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저는 이 전 인턴십과 아르바이트 경험을 통해 다양한 작업 환경에서 근무자들의 안전관리, 일정 조율, 현장 지원 업무를 수행하면서 현장의 실무 흐름과 인력 운영의 중요성을 체감했습니다.
특히 현장 근로자와 관리자간의 원활한 의사소통을 통해 현장의 안전과 업무 효율성을 높인 경험이 있습니다.
가장 도전적이었던 경험은 건설현장에서 인턴십을 수행하며 근로자 안전교육과 현장지원 업무를 맡았던 일입니다.
현장 근로자와 원활한 소통 능력과 현장 상황에 빠르게 대응하는 유연성이 가장 중요하다고 생각합니다.
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저는 이 전 인턴십과 아르바이트 경험을 통해 다양한 작업 환경에서 근무자들의 안전관리, 일정 조율, 현장 지원 업무를 수행하면서 현장의 실무 흐름과 인력 운영의 중요성을 체감했습니다.
두산에너빌리티에서는 체계적인 노무관리와 근로환경 개선을 통해 기업 경쟁력 강화에 기여하고 싶습니다.
특히 현장 근로자와 관리자간의 원활한 의사소통을 통해 현장의 안전과 업무 효율성을 높인 경험이 있습니다.
가장 도전적이었던 경험은 건설현장에서 인턴십을 수행하며 근로자 안전교육과 현장지원 업무를 맡았던 일입니다.
이 경험은 현장의 노무관리가 단순 업무 지원을 넘어 '사람중심'의 소통과 신뢰 구축임을 깨닫게 해주었습니다.
현장 근로자와 원활한 소통 능력과 현장 상황에 빠르게 대응하는 유연성이 가장 중요하다고 생각합니다.
근로자의 안전과 작업 효율성을 동시에 고려하며 신뢰를 쌓는 것이 핵심 역할이라 믿습니다.
또한 작업 일정 조율, 근로시간 관리, 문제 발생시 신속한 대응을 통해 생산성 향상에도 기여해야 한다고 생각합니다. |
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2025.05.19
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