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저는 한세실업의 PD&D팀에서 제창의 성과 실무 경험을 결합해 글로벌 패션산업에서 새로운 가치를 창출하고 싶어 지원했습니다.
입사 후에는 PD&D팀에서 혁신적이면서도 실용적인 디자인을 제시하여, 글로벌 브랜드와 소비자 모두에게 신뢰받는 파트너가 되는데 기여하고 싶습니다.
저는 대학 졸업 전시회를 준비하면서 팀 프로젝트의 디자인 리더를 맡은 경험이 있습니다.
저는 PD&D 직무에서 변화하는 시장 트렌드를 적극적으로 분석하고, 이를 창의적인 디자인으로 전환하는 역할을 하고 싶습니다.
저는 글로벌 경험과 지속가능 패션연구를 통해 얻은 인사이트를 PD&D팀에서 실현하고 싶어 지원했습니다.
해외에서 다양한 트렌드를 체득했으며, 업사이클링 소재를 활용한 디자인 경험으로 한세실업의 ESG 가치와도 부합합니다.
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한세실업은 글로벌 시장에서 강력한 OEM·ODM 경쟁력을 기반으로 다양한 브랜드와 협업하며, 특히 PD&D 부문은 디자인을 통해 이러한 가치를 실현하는 핵심 조직이라고 알고 있습니다.
저는 한세실업의 PD&D팀에서 제창의 성과 실무 경험을 결합해 글로벌 패션산업에서 새로운 가치를 창출하고 싶어 지원했습니다.
무엇보다 한세실업의 PD&D팀은 디자인 기획부터 생산, 납품까지 연결되는 가치사슬의 출발점에 위치해 있습니다.
입사 후에는 PD&D팀에서 혁신적이면서도 실용적인 디자인을 제시하여, 글로벌 브랜드와 소비자 모두에게 신뢰받는 파트너가 되는데 기여하고 싶습니다.
당시 주제는 '지속가능 패션'이었고, 저희 팀은 폐기된 데님 원단을 활용한 컬렉션을 기획했습니다.
패션 디자인은 늘 제한된 예산, 원단, 시간 속에서 이루어지기에, 이러한 경험은 직무수행에서도 큰 강점이 될 것이라 생각합니다.
제가 생각하는 변화에 대한 긍정적인 태도란 변화를 위기가 아닌 기회로 해석하고, 이를 바탕으로 새로운 가치를 창출하려는 자세입니다.
변화는 언제나 예측 불가능하게 다가오지만, 이를 수동적으로 받아들이는 사람과 능동적으로 활용하는 사람 사이에는 큰 차이가 있다고 생각합니다.
예를 들어, 예상치 못한 글로벌 트렌드 변화나 원자재 공급의 변동이 발생했을 때, 이를 단순한 장애물이 아니라 새로운 디자인 콘셉트를 창출할 계기로 활용할 수 있습니다.
저는 PD&D 직무에서 변화하는 시장 트렌드를 적극적으로 분석하고, 이를 창의적인 디자인으로 전환하는 역할을 하고 싶습니다.
저는 졸업 작품에서 업사이클링 소재를 활용하면서도 착용감을 최우선으로 고려했고, 이를 통해 창의성과 실용성이 공존하는 디자인을 완성했습니다.
본인이 다른 지원자와 차별화될 수 있는 강점은 무엇입니까? |
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2025.09.16
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