|
|
|
|
|
 |
본인이 속한 조직의 목표를 이해하고 달성하기 위하여 효과적인 의사소통과정을 통해 성공적으로 목표를 달성한 경험을 기술하여 주십시오.
건강보험심사평가원은 방대한 데이터를 기반으로 국민건강과 직결되는 행정을 수행하는 기관입니다.
건강보험심사평가원 사무행정 직무에 지원한 동기는 무엇인가요?
행정업무를 수행하면서 본인이 가장 중요하게 여기는 가치는 무엇인가요?
건강보험심사평가원 사무행정직무에서 가장 도전적이라고 생각하는 부분은 무엇인가요?
입사 후 가장 먼저 이루고 싶은 목표는 행정업무의 효율화입니다.
|
|
|
 |
조직 및 단체에서 구성원들과 갈등이 발생하였을 때 본인이 주도하여 문제를 해결하였던 경험을 상황, 행동, 결과 중심으로 기술하여 주십시오.
업무 과정에서 예기치 못한 문제가 생기면 누구의 잘못을 먼저 따지기보다 해결 방안을 우선 모색하고, 그 후원인을 분석하여 재발방지 대책을 마련하는 것을 원칙으로 삼습니다.
이 경험을 통해 저는 갈등 상황에서는 경청과 공감이 우선이며, 중재자는 단순히 양측을 달래는 것이 아니라 공동의 목표를 상기시키고 구체적인 해결책을 제시해야 한다는 것을 배 웠습니다.
이를 통해 반복적인 행정업무 시간을 줄이고, 보다 가치 있는 업무에 집중할 수 있는 기반을 마련했습니다.
건강보험심사평가원은 방대한 데이터를 기반으로 국민건강과 직결되는 행정을 수행하는 기관입니다.
저는 국민의 건강과 직결되는 중요한 행정업무를 수행하는 기관에서 제 역량을 발휘하고 싶다는 사명감을 가지고 지원했습니다.
특히 건강보험심사평가원은 방대한 데이터를 바탕으로 공정성과 투명성을 추구하며, 국민의 신뢰를 확보하는 기관입니다.
행정업무를 수행하면서 본인이 가장 중요하게 여기는 가치는 무엇인가요?
제가 가장 중요하게 여기는 가치는 '투명성과 신뢰'입니다.
조직 목표 달성을 위해 협업할 때 본인이 가장 신경 쓰는 부분은 무엇인가요?
저는 협업 과정에서 '공통목표에 대한 합의'와 '투명한 정보공유'를 가장 중요하게 생각합니다.
입사 후 가장 먼저 이루고 싶은 목표는 행정업무의 효율화입니다. |
 |
행정, 업무, 목표, 통해, 경험, 과정, 건강, 보험, 심사평가원, 공유, 갈등, 위해, 데이터, 해결, 달성, 이다, 가장, 국민, 본인, 상황 |
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
2025.09.19
4페이지
