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가장 강한 소속감을 느꼈던 조직은 대학 시절 활동했던 산업안전동아리입니다.
코원 에너지 서비스에 입사한 후, 무엇보다 안전 최우선 문화를 현장에서 정착시키는 데 기여하고 싶습니다.
코원 에너지 서비스 안전직에 지원한 이유는 무엇입니까?
답변 : 에너지산업은 잠재적 위험이 크기 때문에 체계적이고 적극적인 안전관리가 필수적입니다.
안전관리 업무에서 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇입니까?
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대학 시절, 산업안전공학수업의 일환으로 안전진단 프로젝트를 맡게 되었을 때가 가장 어려웠던 경험이었습니다.
가장 강한 소속감을 느꼈던 조직은 대학 시절 활동했던 산업안전동아리입니다.
이 동아리는 학교와 지역사회의 산업현장을 방문하여 안전진단 캠페인을 펼치는 활동을 했는데, 저는 부회장으로서 활동을 주도했습니다.가장 기억에 남는 경험은 지역 소규모 사업장을 대상으로 한 무료 안전 컨설팅 프로젝트입니다.
체계적인 점검이 필요하다고 생각해 자체적으로 안전점검 체크리스트를 제작하고, 결과를 토대로 소규모 개선안을 제시하는 방식을 도입했습니다.
이 경험을 통해, 스스로 높은 목표를 설정하고 체계적으로 접근하면 기존 한계를 뛰어넘을 수 있다는 자신감을 얻게 되었습니다.
특히 가스, 전기, 플랜트 분야 특성상 잠재적 위험이 크기 때문에, 단순 규정 준수에 그치지 않고, 사전 예방 중심의 안전관리체계를 구축하고 실천하는 데 힘쓰고 싶습니다.
입사 후에는 현장 안전점검, 위험성 평가, 개선조치 이행 확인 등의 기본 업무를 충실히 수행하면서, 한편으로는 안전문화 캠페인, 안전교육 프로그램 개선 등 적극적인 예방활동에도 참여하고 싶습니다.
답변 : 에너지산업은 잠재적 위험이 크기 때문에 체계적이고 적극적인 안전관리가 필수적입니다.
사고가 발생한 후 대응하는 것보다, 위험요인을 사전에 발견하고 차단하는 체계적인 관리가 무엇보다 중요하다고 생각합니다.
본인이 생각하는 안전문화 확산을 위한 방법은 무엇입니까? |
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2025.04.28
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