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대학 시절, 반도체 공정중 품질변동원인을 분석하는 프로젝트를 수행하며 품질관리 업무에 대한 확신을 가지게 되었습니다.
품질관리는 단순한 불량 확인이 아니라, 공정 내외부의 흐름을 이해하고 시스템을 개선해 나가는 일이라고 생각합니다.
품질관리 역시 '사람중심'의 태도가 기반이 되어야 한다고 믿습니다.
품질관리 업무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
품질관리에서 가장 중요한 역량은 '문제인식력'과 '데이터 기반 분석력'이라고 생각합니다.
품질관리 분야에서 향후 어떤 역량을 추가로 기르고 싶은가요?
입사 후에는 회사의 품질 데이터를 이해한 후, 데이터 기반 경향 분석에 활용할 수 있는 시스템 제안에도 참여하고 싶습니다.
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타인을 위해 자신의 이익을 포기하거나 희생을 감수했던 최근의 사례를 기술해주시기 바랍니다
특히 2주 동안 매일 밤 늦게까지 학습한 후 완성한 CNN 기반 모델은 기존 분석보다 정확도는 23% 향상되었고, 결과적으로 교수님과 팀원들의 전폭적인 지지를 얻게 되었습니다.
대학 실험 수업 중, 한 조원이 실험 데이터를 조작하여 실험 결과를 제출하자고 제안한 일이 있었습니다.
실험장비 오류로 인해 데이터가 예상보다 산란도가 커졌고, 보고서 제출 기한도 임박한 상황이었습니다.
하지만 저는 실험의 본질은 결과가 아니라 정확한 과정에 있다고 생각했고, 교수님께 실험장비 오류 가능성과 다시 실험하고 싶다는 의사를 전달했습니다.
결국 두 번째 실험에서 얻은 데이터는 처음보다 정확했으며, 실험보고서 또한 원칙적으로 작성해 좋은 평가를 받았습니다.
결국 외부 아르바이트 기회를 포기하고, 친구의 실험 일정을 조정하며 함께 실험을 진행했습니다.
품질관리에서 가장 중요한 역량은 '문제인식력'과 '데이터 기반 분석력'이라고 생각합니다.
문제가 발생하면, 첫 단계는 '정확한 파악'이라고 생각합니다.
부족한 경험은 배우는 자세로 채우되, 탄탄한 기반은 제 무기라고 생각합니다.
협업 중 갈등이 생기면 어떻게 대응하시나요?
협업 중 갈등은 당연히 발생할 수 있다고 생각합니다.
중요한 것은 감정적 반응이 아닌, 갈등의 본질을 이해하고 '목표 중심'으로 대화하는 것입니다.
입사 후에는 회사의 품질 데이터를 이해한 후, 데이터 기반 경향 분석에 활용할 수 있는 시스템 제안에도 참여하고 싶습니다. |
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2025.06.12
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