|
|
|
|
|
 |
공무원연금공단이 지향하는 가치는 '공정성 기반의 지속가능한 복지실현'이라고 생각합니다.
연금제도가 공정하고 예측 가능해야만 현직 공무원은 안심하고 공직에 전념할 수 있으며, 국민은 연금기금 운영의 공정성과 투명성을 신뢰할 수 있습니다.
마지막으로, 공무원연금제도 자체에 대한 이해도를 높이기 위해 관련 제도 구조, 연금재정 추계 보고서, 투자운용 전략 등 공단이 제공하는 주요
공단이 운영하는 복지서비스 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 개선방안은?
단기적으로는 공단의 연금정책과 복지사업의 구조를 깊이 이해하고, 기금분석 및 제도개선 과제에 적극 참여하는 것입니다.
|
|
|
 |
나아가, 연금제도 자체가 대한민국 공공부문의 지속가능성을 대표하는 제도로서 작동하기 위해서는 이러한 '신뢰기반의 공공성'이 핵심가치로 자리잡아야 한다고 생각합니다.
따라서 저는 공단이 추구하는 방향을 '재정의 지속가능성', '서비스의 공정성', 그리고 '정보의 투명성'이라고 정의하며, 이러한 가치가 실현될 수 있도록 기여할 수 있는 준비를 해왔습니다.
마지막으로, 공무원연금제도 자체에 대한 이해도를 높이기 위해 관련 제도 구조, 연금재정 추계 보고서, 투자운용 전략 등 공단이 제공하는 주요
공단의 정책 목표를 실현하는 데 필요한 역량은 '정책분석 능력', '정량 데이터 해석력', 그리고 '공공성과 전문성의 균형감각'이라고 생각합니다.
공무원연금제도와 국민연금제도의 가장 큰 차이점은 무엇이라고 생각하나요?
가장 큰 차이점은 기여·급여 구조와 제도 운영의 방식입니다.
특히 공무원연금은 국가와 사용자 공동기여 방식이므로, 재정건전성 유지에 있어 예산과 기금의 역할을 동시에 고려해야 합니다.
공단이 운영하는 복지서비스 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 개선방안은?
은퇴 후 삶의 질을 높이기 위한 복지서비스, 예컨대 은퇴자 복지시설 운영이나 주거지원 등이 중요하다고 생각합니다.
따라서 연금제도는 '신뢰기반' 위에서 운영되어야 하며, 이를 위해서는 투명한 정보공개, 참여 기반 개편 논의, 그리고 일관된 정책 메시지가 중요합니다. |
 |
정책, 연금, 복지, 제도, 재정, 기반, 공단, 성, 신뢰, 분석, 설계, 구조, 공무원, 기금, 생각, 위해, 통해, 기여, 위, 지속가능성 |
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
2025.05.05
4페이지
