[조직의 원리] 분업·조정의 원리(전문화의 원칙, 조정의 원칙)
리포트 > 경영/경제
[조직의 원리] 분업·조정의 원리(전문화의 원칙, 조정의 ..
한글
2020.03.31
2페이지
1. [조직의 원리] 분업·조정의 원리(전문화의 ..
2. [조직의 원리] 분업·조정의 원리(전문화의 ..
[조직의 원리] 분업·조정의 원리(전문화의 원칙, 조정의 원칙)
[조직의 원리] 분업·조정의 원리(전문화의 원칙, 조정의 원칙)

조직이 그 목적을 효율적으로 달성할 수 있도록 하기 위하여 조직은 일정한 원리와 원칙에 따라 형성되어야 한다.
분업과 조정의 원리는 조직형성의 가장 기본적인 원리라고 할 수 있는데, 전문화의 원칙과 조정의 원칙을 들 수 있다.

1. 전문화(specialization)의 원칙

경영목적을 효율적으로 달성하기 위해서는 각 구성원은 될 수 있는 대로 단일한

... 자세한 내용은 본문 참고
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
[조직구성원리] 조직구성의 원리 및 원칙 [경찰조직의 편성] 경찰조직편성의 원리와 기준
사회복지행정의 조직구조 사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하..
사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하.. [사회복지행정론] 사회복지조직의 원리에 대해 ..
사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술 [경찰조직의 편성] 경찰조직편성의 원리와 기준
조직화의 원칙 조직화의 의의와 목적, 조직의 원칙
[경영조직] 조직화의 원칙 조직구조(조직구조의 유형과 특징, 라인과 스탭..
[기업경영조직] 조직화의 원칙 조직화의 기본틀(조직화의 분업과 전문화, 명령..
 
[오뚜기 기업분석] 오뚜기 경..
[여성문제를 보는 시각] 페미..
신자유주의 사상이 우리나라의..
국민기초생활보장제도의 문제..
생태체계 관점을 사회복지실천..
ZARA 자라 기업분석과 마케팅 ..