는 단순한 관리가 아니라, 근로자의 생활습관과의식을 바꾸는 과정이라고 생각합니다.
근로자 한 사람의 건강은 그 가족의 행복과 직결된다는 신념을 가지고, 현장에서 묵묵히 건강을 지켜주는 실무형 간호사가 되고 싶습니다.
입사 후 저는 대한산업보건협회의 일원으로서 근로자의 건강을 실질적으로 지키는 현장 중심의 간호사가 되고 싶습니다.
건강관리는 매뉴얼대로만 진행되는 업무가 아니라, 사람과의 신뢰 속에서 이루어지는 과정이라고 생각합니다.
사업장 규모나 업종에 따라 건강 문제의 양상이 다르기 때문에, 다양한 현장을 경험하며 위험요인을 세밀히 관찰하고 기록하겠습니다.
각 산업별로 특성이 다르기 때문에, 실무 초기에는 선배 간호사들의 사례를 적극적으로 학습하고, 직접 유해 요인을 파 악하는 능력을 키우겠습니다.
업무 적응 이후에는 근로자 맞춤형 건강관리 프로그램을 기획할 수 있는 역량을 키우고 싶습니다.
또한 협회의 보건관리 대행사업에 참여해 현장의 다양한 문제를 경험하며, 사업장 맞춤형 건강관리 전략을 수립하는 역량을 키우겠습니다.
업무 중에도이 와 같은 관찰력과 기록 습관을 유지해 오류를 최소화하고, 근로자가 신뢰할 수 있는 간호사가 되도록 노력하고 있습니다.
Q2. 근로자와의 신뢰 형성을 위해 가장 중요하다고 생각하는 점은 무엇인가요?
실제로 건강습관 개선을 거부하던 근로자에게 비난 대신 공감의 말을 건넸더니, 이후 스스로 상담을 요청한 경험이 있습니다.
새로운 환경에서는 두려움보다 관찰과 대화가 중요하다는 점을 배웠습니다.
Q4.산업 보건간호사로서 가장 중요하게 생각하는 역량은 무엇인가요?
Q6. 공공기관에서 근무할 때 가장 중요하게 지켜야 할 가치가 무엇이라고 생각하십니까?
Q8.입 사 후 가장 먼저 배우고 싶은 업무는 무엇이며 그 이유는 무엇입니까?
입사 후에는 우선 현장 실무 중심의 건강관리 대행 업무를 배우고 싶습니다. |
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2025.10.02
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