|
|
|
|
|
 |
저는 전문지식과 따뜻한 인간애를 갖춘 간호사가 되어 환자들에게 신뢰받고, 의료진과 조화롭게 협력하며 병원의 발전에 기여하고자 하는 열망을 가지고 있습니다.
의료현장은 환자, 보호자, 의료진, 선배와 동료 간호사 등 다양한 이해관계자가 함께하는 복합적인 조직입니다.
의료진과 협력하여 효율적인 팀워크를 이루고 병원의 발전에 기여하는 간호사가 되겠습니다.
환자 상태를 세심하게 파악하여 적절한 간호를 제공하는 것은 생명과 직결되며, 의료진과 협력하는 팀워크도 필수적입니다.
원활한 협력을 통해 환자 중심 치료 환경을 유지하도록 노력하겠습니다.
환자와 보호자 신뢰를 구축하며 맞춤형 간호를 제공하고, 후배 간호사의 멘토 역할을 수행해 병원 발전에 이바지하겠습니다.
환자 안전과 신뢰 구축이 가장 중요합니다.
|
|
|
 |
대비] 울산대학교병원 신규 간호사 합격자 기소개서와 면접자료
환자와 보호자에게 신뢰받는 간호사가 되고, 후배 간호사들을 이끄는 멘토로서도 역할을 수행해 병원 조직 내 긍정적인 문화를 확산시키고자 합니다.
울산대학교병원은 저의 간호철학과 성장 목표를 실현할 수 있는 이상적인 의료기관이며, 이곳에서 전문성과 인간미를 겸비한 간호사로 발전하여 지역사회와 병원 발전에 이바지하겠습니다.
책임감과 배려를 겸비한 신뢰받는 간호사"라는 문장이 저를 가장 잘 표현한다고 생각합니다.
저는 이런 상황에서 효과적으로 의사소통하고 갈등을 해결하기 위해 상대방의 입장을 존중하는 태도를 가장 중요하게 생각하며, 그에 기반한 구체적인 방법을 실천해왔습니다.
그 과정에서 상대방이 느끼는 부담과 우려를 정확히 파악할 수 있었고, 감정을 억누르지 않고 표현할 수 있는 분위기를 조성했습니다.
의견 충돌이 있을 때는 개인적인 감정보다는 구체적이고 객관적인 근거에 집중해 대화를 이끌었습니다.
표정, 말투, 몸짓 등 상대가 직접 말하지 않는 감정이나 생각을 파악해 대화에 반영함으로써 숨겨진 갈등 요인을 미리 인지하고 부드럽게 조정할 수 있었습니다.
저는 경청과 존중, 객관적인 사실 중심 대화, 명확한 의사 전달, 비언어적 신호 파악, 중재자의 역할 수행, 그리고 지속적 소통을 핵심 원칙으로 삼아 다양한 사람들의 의견을 조율하고 갈등을 해결해왔습니다.
Q3. 환자나 보호자가 불만을 제기했을 때 어떻게 대응하시겠습니까?
Q4. 업무 중 우선순위를 어떻게 결정하나요?
Q5.의료진 간 갈등 상황에서 어떻게 행동하시겠습니까?
원활한 협력을 통해 환자 중심 치료 환경을 유지하도록 노력하겠습니다.
Q6.스트레스를 받을 때 어떻게 관리하시나요?
Q7.실습 중 기억에 남는 경험을 말씀해 주세요.
Q9. 환자 프라이버시를 어떻게 보호하시겠습니까? |
 |
환자, 의료, 간호사, 간호, 병원, 신뢰, 갈등, 통해, 역할, 실습, 이다, 협력, 데, 가장, 중요하다, 생각, 존중, 과정, 수행, 대학교 |
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
2025.07.12
6페이지
