|
|
|
|
|
 |
경영지원 직무는 조직의 여러 부서를 조율하고, 다양한 업무를 체계적으로 처리해야 하는 역할이라고 생각합니다.
앞으로도 경영지원 직무에 필요한 역량을 키우기 위해 실무경험을 쌓고, 최신 사무 프로그램이나 관련 자격증도 꾸준히 학습할 계획입니다.
앞으로 DB저축은행의 경영지원 직무를 수행하면서도, 다양한 부서와의 소통을 통해 효율적으로 업무를 지원하고, 팀원들과 함께 성장하는 조직문화를 만들어 가겠습니다.
경영지원 직무는 조직의 운영이 효율적으로 이루어지도록 조율하는 역할을 맡고 있기 때문에, 현장에서 직접 다양한 업무를 경험하며 성장하고 싶었습니다.
Q3.실무경험이 부족한 부분을 어떻게 보완할 계획인가요?
실무 경험이 부족한 부분은 다양한 학습과 실습을 통해 보완할 계획입니다.
Q4.소통이 잘 되는 팀을 만들기 위해 노력했던 경험이 있나요?
Q9. 경영지원 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
|
|
|
 |
매주 정기적으로 팀원들과 만나 공부한 내용을 공유하고, 서로 모르는 부분을 설명해주었습니다.
시스템 구현을 위해 팀원들이 각각 역할을 나누었는데, 저는 데이터 흐름도를 직접 설계하고 발표를 맡았습니다.
처음 맡아보는 발표라 긴장도 됐지만, 팀원들과 함께 여러 번 리허설을 하며 부족한 부분을 보완했습니다.
발표 당일, 실제 인터뷰 내용을 바탕으로 설계한 재고관리 프로세스를 설명했을 때 교수님과 학생들 모두 긍정적인 반응을 보였습니다.
특히 실제 현장에 찾아가서 자료를 모으고, 그 내용을 바탕으로 시스템을 설계하는 과정이 가장 기억에 남습니다.
하지만 행사 준비와 동시에 회계업무까지 병행하려면 효율적인 시간 관리와 신속한 판단이 필요했습니다.
덕분에 행사 당일 돌발 상황이 생겼을 때도 미리 작성한 자료를 바탕으로 신속하게 의사결정을 내릴 수 있었습니다.
그리고 느린 의사결정이라는 약점을 극복하기 위해 업무의 우선순위를 명확히 하고, 다양한 상황에서 신속하게 판단하는 연습을 계속해왔습니다.
앞으로도 경영지원 직무에 필요한 역량을 키우기 위해 실무경험을 쌓고, 최신 사무 프로그램이나 관련 자격증도 꾸준히 학습할 계획입니다.
특히, 저축은행은 실질적으로 금융의 사각지대에 있는 분들에게 금융기회를 제공하고, 지역사회와 상생하는 중요한 역할을 하고 있다는 점에 큰 의미를 두게 되었습니다.
단순히 금융서비스를 제공하는 것에 그치지 않고, 고객의 금융 접근성을 높이고 지역경제에 활력을 불어넣는 다양한 활동을 펼치는 모습에서 일하는 보람을 느낄 수 있을 것 같았습니다.
직접 금융 현장을 경험해보고 싶다는 생각에 학교와 연계된 금융권 현장실습 프로그램에 참여한 적이 있습니다.
저축은행이 소상공인이나 일반 고객을 대상으로 상담을 진행하는 모습을 옆에서 지켜보고, 상품 안내서 작성이나 간단한 업무를 도와드리는 기회를 가졌습니다. 고객 한 분 한 분의 상황을 세심하게 살피고, 맞춤형 솔루션을 제공하기 위해 노력하는 모습을 보면서 저 역시 경영지원 직무로서 이런 조직에 힘이 되고 싶다고 느꼈습니다.
경영지원 업무가 단순히 뒷받침하는 역할에 그치지 않고, 조직 내 소통과 혁신의 중심에 있다는 점을 현장에서 직접 실천해보고 싶습니다.
각자 역할에만 집중했다면 놓쳤을 기회를, 협력을 통해 새로운 방법으로 해결할 수 있었던 경험이었습니다.
이 경험을 통해, 소통과 협력이 단순한 의견 교환을 넘어 조직의 성장과 문제 해결에 얼마나 큰 힘이 되는지 느꼈습니다.
한 번은 주문 실수로 고객의 불만이 커진 적이 있었는데, 그 일을 계기로 매장 내에서 주문 내역을 확인하는 방식과 역할 분담을 새롭게 논의했습니다.
경영지원 직무는 조직의 운영이 효율적으로 이루어지도록 조율하는 역할을 맡고 있기 때문에, 현장에서 직접 다양한 업무를 경험하며 성장하고 싶었습니다.
실무에서는 작은 실수가 전체 업무의 흐름을 바꿀 수 있기 때문에, 꼼꼼함이 중요한 역량이라고 생각합니다.
Q3.실무경험이 부족한 부분을 어떻게 보완할 계획인가요?
실무 경험이 부족한 부분은 다양한 학습과 실습을 통해 보완할 계획입니다.
입사 후에는 경영지원 업무를 빠르게 익혀, 팀 내에서 신뢰받는 담당자가 되고 싶습니다.
Q7.본인의 약점이 조직 내 업무에 영향을 줄 수 있다고 생각한 적이 있나요?
Q8.금융 트렌드를 어떻게 파악하고 계신 가요?
Q9. 경영지원 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
경영지원 직무에서 가장 중요한 역량은 조직 전체를 바라보는 시각과 세밀한 실무처리 능력이라고 생각합니다. |
 |
경험, 업무, 지원, 싶다, 팀, 경영, 조직, 금융, 상황, 위해, 실제, 다양하다, 소통, 실무, 역할, 생각, 관리, 저축은행, 과정, 점 |
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
2025.09.20
7페이지
