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저는 입사 후 효율적인 행정시스템 구축과 개선에 집중하여 NMC의 의료행정 업무가 더욱 원활히 운영될 수 있도록 기여하고자 합니다.
국립중앙의료원(NMC)과 같은 대규모 의료기관에서 일할 경우 병원 운영과 관련된 다양한 행정업무를 경험할 수 있고, 이를 통해 보건의료 분야에서 행정적으로 중요한 기여를 할 수 있다는 점이 저에게 큰 동기 부여가 되었습니다.
이를 통해 실제 병원 행정에서 발생하는 문제를 효율적으로 해결할 수 있는 능력을 갖추게 되었 습니다.
저는 앞으로 NMC에서 이러한 갈등관리 경험과 능력을 바탕으로 조직 내 소통을 활성화하고 협력적인 분위기를 조성하여, 효율적이고 신뢰받는 행정환경을 만들어 나가는데 기여하고자 합니다.
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저는 입사 후 효율적인 행정시스템 구축과 개선에 집중하여 NMC의 의료행정 업무가 더욱 원활히 운영될 수 있도록 기여하고자 합니다.
팀워크를 강화하여 모두가 공감하고 협력하는 업무환경을 조성함으로써, 행정업무의 질적 향상과 업무처리 속도 개선에 크게 기여할 것입니다.
저의 최종 목표는 NMC 행정부문에서 체계적이고 효율적인 업무 절차와 시스템을 꾸준히 개선하여, 의료진과 환자가 보다
이를 통해 병원의 관리부서가 신속하고 투명한 업무처리를 실현하도록 돕고, 나아가 환자 중심의 최상의 의료서비스 제공에 기여하는 핵심인재로 성장하고자 합니다.
국립중앙의료원(NMC)과 같은 대규모 의료기관에서 일할 경우 병원 운영과 관련된 다양한 행정업무를 경험할 수 있고, 이를 통해 보건의료 분야에서 행정적으로 중요한 기여를 할 수 있다는 점이 저에게 큰 동기 부여가 되었습니다.
이 직무를 선택한 이유는 제가 가지고 있는 조직적 사고 능력과 문제 해결 능력 이 행정업무와 매우 잘 맞는다고 판단했기 때문입니다.
저는 대학 시절 학생회 활동을 통해 여러 차례 다양한 갈등 상황을 직접 경험하고 해결해본 바 있으며, 이러한 경험을 바탕으로 갈등 해결의 중요성과 효과적인 접근법을 체득할 수 있었습니다.
특히 기억에 남는 사례는 학생회 예산 집행 문제로 인해 여러 위원 간 의견 충돌이 심화된 상황이었습니다. |
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2025.06.07
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