|
|
|
|
|
 |
팀 목표는 무엇이었으며 본인은 어떤 역할을 수행했습니까?
본인에게 주어진 역할 이외에 팀 목표 달성을 위해 노력한 부분이 있다면 무엇이었습니까?
대학 시절 프로젝트 진행 과정에서 일정과 자원관리, 이해관계자 조율 업무를 맡으며 꼼꼼한 기획력과 문제 해결 능력을 키웠습니다 .
저는 프로젝트 진행 과정에서 일정을 조율하고 문제를 해결했던 경험을 통해 이런 역량을 키웠습니다.
과거 팀 프로젝트에서 일정 지연 위기가 있었을 때 중재와 협업을 통해 문제를 해결한 경험이 있습니다.
Q4. 업무 중 규정을 준수하기 위해 어떤 노력을 하나요?
Q5.본인의 전문성을 높이기 위해 어떤 노력을 하고 있나요?
Q6.팀 프로젝트에서 맡은 역할과 팀 목표 달성을 위해 한 노력은 무엇인가요?
|
|
|
 |
어떤 문제였으며, 어떤 과정을 통해 문제를 해결하였나요?
어떤 부분을 향상시키고자 어떤 노력을 하고 있습니까?
팀워크] 팀 목표를 달성하기 위해 팀원으로서 본인은 주로 어떤 노력을 하는지 최근 사례를 기반으로 기술해 주십시오.
팀 목표는 무엇이었으며 본인은 어떤 역할을 수행했습니까?
본인에게 주어진 역할 이외에 팀 목표 달성을 위해 노력한 부분이 있다면 무엇이었습니까?
경영지원과 사업관리 역량 강화를 위해 우선 체계적인 프로젝트 관리 능력에 집중하고 있습니다.
저의 경험을 통해 역할 이상의 책임감을 갖고 협력할 때 팀 전체의 시너지가 극대화된다는 것을 배웠으며, 앞으로도 조직 내에서 협업과 소통에 힘쓰겠습니다.
Q2.본인이 생각하는 경영지원사업관리직무의 핵심역량은 무엇이라고 생각하나요?
저는 프로젝트 진행 과정에서 일정을 조율하고 문제를 해결했던 경험을 통해 이런 역량을 키웠습니다.
과거 팀 프로젝트에서 일정 지연 위기가 있었을 때 중재와 협업을 통해 문제를 해결한 경험이 있습니다.
Q4. 업무 중 규정을 준수하기 위해 어떤 노력을 하나요?
Q5.본인의 전문성을 높이기 위해 어떤 노력을 하고 있나요?
Q6.팀 프로젝트에서 맡은 역할과 팀 목표 달성을 위해 한 노력은 무엇인가요?
Q7. SH에서 일하면서 본인이 기여할 수 있는 강점은 무엇인가요?
Q8. 업무 중 어려운 상황을 극복한 경험을 말씀해 주세요.
Q9. SH공사의 조직문화에서 가장 중요하다고 생각하는 가치는 무엇인가요? |
 |
업무, 팀, 사업, 관리, 문제, 위해, 노력, 프로젝트, 일정, 경험, 조율, 지원, 목표, 상황, 소통, 어떻다, 통해, 해결, 기여, 역할 |
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
2025.08.01
5페이지
