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따라서 이번 인턴십을 통해 현대엔지비가 지향하는 '기술인재 육성'을 직접 경험하며 제교육 운영 역량을 검증하고, 나아가 장기적으로 교육기획자로 성장해 현대엔지비와 같은 조직에서 지속적인 성과를 만들어가는 인재가 되고자 합니다.
무엇보다 저는 교육운영을 단순한 직무가 아닌 '사람을 성장시키는 과정'으로 이해합니다.
현대엔지 비 교육운영 인턴에 지원한 이유는 무엇인가요?
현대엔지비는 기술인재 육성을 목표로 교육운영을 선도하는 조직이기에, 제가 가진 멘토링과 교육기획 경험을 가장 효과적으로 발휘할 수 있는 곳이라 생각했습니다.
장기적으로는 교육기획자로 성장해 현대엔지비의 기술인재 육성에 기여하고 싶습니다.
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교육을 통해 인재를 육성하고, 그 인재들이 다시 산업 경쟁력으로 이어지는 선순환 구조를 만드는 것, 바로 제가 꿈꾸는 가치와 현대엔지비가 추구하는 비전이 일치한다고 생각했습니다.
따라서 이번 인턴십을 통해 현대엔지비가 지향하는 '기술인재 육성'을 직접 경험하며 제교육 운영 역량을 검증하고, 나아가 장기적으로 교육기획자로 성장해 현대엔지비와 같은 조직에서 지속적인 성과를 만들어가는 인재가 되고자 합니다.
이 특기는 교육운영 인턴십에서 교육 콘텐츠 제작이나 현장 발표를 지원하는 과정에서 강점이 될 것이라 생각합니다.
교육기획 및 멘토링 경험을 통해 학습자 중심의 사고와 실행능력을 길렀으며, 데이터 분석과 꼼꼼한 관리역량을 기반으로 교육 효과를 객관적으로 검증할 수 있습니다.
또한, 글로벌 경험과 협업 경험을 통해 다양한 배경을 가진 사람들과 원활히 소통하며, 팀워크를 중시하는 태도를 가지고 있습니다.
저는 교육을 통해 사람의 성장을 지원하는 것을 제 사명으로 생각합니다.
현대엔지비는 기술인재 육성을 목표로 교육운영을 선도하는 조직이기에, 제가 가진 멘토링과 교육기획 경험을 가장 효과적으로 발휘할 수 있는 곳이라 생각했습니다.
인턴십을 통해 현장을 배우고 기여하고 싶습니다.
교육운영 직무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?
교육운영 직무는 기획력, 꼼꼼한 실행력, 그리고 학습자 중심의 사고가 중요하다고 생각합니다.
저는 멘토링 경험과 프로젝트 관리 경험을 통해 이러한 역량을 준비해 왔으며, 인턴십을 통해 이를 더욱 발전시키고 싶습니다. |
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2025.09.04
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