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문화공간 기획운영 업무를 통해 시민과 예술을 연결하고, 지역이 가진 정체성을 살려 더 많은 분들이 문화예술을 일상 속에서 누릴 수 있도록 기여하고 싶습니다.
문화공간 기획운영은 시민들과 직접 마주하며 이루어지는 업무이기 때문에 작은 약속이 큰 신뢰를 만들거나 무너뜨릴 수 있습니다.
제가 입사 후 이루고 싶은 가장 큰 목표는 시흥시의 문화공간이 시민들에게 더 가까운 생활문화 거점이 되는 것입니다.
이를 통해 시민들이 문화공간을 자기공간처럼 느낄 수 있도록 만들겠습니다.
저는 입사 후 이네 가지 계획을 실천하면서 시흥시 문화공간이 시민 모두에게 열려 있고, 지역 정체성을 반영하며, 안정적으로 운영되는 공간으로 발전하기를 목표로 하겠습니다.
Q1.문화공간 기획·운영에서 가장 중요한 요소는 무엇이라고 생각합니까?
앞으로도 이러한 장점을 살려 시민 중심의 문화공간 운영을 추진하겠습니다.
Q5.시흥시민이 원하는 문화공간 프로그램은 무엇이라 생각합니까?
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지역 문화행사 자원봉사 경험도 저에게 큰 영향을 주었습니다.
주민들과 함께 무대를 설치하고, 관람객을 안내하면서 지역민의 눈높이에서 문화공간과 행사를 바라볼 수 있었습니다.
저는 이러한 경험들을 통해 문화공간 기획과 운영업무가 저에게 잘 맞는 일이라는 확신을 가지게 되었습니다.
저는 현장에서 쌓은 경험과 배움을 바탕으로 시흥시의 문화공간을 시민 모두가 찾고 싶은 열린 공간으로 만드는데 최선을 다하겠습니다.
동시에 꼼꼼함이라는 성향을 단점으로 만두지 않고 일정 관리와 우선순위 조정을 통해 장점으로 발전시키려 합니다.
저는 작은 약속이라도 반드시 지키려고 노력하며, 맡은 일을 끝까지 책임지는 태도를 생활 속에서 실천하고 있습니다.
문화예술 관련 업무 경험에서도 신뢰가 가장 중요한 요소였습니다.
문화재단 인턴으로 근무할 때 전시 안내와 참여자 모집 업무를 맡았는데, 시민들은 사소한 부분에서도 약속이 지켜지지 않으면 쉽게 불신을 갖게 되었습니다.
작가와 의 약속을 철저히 지키는 것이 가장 큰 신뢰의 기반이었습니다.
문화공간 기획운영은 시민들과 직접 마주하며 이루어지는 업무이기 때문에 작은 약속이 큰 신뢰를 만들거나 무너뜨릴 수 있습니다.
프로그램 일정, 참여자 안내, 시설 운영 등 모든 부분에서 약속을 지키는 태도를 유지하고, 불가피한 상황에서는 빠른 소통으로 신뢰를 지켜나가겠습니다.
지금까지 쌓아온 신뢰의 힘을 앞으로도 업무 현장에서 발휘해 시민이 믿고 찾을 수 있는 문화공간을 만드는 일에 기여하겠습니다.
입사 후에는 시민참여형 전시와 워크숍, 지역예술인과 주민이 함께하는 프로젝트를 기획하고 싶습니다.
이를 통해 시민들이 문화공간을 자기공간처럼 느낄 수 있도록 만들겠습니다.
세 번째는 지역 성과 특색을 살린 기획입니다.
이를 통해 문화공간이 단순한 시설이 아니라 지역 정체성을 담아내는 상징적인 장소가 될 수 있도록 만들겠 습니다.
저는 입사 후 이네 가지 계획을 실천하면서 시흥시 문화공간이 시민 모두에게 열려 있고, 지역 정체성을 반영하며, 안정적으로 운영되는 공간으로 발전하기를 목표로 하겠습니다.
현재 시흥시는 다양한 축제와 문화예술 프로그램을 추진하고 있지만, 지역 고유의 정체성을 드러내는 장기적 브랜드 전략이 부족하다고 생각합니다.
Q3.본인의 성격 중 업무 수행에 가장 큰 장점은 무엇입니까?
Q5.시흥시민이 원하는 문화공간 프로그램은 무엇이라 생각합니까?
Q7.문화공간 운영에서 발생할 수 있는 갈등 상황을 어떻게 해결하시겠습니까?
제가 가장 중요하게 생각하는 가치관은 '공공성'입니다.
Q9.지역 청년예술인과 어떻게 협력할 계획입니까?
지역 청년예술인은 시흥시 문화발전의 중요한 자원이라고 생각합니다.
또, 시민참여형 프로그램에 청년예술인이 기획단계부터 함께할 수 있도록 협력구조를 마련하겠습니다. |
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2025.09.27
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