|
|
|
|
|
 |
아주대학교 일반행정(외국인 유학생 유치관리) 자기소개서
특히 외국인 유학생을 위한 다양한 문화 적응 프로그램과 진로지원이 체계적으로 운영되는 점에 깊은 인상을 받았습니다.
아주대학교 의 외국인 유학생 지원은 단순한 행정처리가 아닌 '공동체 구성원'으로서의 돌봄이 실현되고 있는 곳이라 생각합니다.
외국인 유학생 유치와 관리에서 가장 중요하다고 생각하는 가치는 무엇인가요?
5년 후 저는 아주대학교 국제처의 핵심 실무자로 성장해, 외국인 유학생의 전주기 행정관리를 체계적으로 이끄는 역할을 하고 싶습니다.
|
|
|
 |
성장 과정에서 쌓은 문화적 수용력과 소통 능력은 지금의 저를 만든 가장 큰 자산입니다.
특히 외국인 유학생을 위한 다양한 문화 적응 프로그램과 진로지원이 체계적으로 운영되는 점에 깊은 인상을 받았습니다.
학부 시절, 베트남과 중국 유학생을 대상으로 한 멘토링 프로그램에서 '진심으로 대해 주셔서 고맙다'는 말을 들었을 때, 단순한 활동을 넘어선 감동을 느꼈습니다.
아주대학교 의 외국인 유학생 지원은 단순한 행정처리가 아닌 '공동체 구성원'으로서의 돌봄이 실현되고 있는 곳이라 생각합니다.
이곳에서 제 역량을 펼쳐, 유학생들이 아주대학교에서 따뜻한 기억을 만들 수 있도록 돕고 싶습니다.
특히 입국 전후의 초기 정착 과정에서의 행정절차, 기숙사 배정, 보험등록, 외국인 등록증 발급 등 생애 초기 단계에서 혼란을 겪지 않도록 체계적인 매뉴얼을 만드는 데 기여하고 싶습니다.
또한, 외국인 유학생 전용 온라인 플랫폼 개선에도 참여하여, 다국어 제공 및 챗봇 상담 기능 강화 등 디지털 기반의 실질적 서비스를 확대하고 싶습니다.
유학생이 선택한 아주대학교라는 이름이, 단지 학교가 아니라 '든든한 울타리'로 기억될 수 있도록 만드는 사람이 되고 싶습니다.
외국인 유학생 유치와 관리에서 가장 중요하다고 생각하는 가치는 무엇인가요?
이 경험을 통해 문제 해결력뿐만 아니라, 유학생이 행정을 신뢰하게 만드는 태도의 중요성을 배웠습니다.
행정직으로서 중요하게 생각하는 역량은 무엇이라고 생각하나요? |
 |
유학생, 외국인, 행정, 문화, 싶다, 단순하다, 만들다, 학교, 경험, 프로그램, 관리, 생각, 체계, 다양하다, 기여, 아주대, 과정, 진로, 기반, 활동 |
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
2025.07.01
4페이지
